besoldungÜberblick
2Ü ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „BAT-KF“ und gehört zur Tabelle „Tabellenentgelt (Anlage 4a)“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 587,72 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 2.787,52 € | 1.933,89 € |
| 2 | 3.028,30 € | 2.070,39 € |
| 3 | 3.116,51 € | 2.120,00 € |
| 4 | 3.234,12 € | 2.185,89 € |
| 5 | 3.314,92 € | 2.230,84 € |
| 6 | 3.375,24 € | 2.264,38 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2025 Heft 6 Teil I Nr. 44: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF und anderer Arbeitsrechtsregelungen vom 28.05.2025 mit Anlagen 4a bis 4e und Anlage 5, Anlage 4a: PDF-S. 15; Anlage 4b: PDF-S. 15; Anlage 4c: PDF-S. 16; Anlage 4d: PDF-S. 17; Anlage 4e: PDF-S. 17; Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 19; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 19; Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2026 Heft 5 Teil I Nr. 34: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF – Anlage 6 vom 22.04.2026 (TV-Ärzte-KF, Anlage A), Anlage A: PDF-S. 10; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt (Anlage 4a zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4a: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Stammkräfte (Anlage 4b zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4b: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: KR-Anwendungstabelle (Anlage 4c zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4c: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen (Anlage 4d zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4d: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 4e zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4e: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Bereitschaftsdienstentgelt (Anlage 5 zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 1; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 2; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 3; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 4; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (Anlage 6 zum BAT-KF, TV-Ärzte-KF), geltendes Recht, Anlage A: PDF-S. 35. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2026 | 2.787,52 | 3.028,30 | 3.116,51 | 3.234,12 | 3.314,92 | 3.375,24 |
| 01.02.2026 | 2.711,60 | 2.945,82 | 3.031,62 | 3.146,03 | 3.224,63 | 3.283,31 |
| 01.04.2025 | 2.711,60 | 2.945,82 | 3.031,62 | 3.146,03 | 3.224,63 | 3.283,31 |
| 01.01.2025 | 2.601,60 | 2.835,82 | 2.921,62 | 3.036,03 | 3.114,63 | 3.173,31 |
| 01.10.2024 | 2.601,60 | 2.835,82 | 2.921,62 | 3.036,03 | 3.114,63 | 3.173,31 |
| 01.03.2024 | 2.601,60 | 2.835,82 | 2.921,62 | 3.036,03 | 3.114,63 | 3.173,31 |
| 01.07.2023 | 2.261,60 | 2.487,98 | 2.569,31 | 2.677,75 | 2.752,26 | 2.807,88 |
| 01.07.2022 | 2.261,60 | 2.487,98 | 2.569,31 | 2.677,75 | 2.752,26 | 2.807,88 |
| 01.04.2022 | 2.261,60 | 2.487,98 | 2.569,31 | 2.677,75 | 2.752,26 | 2.807,88 |
| 01.10.2021 | 2.221,61 | 2.443,99 | 2.523,88 | 2.630,40 | 2.703,60 | 2.758,23 |
| 01.04.2021 | 2.221,61 | 2.443,99 | 2.523,88 | 2.630,40 | 2.703,60 | 2.758,23 |
| 01.01.2021 | 2.171,61 | 2.393,99 | 2.473,88 | 2.580,40 | 2.653,60 | 2.708,23 |
| 01.10.2020 | 2.171,61 | 2.393,99 | 2.473,88 | 2.580,40 | 2.653,60 | 2.708,23 |
| 01.03.2020 | 2.171,61 | 2.393,99 | 2.473,88 | 2.580,40 | 2.653,60 | 2.708,23 |
| 01.01.2020 | 2.148,83 | 2.368,88 | 2.447,93 | 2.553,33 | 2.625,77 | 2.679,82 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in 2Ü nach BAT-KF?
Ab 01.05.2026 sind es brutto 2.787,52 € in Stufe 1 und 3.375,24 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 1.934 € bis 2.264 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Wie geht es nach 2Ü weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist 3. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.