besoldungÜberblick
EG 3 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR DWBO“ und gehört zur Tabelle „Grundentgelte Anlage 2 – Tarifbereich Ost (40-Stunden-Woche)“. Es gibt 3 Stufen, von Basisstufe bis Erfahrungsstufe 2; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 293,26 €.
Stufenlaufzeiten: AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| Basisstufe | 2.932,56 € | 2.016,31 € |
| Erfahrungsstufe 1 | 3.079,19 € | 2.099,05 € |
| Erfahrungsstufe 2 | 3.225,82 € | 2.181,22 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., Arbeitsrechtliche Kommission: AVR DWBO, Stand 07.09.2026, Anlage 2 West S. 151; Anlage 2 Ost S. 158; Anhang 1 zu Anlage 8a S. 189; Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., Arbeitsrechtliche Kommission: Rundschreiben 06/2025 der AK DWBO vom 13.10.2025 (Beschlüsse und Tabellen), Anlage 2 West S. 7, Ost S. 9. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | Einarbeitungsstufe | Basisstufe | Erfahrungsstufe 1 | Erfahrungsstufe 2 | Erfahrungsstufe 3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | – | 2.991,21 | 3.140,77 | 3.290,33 | – |
| 01.07.2026 | – | 2.932,56 | 3.079,19 | 3.225,82 | – |
| 01.01.2026 | – | 2.828,66 | 2.970,09 | 3.111,53 | – |
| 01.07.2025 | – | 2.828,66 | 2.970,09 | 3.076,17 | – |
| 01.04.2025 | – | 2.746,28 | 2.883,59 | 2.986,58 | – |
| 01.02.2025 | – | 2.628,01 | 2.759,41 | 2.857,96 | – |
| 01.01.2025 | – | 2.614,45 | 2.745,17 | 2.843,21 | – |
| 01.02.2024 | – | 2.614,45 | 2.745,17 | 2.810,53 | – |
| 01.01.2024 | – | 2.600,28 | 2.730,29 | 2.795,30 | – |
| 01.09.2023 | – | 2.536,87 | 2.663,71 | 2.695,42 | – |
| 01.02.2023 | – | 2.499,38 | 2.624,35 | 2.655,59 | – |
| 01.01.2023 | – | 2.485,76 | 2.610,05 | 2.641,12 | – |
| 01.10.2022 | 2.270,65 | 2.390,16 | 2.509,67 | – | – |
| 01.09.2022 | – | 2.375,90 | 2.494,70 | – | – |
| 01.02.2022 | 2.257,11 | 2.375,90 | 2.494,70 | – | – |
| 01.01.2022 | 2.244,75 | 2.362,89 | 2.481,03 | – | – |
| 01.02.2021 | 2.209,40 | 2.325,68 | 2.441,96 | – | – |
| 01.03.2020 | 2.142,59 | 2.255,36 | 2.368,13 | – | – |
| 01.04.2019 | 2.083,84 | 2.193,52 | 2.303,20 | – | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in EG 3 nach AVR DWBO?
Ab 01.07.2026 sind es brutto 2.932,56 € in Basisstufe und 3.225,82 € in Erfahrungsstufe 2 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.016 € bis 2.181 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Alle vier Regelwerke ordnen Beschäftigte einer Entgeltgruppe und einer Stufe zu, die Stufen heißen aber verschieden. AVR.DD und AVR-DWBO kennen Einarbeitungsstufe, Basisstufe und bis zu drei Erfahrungsstufen; die Einarbeitungsstufe entfällt in der AVR.DD in EG 1 und 2, in der AVR-DWBO in EG 1 bis 4. AVR-Bayern und KTD (Abteilungen 1 bis 4) zählen Stufen von 1 bis 5, die AVR-Bayern ab 1. Juli 2027 bis 6; die KTD-Abteilung 5 für Ärztinnen hat sechs Stufen, die Abteilung 6 staffelt nach Jahren. Für den Stufenaufstieg zählen nachgewiesene förderliche Berufszeiten: bei der AVR.DD die der letzten fünf Jahre vor der Einstellung (§ 15 Abs. 6), bei der AVR-DWBO die der letzten sechs Jahre (§ 15 Abs. 6), in den AVR-Bayern förderliche Zeiten, die angerechnet werden können (§ 36 Abs. 4), im KTD bis zu drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung (§ 14). AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Wie geht es nach EG 3 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist EG 4. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.