Überblick
VG 6b ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR Caritas“ und gehört zur Tabelle „Anlage 3: Regelvergütung (Vergütungsgruppen 1 bis 12)“. Es gibt 10 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 10; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 685,10 €.
Stufenlaufzeiten: Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 3.323,15 € | 2.235,45 € |
| 2 | 3.418,70 € | 2.288,38 € |
| 3 | 3.514,25 € | 2.341,13 € |
| 4 | 3.581,51 € | 2.378,12 € |
| 5 | 3.651,06 € | 2.416,20 € |
| 6 | 3.720,71 € | 2.454,30 € |
| 7 | 3.793,30 € | 2.493,76 € |
| 8 | 3.870,50 € | 2.535,66 € |
| 9 | 3.949,77 € | 2.578,44 € |
| 10 | 4.008,25 € | 2.609,95 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: Beschlüsse der Bundeskommission 2/2025 vom 05.06.2025 (Tarifrunde 2025 Teil 1, Tabellenanhang; Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026), PDF-S. 12-13 (Anlage 3), 15-22 (Anlagen 31 bis 33), 25 (Anlage 30); Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nord: Beschlüsse der Regionalkommission Nord vom 18.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Mitte: Beschlüsse der Regionalkommission Mitte vom 26.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Bayern: Beschlüsse der Regionalkommission Bayern vom 26.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Baden-Württemberg: Beschlüsse der Regionalkommission Baden-Württemberg vom 24.06.2025: Übernahme Tarifrunde 2025 Teil 1 und Tarifrunde Ärzte 2024 bis 2026, S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Bundeskommission: AVR in der Fassung ab dem 1. Januar 2027, Beschluss der Bundeskommission vom 09.10.2025, Anhang Tabellen (mittlere Werte mit Stand 1. Februar 2026), PDF-S. 122-127 (Anhang Tabellen), 195 (Tabelle Ärztinnen und Ärzte); Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Nord: Beschluss der Regionalkommission Nord vom 20.11.2025: Übernahme der mittleren Werte der AVR (2027), S. 1; Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes, Regionalkommission Mitte: Beschluss der Regionalkommission Mitte vom 18.12.2025: Übernahme der mittleren Werte der AVR (2027), S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | 3.323,15 | 3.418,70 | 3.514,25 | 3.581,51 | 3.651,06 | 3.720,71 | 3.793,30 | 3.870,50 | 3.949,77 | 4.008,25 | – | – |
| 01.03.2026 | 3.323,15 | 3.418,70 | 3.514,25 | 3.581,51 | 3.651,06 | 3.720,71 | 3.793,30 | 3.870,50 | 3.949,77 | 4.008,25 | – | – |
| 01.02.2026 | 3.323,15 | 3.418,70 | 3.514,25 | 3.581,51 | 3.651,06 | 3.720,71 | 3.793,30 | 3.870,50 | 3.949,77 | 4.008,25 | – | – |
| 01.12.2025 | 3.232,64 | 3.325,58 | 3.418,53 | 3.483,96 | 3.551,61 | 3.619,37 | 3.689,98 | 3.765,08 | 3.842,19 | 3.899,08 | – | – |
| 01.07.2025 | 3.232,64 | 3.325,58 | 3.418,53 | 3.483,96 | 3.551,61 | 3.619,37 | 3.689,98 | 3.765,08 | 3.842,19 | 3.899,08 | – | – |
| 01.10.2024 | 3.122,64 | 3.215,58 | 3.308,53 | 3.373,96 | 3.441,61 | 3.509,37 | 3.579,98 | 3.655,08 | 3.730,28 | 3.785,51 | – | – |
| 01.04.2024 | 3.122,64 | 3.215,58 | 3.308,53 | 3.373,96 | 3.441,61 | 3.509,37 | 3.579,98 | 3.655,08 | 3.730,28 | 3.785,51 | – | – |
| 01.03.2024 | 3.122,64 | 3.215,58 | 3.308,53 | 3.373,96 | 3.441,61 | 3.509,37 | 3.579,98 | 3.655,08 | 3.730,28 | 3.785,51 | – | – |
