besoldungÜberblick
VG 4b ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR Caritas“ und gehört zur Tabelle „Anlage 3: Regelvergütung (Vergütungsgruppen 1 bis 12)“. Es gibt 10 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 10; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.301,16 €.
Stufenlaufzeiten: Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 3.925,28 € | 2.565,27 € |
| 2 | 4.112,53 € | 2.665,89 € |
| 3 | 4.299,74 € | 2.765,53 € |
| 4 | 4.434,56 € | 2.836,72 € |
| 5 | 4.571,40 € | 2.908,53 € |
| 6 | 4.708,28 € | 2.979,82 € |
| 7 | 4.845,19 € | 3.050,61 € |
| 8 | 4.982,07 € | 3.120,97 € |
| 9 | 5.118,97 € | 3.190,77 € |
| 10 | 5.226,44 € | 3.245,28 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: Beschlüsse der Bundeskommission 2/2025 vom 05.06.2025 (Tarifrunde 2025 Teil 1, Tabellenanhang; Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026), PDF-S. 12-13 (Anlage 3), 15-22 (Anlagen 31 bis 33), 25 (Anlage 30); Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nord: Beschlüsse der Regionalkommission Nord vom 18.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Mitte: Beschlüsse der Regionalkommission Mitte vom 26.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Bayern: Beschlüsse der Regionalkommission Bayern vom 26.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Baden-Württemberg: Beschlüsse der Regionalkommission Baden-Württemberg vom 24.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: AVR in der Fassung ab dem 1. Januar 2027, Beschluss der Bundeskommission vom 09.10.2025, Anhang Tabellen (mittlere Werte mit Stand 1. Februar 2026), PDF-S. 122-127 (Anhang Tabellen), 195 (Tabelle Ärztinnen und Ärzte); Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nord: Beschluss der Regionalkommission Nord vom 20.11.2025: Übernahme der mittleren Werte der AVR (2027), S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Mitte: Beschluss der Regionalkommission Mitte vom 18.12.2025: Übernahme der mittleren Werte der AVR (2027), S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | 3.925,28 | 4.112,53 | 4.299,74 | 4.434,56 | 4.571,40 | 4.708,28 | 4.845,19 | 4.982,07 | 5.118,97 | 5.226,44 | – | – |
| 01.03.2026 | 3.925,28 | 4.112,53 | 4.299,74 | 4.434,56 | 4.571,40 | 4.708,28 | 4.845,19 | 4.982,07 | 5.118,97 | 5.226,44 | – | – |
| 01.02.2026 | 3.925,28 | 4.112,53 | 4.299,74 | 4.434,56 | 4.571,40 | 4.708,28 | 4.845,19 | 4.982,07 | 5.118,97 | 5.226,44 | – | – |
| 01.12.2025 | 3.818,37 | 4.000,52 | 4.182,63 | 4.313,77 | 4.446,89 | 4.580,04 | 4.713,22 | 4.846,37 | 4.979,54 | 5.084,09 | – | – |
| 01.07.2025 | 3.818,37 | 4.000,52 | 4.182,63 | 4.313,77 | 4.446,89 | 4.580,04 | 4.713,22 | 4.846,37 | 4.979,54 | 5.084,09 | – | – |
| 01.10.2024 | 3.707,16 | 3.884,00 | 4.060,81 | 4.188,13 | 4.317,37 | 4.446,64 | 4.575,94 | 4.705,21 | 4.834,50 | 4.936,01 | – | – |
| 01.04.2024 | 3.707,16 | 3.884,00 | 4.060,81 | 4.188,13 | 4.317,37 | 4.446,64 | 4.575,94 | 4.705,21 | 4.834,50 | 4.936,01 | – | – |
| 01.03.2024 | 3.707,16 | 3.884,00 | 4.060,81 | 4.188,13 | 4.317,37 | 4.446,64 | 4.575,94 | 4.705,21 | 4.834,50 | 4.936,01 | – | – |
| 01.08.2023 | 3.313,90 | 3.481,52 | 3.649,11 | 3.769,79 | 3.892,29 | 4.014,82 | 4.137,38 | 4.259,91 | 4.382,46 | 4.478,68 | – | – |
| 01.07.2022 | 3.313,90 | 3.481,52 | 3.649,11 | 3.769,79 | 3.892,29 | 4.014,82 | 4.137,38 | 4.259,91 | 4.382,46 | 4.478,68 | – | – |
| 01.04.2022 | 3.313,90 | 3.481,52 | 3.649,11 | 3.769,79 | 3.892,29 | 4.014,82 | 4.137,38 | 4.259,91 | 4.382,46 | 4.478,68 | – | – |
| 01.04.2021 | 3.255,30 | 3.419,96 | 3.584,59 | 3.703,13 | 3.823,47 | 3.943,83 | 4.064,22 | 4.184,59 | 4.304,97 | 4.399,49 | – | – |
| 01.03.2020 | 3.205,30 | 3.369,96 | 3.534,59 | 3.652,00 | 3.770,68 | 3.889,38 | 4.008,11 | 4.126,81 | 4.245,53 | 4.338,75 | – | – |
| 01.01.2020 | 3.160,73 | 3.323,10 | 3.485,45 | 3.601,22 | 3.718,25 | 3.835,30 | 3.952,38 | 4.069,43 | 4.186,50 | 4.278,42 | – | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in VG 4b nach AVR Caritas?
Ab 01.03.2026 sind es brutto 3.925,28 € in Stufe 1 und 5.226,44 € in Stufe 10 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.565 € bis 3.245 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Bis 31.12.2026 gelten je nach Berufsgruppe verschiedene Anlagen: Anlage 2 mit den Vergütungsgruppen 1 bis 12 (Tabelle Anlage 3), die Anlagen 31 und 32 mit den Entgeltgruppen EG 9b bis EG 15 und den Pflegegruppen P 4 bis P 16, Anlage 33 für den Sozial- und Erziehungsdienst (S 2 bis S 18) und Anlage 30 für Ärztinnen und Ärzte (Gruppen I bis IV). In der ab 01.01.2027 geltenden Fassung gibt es die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17 mit sechs Stufen, daneben bleiben S-, P- und Ärztetabelle erhalten. EG 1 hat fünf Stufen und beginnt bei Stufe 2. Die Vergütungsgruppen der Anlage 2 gelten nur noch für Beschäftigte, die vor dem 01.01.2027 danach eingruppiert waren und nicht auf Antrag in die neue Entgeltordnung übergeleitet wurden. Die Jahresangaben seit Beginn der Stufe 1 gelten für die Entgeltgruppen 2 bis 17; in EG 1, P 7 bis P 16 und bei den Ärztegruppen weichen die Laufzeiten ab. Bei Einstellung gilt nach § 29 Abs. 2 der neuen Fassung Stufe 1; mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel Stufe 3. In P 7 bis P 16 ist Stufe 2 die Eingangsstufe. Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).
Wie geht es nach VG 4b weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist VG 5b. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.