besoldungÜberblick
EG 4 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „AVR DWBO“ und gehört zur Tabelle „Grundentgelte Anlage 2 – Tarifbereich West (38,5-Stunden-Woche)“. Es gibt 3 Stufen, von Basisstufe bis Erfahrungsstufe 2; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 303,69 €.
Stufenlaufzeiten: AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| Basisstufe | 3.036,87 € | 2.075,20 € |
| Erfahrungsstufe 1 | 3.188,71 € | 2.160,50 € |
| Erfahrungsstufe 2 | 3.340,56 € | 2.245,08 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., Arbeitsrechtliche Kommission: AVR DWBO, Stand 07.09.2026, Anlage 2 West S. 151; Anlage 2 Ost S. 158; Anhang 1 zu Anlage 8a S. 189; Diakonisches Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., Arbeitsrechtliche Kommission: Rundschreiben 06/2025 der AK DWBO vom 13.10.2025 (Beschlüsse und Tabellen), Anlage 2 West S. 7, Ost S. 9. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | Einarbeitungsstufe | Basisstufe | Erfahrungsstufe 1 | Erfahrungsstufe 2 | Erfahrungsstufe 3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2027 | – | 3.097,61 | 3.252,49 | 3.407,37 | – |
| 01.07.2026 | – | 3.036,87 | 3.188,71 | 3.340,56 | – |
| 01.01.2026 | – | 2.936,87 | 3.083,71 | 3.230,56 | – |
| 01.07.2025 | – | 2.936,87 | 3.083,71 | 3.193,85 | – |
| 01.04.2025 | – | 2.851,33 | 2.993,90 | 3.100,82 | – |
| 01.02.2025 | – | 2.728,55 | 2.864,98 | 2.967,30 | – |
| 01.01.2025 | – | 2.728,55 | 2.864,98 | 2.967,30 | – |
| 01.02.2024 | – | 2.728,55 | 2.864,98 | 2.933,19 | – |
| 01.01.2024 | – | 2.728,55 | 2.864,98 | 2.933,19 | – |
| 01.09.2023 | – | 2.662,00 | 2.795,10 | 2.828,38 | – |
| 01.02.2023 | – | 2.622,66 | 2.753,79 | 2.786,58 | – |
| 01.01.2023 | – | 2.622,66 | 2.753,79 | 2.786,58 | – |
| 01.10.2022 | – | 2.521,79 | 2.647,88 | – | – |
| 01.09.2022 | – | 2.506,75 | 2.632,09 | – | – |
| 01.02.2022 | 2.381,41 | 2.506,75 | 2.632,09 | – | – |
| 01.01.2022 | 2.381,41 | 2.506,75 | 2.632,09 | – | – |
| 01.02.2021 | 2.343,91 | 2.467,27 | 2.590,63 | – | – |
| 01.03.2020 | 2.285,62 | 2.405,92 | 2.526,22 | – | – |
| 01.04.2019 | 2.235,33 | 2.352,98 | 2.470,63 | – | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in EG 4 nach AVR DWBO?
Ab 01.07.2026 sind es brutto 3.036,87 € in Basisstufe und 3.340,56 € in Erfahrungsstufe 2 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.075 € bis 2.245 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Alle vier Regelwerke ordnen Beschäftigte einer Entgeltgruppe und einer Stufe zu, die Stufen heißen aber verschieden. AVR.DD und AVR-DWBO kennen Einarbeitungsstufe, Basisstufe und bis zu drei Erfahrungsstufen; die Einarbeitungsstufe entfällt in der AVR.DD in EG 1 und 2, in der AVR-DWBO in EG 1 bis 4. AVR-Bayern und KTD (Abteilungen 1 bis 4) zählen Stufen von 1 bis 5, die AVR-Bayern ab 1. Juli 2027 bis 6; die KTD-Abteilung 5 für Ärztinnen hat sechs Stufen, die Abteilung 6 staffelt nach Jahren. Für den Stufenaufstieg zählen nachgewiesene förderliche Berufszeiten: bei der AVR.DD die der letzten fünf Jahre vor der Einstellung (§ 15 Abs. 6), bei der AVR-DWBO die der letzten sechs Jahre (§ 15 Abs. 6), in den AVR-Bayern förderliche Zeiten, die angerechnet werden können (§ 36 Abs. 4), im KTD bis zu drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung (§ 14). AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Wie geht es nach EG 4 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist EG 5. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.