Anlage 3: Regelvergütung, Vergütungsgruppen 1 bis 12 VG 1VG 1aVG 1bVG 2VG 3VG 4aVG 4bVG 5bVG 5cVG 6bVG 7VG 8VG 9VG 9aVG 10VG 11VG 12

VG 1 AVR Caritas NRW

Hier: AVR Caritas NRW, Stand 01.03.2026. Der Monatsbetrag liegt zwischen 5.916,55 € und 9.245,45 €.

Einstieg (Stufe 1)5.916,55 €
Endstufe (Stufe 12)9.245,45 €
Netto Einstieg ca.3.595,13 €
GeltungsbereichArbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR Caritas), Regionalkommission Nordrhein-Westfalen

Überblick

VG 1 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR Caritas NRW“ und gehört zur Tabelle „Anlage 3: Regelvergütung, Vergütungsgruppen 1 bis 12“. Es gibt 12 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 12; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 3.328,90 €.

Stufenlaufzeiten: Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).

StufeBruttoNetto ca.
15.916,55 €3.595,13 €
26.415,13 €3.869,11 €
36.913,74 €4.134,62 €
47.175,34 €4.270,40 €
57.436,86 €4.404,70 €
67.698,32 €4.538,87 €
77.959,90 €4.661,25 €
88.221,41 €4.783,52 €
98.482,90 €4.907,94 €
108.744,48 €5.046,62 €
119.006,00 €5.185,14 €
129.245,45 €5.312,13 €

Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.

Quellen: Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: Beschlüsse der Bundeskommission 2/2025 vom 05. Juni 2025, Tarifrunde 2025 Teil 1 mit Tabellenanhang, und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, Tabellenanhang S. 11 bis 22 (PDF-Seiten 12 bis 22, Tabellen als Abbildungen); Ärzte Teil A Nr. I.6; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nordrhein-Westfalen: Beschluss der Regionalkommission NRW vom 27. Juni 2025, Tarifrunde 2025 Teil 1 (Übernahme der mittleren Werte), Nr. I; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: Beschluss der Bundeskommission vom 09. Oktober 2025: Caritas AVR ab 2027 (Anhang Tabellen, mittlere Werte mit Stand 1. Februar 2026), Anhang Tabellen S. 122 bis 128; Anhang Ärztlicher Dienst; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nordrhein-Westfalen: Beschlüsse der Regionalkommission NRW vom 07. November 2025: Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026 (abweichende Stichtage Anlage 30 Anhang A) und AVR 2027, Nr. I und II (Ärzte); Beschluss AVR 2027 Nr. I. Abgerufen am 08.11.2026.

Entwicklung seit 2020

Stand123456789101112
01.01.20275.916,556.415,136.913,747.175,347.436,867.698,327.959,908.221,418.482,908.744,489.006,009.245,45
01.03.20265.916,556.415,136.913,747.175,347.436,867.698,327.959,908.221,418.482,908.744,489.006,009.245,45
01.02.20265.916,556.415,136.913,747.175,347.436,867.698,327.959,908.221,418.482,908.744,489.006,009.245,45
01.12.20255.755,406.240,406.725,436.979,907.234,307.488,647.743,097.997,488.251,858.506,308.760,708.993,63
01.11.20255.755,406.240,406.725,436.979,907.234,307.488,647.743,097.997,488.251,858.506,308.760,708.993,63
01.07.20255.755,406.240,406.725,436.979,907.234,307.488,647.743,097.997,488.251,858.506,308.760,708.993,63
01.10.20245.587,776.058,646.529,546.776,607.023,597.270,527.517,567.764,548.011,508.258,548.505,538.731,68
01.04.20245.587,776.058,646.529,546.776,607.023,597.270,527.517,567.764,548.011,508.258,548.505,538.731,68
01.03.20245.587,776.058,646.529,546.776,607.023,597.270,527.517,567.764,548.011,508.258,548.505,538.731,68
01.08.20235.096,465.542,795.989,146.223,326.457,436.691,496.925,657.159,757.393,847.628,007.862,118.076,47
01.07.20225.096,465.542,795.989,146.223,326.457,436.691,496.925,657.159,757.393,847.628,007.862,118.076,47
01.04.20225.096,465.542,795.989,146.223,326.457,436.691,496.925,657.159,757.393,847.628,007.862,118.076,47
01.04.20215.006,355.444,785.883,246.113,286.343,256.573,176.803,197.033,157.263,107.493,127.723,097.933,66
01.03.20204.937,235.369,615.802,016.028,886.255,676.482,426.709,266.936,057.162,827.389,667.616,467.824,12
01.01.20204.868,585.294,955.721,345.945,056.168,696.392,296.615,976.839,617.063,237.286,917.510,567.715,33

Häufige Fragen

Wie viel verdient man in VG 1 nach AVR Caritas NRW?

Ab 01.03.2026 sind es brutto 5.916,55 € in Stufe 1 und 9.245,45 € in Stufe 12 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 3.595 € bis 5.312 €.

Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?

Bis 31.12.2026 gelten je nach Berufsgruppe verschiedene Anlagen: Anlage 2 mit den Vergütungsgruppen 1 bis 12 (Tabelle Anlage 3), die Anlagen 31 und 32 mit den Entgeltgruppen EG 9b bis EG 15 und den Pflegegruppen P 4 bis P 16, Anlage 33 für den Sozial- und Erziehungsdienst (S 2 bis S 18) und Anlage 30 für Ärztinnen und Ärzte (Gruppen I bis IV). In der ab 01.01.2027 geltenden Fassung gibt es die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17 mit sechs Stufen, daneben bleiben S-, P- und Ärztetabelle erhalten. EG 1 hat fünf Stufen und beginnt bei Stufe 2. Die Vergütungsgruppen der Anlage 2 gelten nur noch für Beschäftigte, die vor dem 01.01.2027 danach eingruppiert waren und nicht auf Antrag in die neue Entgeltordnung übergeleitet wurden. Die Jahresangaben seit Beginn der Stufe 1 gelten für die Entgeltgruppen 2 bis 17; in EG 1, P 7 bis P 16 und bei den Ärztegruppen weichen die Laufzeiten ab. Bei Einstellung gilt nach § 29 Abs. 2 der neuen Fassung Stufe 1; mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel Stufe 3. In P 7 bis P 16 ist Stufe 2 die Eingangsstufe. Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).

Wie geht es nach VG 1 weiter?

Die nächsthöhere Gruppe ist VG 1a. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.