besoldungÜberblick
Die Beträge von P 15 unterscheiden sich je nach Tarifvertrag: Zwischen dem höchsten und dem niedrigsten Vergleichswert der Endstufe liegen 0,00 € im Monat. Die Stufen sind zwischen den Tabellen nicht immer gleich benannt. Der Vergleich nutzt daher den jeweils niedrigsten und höchsten Betrag der Gruppe.
Voraussetzung ist in der Regel die Voraussetzungen der P 14 und ein nach Umfang und Bedeutung erheblich herausgehobenes Aufgabengebiet mit großer Selbstständigkeit oder, bei der VKA, die Leitung eines großen Bereichs oder, beim Bund, die ständige Vertretung einer Leitung der P 16.
Bei Verweisen im Allgemeinen Teil des TVöD entspricht P 15 im Besonderen Teil Krankenhäuser der E 11. Beim Bund gelten die P-Gruppen im Bereich des Bundesministeriums der Verteidigung; dort gehört zu P 15 auch die ständige Vertretung von Beschäftigten der P 16. Der TV-L kennt keine P-Gruppen; seine Pflegegruppen heißen KR.
Typische Ämter in P 15
Beispiele nach den Entgeltordnungen. Maßgeblich für die Eingruppierung ist die auszuübende Tätigkeit.
P 15 im Vergleich
Alle Werte
| Tarifvertrag | Einstieg | Endstufe | Stand |
|---|---|---|---|
| TVöD Bund | 5.132,29 € | 6.361,06 € | 01.05.2026 |
| TVöD P | 5.132,29 € | 6.361,06 € | 01.05.2026 |
Sortiert nach der Endstufe. Grundgehalt beziehungsweise Tabellenentgelt ohne Zuschläge.
Häufige Fragen
Reicht die Größe des Bereichs allein für P 15?
Bei der VKA ja: Die Entgeltordnung nennt die Leitung großer Bereiche oder Abteilungen als eigene Alternative neben der Heraushebung durch Umfang, Bedeutung und große Selbstständigkeit. Die Entgeltordnung des Bundes enthält diese Alternative nicht. In der Regel sind einer Bereichs- oder Abteilungsleitung nicht mehr als 48 Beschäftigte unterstellt.