besoldungTV AWO Hamburg: Tarifrunden im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.05.2026 | Entgelttabellen laut 10. Änderungstarifvertrag vom 27.05.2025, ab 01.05.2026 2,8 % | +2,8 % | – | +102,17 |
| ab 01.06.2025 | Entgelttabellen laut 10. Änderungstarifvertrag vom 27.05.2025, ab 01.06.2025 3 %, mindestens 110 Euro (für individuelle Endstufen laut Tarifwerk) | +3,11 % | +3,0 % bis +4,67 % | +110,00 |
| ab 01.03.2024 | Entgelttabellen laut 8. Änderungstarifvertrag vom 27.05.2023, ab 01.03.2024 | +12,19 % | +8,61 % bis +16,87 % | +384,51 |
| ab 01.04.2022 | Entgelttabellen ab 01.04.2022 (Lesefassung inkl. 7. Änderungstarifvertrag) | +1,8 % | – | +55,78 |
| ab 01.04.2021 | Entgelttabellen ab 01.04.2021 (Lesefassung inkl. 7. Änderungstarifvertrag) | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.04.2021 bis 01.05.2026 (5,1 Jahre): Median +21,06 %, je nach Entgeltgruppe und Stufe +17,07 % bis +28,02 %, im Mittel 652,46 € mehr im Monat. Verglichen wurden 88 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
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So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Entgeltgruppe und Stufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.