besoldungÜberblick
EP 3 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „KTD“ und gehört zur Tabelle „Abteilung 3 Stationäre und ambulante Pflege“. Es gibt 5 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 5; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 645,00 €.
Stufenlaufzeiten: AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 2.719,00 € | 1.891,57 € |
| 2 | 2.806,00 € | 1.941,33 € |
| 3 | 3.009,00 € | 2.056,52 € |
| 4 | 3.318,00 € | 2.229,74 € |
| 5 | 3.364,00 € | 2.255,31 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2024.
Quellen: Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): 25. Änderungstarifvertrag zum KTD vom 30.08.2023, Abt. 1 S. 3; Abt. 2 S. 4; Abt. 3 S. 5; Abt. 4 S. 6; Abt. 5 S. 28; Abt. 6 S. 29; Kirchengewerkschaft Landesverband Nord (Tarifvertragspartei, Wiedergabe des Tarifvertrags): Entgelttabelle zu Abteilung 5 KTD ab 01.04.2024, Abt. 5. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01.04.2024 | 2.719,00 | 2.806,00 | 3.009,00 | 3.318,00 | 3.364,00 |
| 01.01.2024 | 2.719,00 | 2.806,00 | 3.009,00 | 3.318,00 | 3.364,00 |
| 01.09.2023 | 2.472,00 | 2.551,00 | 2.735,00 | 3.016,00 | – |
| 01.01.2023 | 2.330,00 | 2.404,00 | 2.578,00 | 2.843,00 | – |
| 01.09.2022 | 2.330,00 | 2.404,00 | 2.578,00 | 2.843,00 | – |
| 01.06.2022 | 2.285,00 | 2.404,00 | 2.578,00 | 2.843,00 | – |
| 01.04.2022 | 2.285,00 | 2.404,00 | 2.578,00 | 2.843,00 | – |
| 01.09.2021 | 2.218,00 | 2.334,00 | 2.503,00 | 2.760,00 | – |
| 01.01.2021 | 2.207,00 | 2.322,00 | 2.491,00 | 2.746,00 | – |
| 01.01.2020 | 2.164,00 | 2.276,00 | 2.442,00 | 2.692,00 | – |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in EP 3 nach KTD?
Ab 01.04.2024 sind es brutto 2.719,00 € in Stufe 1 und 3.364,00 € in Stufe 5 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 1.892 € bis 2.255 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Alle vier Regelwerke ordnen Beschäftigte einer Entgeltgruppe und einer Stufe zu, die Stufen heißen aber verschieden. AVR.DD und AVR-DWBO kennen Einarbeitungsstufe, Basisstufe und bis zu drei Erfahrungsstufen; die Einarbeitungsstufe entfällt in der AVR.DD in EG 1 und 2, in der AVR-DWBO in EG 1 bis 4. AVR-Bayern und KTD (Abteilungen 1 bis 4) zählen Stufen von 1 bis 5, die AVR-Bayern ab 1. Juli 2027 bis 6; die KTD-Abteilung 5 für Ärztinnen hat sechs Stufen, die Abteilung 6 staffelt nach Jahren. Für den Stufenaufstieg zählen nachgewiesene förderliche Berufszeiten: bei der AVR.DD die der letzten fünf Jahre vor der Einstellung (§ 15 Abs. 6), bei der AVR-DWBO die der letzten sechs Jahre (§ 15 Abs. 6), in den AVR-Bayern förderliche Zeiten, die angerechnet werden können (§ 36 Abs. 4), im KTD bis zu drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung (§ 14). AVR.DD (Anlage 2, Stand 1. September 2026): Einarbeitungsstufe 6 Monate in EG 3, 12 Monate in EG 4 und 24 Monate in EG 5 bis 13, in EG 1 und 2 entfällt sie (§ 15 Abs. 2). Basisstufe 24 Monate in EG 1 und 48 Monate ab EG 2, Erfahrungsstufe 1 und 2 je 48 Monate. Erfahrungsstufe 2 gibt es ab EG 5, Erfahrungsstufe 3 ab EG 7. AVR-DWBO: gleicher Aufbau (§ 15), in EG 1 bis 4 ohne Einarbeitungsstufe; die Verweildauern stehen in Anlage 2. AVR-Bayern (Anlage 3): Stufe 1 12 Monate, Stufe 2 24 Monate, Stufe 3 60 Monate, Stufe 4 84 Monate, Stufe 5 nach 180 Monaten bei Einstieg in Stufe 1. Ab 1. Juli 2027 dauert Stufe 4 72 Monate und Stufe 5 60 Monate, danach folgt Stufe 6 (§ 36 Abs. 3). In EG 1 entfallen die Stufen 1 bis 4, in EG 2 die Stufen 1 und 2, in EG 3 bis 5 die Stufe 1 (§ 36 Abs. 2). KTD (Abteilungen 1 bis 4, Tabellen ab 1. März 2026): Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit; die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit (§ 14).
Wie geht es nach EP 3 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist EP 3a. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.