| 01.08.2023 | 2.759,85 | 2.847,94 | 2.936,05 | 2.998,07 | 3.062,19 | 3.126,42 | 3.193,35 | 3.264,53 | 3.335,81 | 3.388,16 | – | – |
| 01.07.2022 | 2.759,85 | 2.847,94 | 2.936,05 | 2.998,07 | 3.062,19 | 3.126,42 | 3.193,35 | 3.264,53 | 3.335,81 | 3.388,16 | – | – |
| 01.04.2022 | 2.759,85 | 2.847,94 | 2.936,05 | 2.998,07 | 3.062,19 | 3.126,42 | 3.193,35 | 3.264,53 | 3.335,81 | 3.388,16 | – | – |
| 01.04.2021 | 2.711,05 | 2.797,58 | 2.884,14 | 2.945,06 | 3.008,05 | 3.071,14 | 3.136,89 | 3.206,81 | 3.276,83 | 3.328,25 | – | – |
| 01.03.2020 | 2.661,05 | 2.747,58 | 2.834,14 | 2.895,06 | 2.958,05 | 3.021,14 | 3.086,89 | 3.156,81 | 3.226,83 | 3.278,25 | – | – |
| 01.01.2020 | 2.624,05 | 2.709,38 | 2.794,73 | 2.854,81 | 2.916,92 | 2.979,13 | 3.043,97 | 3.112,92 | 3.181,96 | 3.232,67 | – | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in VG 6b nach AVR Caritas?
Ab 01.03.2026 sind es brutto 3.323,15 € in Stufe 1 und 4.008,25 € in Stufe 10 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.235 € bis 2.610 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Bis 31.12.2026 gelten je nach Berufsgruppe verschiedene Anlagen: Anlage 2 mit den Vergütungsgruppen 1 bis 12 (Tabelle Anlage 3), die Anlagen 31 und 32 mit den Entgeltgruppen EG 9b bis EG 15 und den Pflegegruppen P 4 bis P 16, Anlage 33 für den Sozial- und Erziehungsdienst (S 2 bis S 18) und Anlage 30 für Ärztinnen und Ärzte (Gruppen I bis IV). In der ab 01.01.2027 geltenden Fassung gibt es die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 17 mit sechs Stufen, daneben bleiben S-, P- und Ärztetabelle erhalten. EG 1 hat fünf Stufen und beginnt bei Stufe 2. Die Vergütungsgruppen der Anlage 2 gelten nur noch für Beschäftigte, die vor dem 01.01.2027 danach eingruppiert waren und nicht auf Antrag in die neue Entgeltordnung übergeleitet wurden. Die Jahresangaben seit Beginn der Stufe 1 gelten für die Entgeltgruppen 2 bis 17; in EG 1, P 7 bis P 16 und bei den Ärztegruppen weichen die Laufzeiten ab. Bei Einstellung gilt nach § 29 Abs. 2 der neuen Fassung Stufe 1; mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel Stufe 3. In P 7 bis P 16 ist Stufe 2 die Eingangsstufe. Entgeltgruppen ab 01.01.2027 (§ 29 Abs. 6): Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. In P 7 und P 8 folgt Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2. Die Stufen 4 bis 6 können bei überdurchschnittlicher Leistung verkürzt, bei unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 30 Abs. 2). In EG 1 folgt die nächste Stufe jeweils nach vier Jahren. Für die S-Gruppen der Anlage 33 gelten seit dem 01.10.2024 dieselben Laufzeiten von einem, zwei, drei, vier und fünf Jahren. Vergütungsgruppen der Anlage 2: alle zwei Jahre die nächste Stufe (Anhang Überleitung Teil II § 5 Abs. 2). Ärztinnen und Ärzte: Gruppe I Stufe 2 bis 6 nach einem bis fünf Jahren ärztlicher Tätigkeit, Gruppe II nach 3, 6, 8, 10 und 12 Jahren fachärztlicher Tätigkeit, Gruppe III nach 3 und 6 Jahren, Gruppe IV nach 3 Jahren (Anhang Ärztlicher Dienst § 14).
Wie geht es nach VG 6b weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist VG 7. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.