besoldungÜberblick
9 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „BAT-KF“ und gehört zur Tabelle „Tabellenentgelt (Anlage 4a)“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.533,53 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 3.779,84 € | 2.486,46 € |
| 2 | 4.039,01 € | 2.626,44 € |
| 3 | 4.203,56 € | 2.714,46 € |
| 4 | 4.690,55 € | 2.970,61 € |
| 5 | 4.979,11 € | 3.119,40 € |
| 6 | 5.313,37 € | 3.289,06 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2025 Heft 6 Teil I Nr. 44: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF und anderer Arbeitsrechtsregelungen vom 28.05.2025 mit Anlagen 4a bis 4e und Anlage 5, Anlage 4a: PDF-S. 15; Anlage 4b: PDF-S. 15; Anlage 4c: PDF-S. 16; Anlage 4d: PDF-S. 17; Anlage 4e: PDF-S. 17; Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 19; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 19; Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2026 Heft 5 Teil I Nr. 34: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF – Anlage 6 vom 22.04.2026 (TV-Ärzte-KF, Anlage A), Anlage A: PDF-S. 10; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt (Anlage 4a zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4a: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Stammkräfte (Anlage 4b zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4b: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: KR-Anwendungstabelle (Anlage 4c zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4c: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen (Anlage 4d zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4d: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 4e zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4e: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Bereitschaftsdienstentgelt (Anlage 5 zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 1; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 2; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 3; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 4; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (Anlage 6 zum BAT-KF, TV-Ärzte-KF), geltendes Recht, Anlage A: PDF-S. 35. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2026 | 3.779,84 | 4.039,01 | 4.203,56 | 4.690,55 | 4.979,11 | 5.313,37 |
| 01.02.2026 | 3.676,89 | 3.929,00 | 4.089,07 | 4.562,79 | 4.843,49 | 5.168,65 |
| 01.04.2025 | 3.676,89 | 3.929,00 | 4.089,07 | 4.562,79 | 4.843,49 | 5.168,65 |
| 01.01.2025 | 3.566,89 | 3.814,56 | 3.969,97 | 4.429,89 | 4.702,42 | 5.018,11 |
| 01.10.2024 | 3.566,89 | 3.814,56 | 3.969,97 | 4.429,89 | 4.702,42 | 5.018,11 |
| 01.03.2024 | 3.566,89 | 3.814,56 | 3.969,97 | 4.429,89 | 4.702,42 | 5.018,11 |
| 01.07.2023 | 3.180,94 | 3.415,70 | 3.563,00 | 3.998,95 | 4.257,27 | 4.556,50 |
| 01.07.2022 | 3.180,94 | 3.415,70 | 3.563,00 | 3.998,95 | 4.257,27 | 4.556,50 |
| 01.04.2022 | 3.180,94 | 3.415,70 | 3.563,00 | 3.998,95 | 4.257,27 | 4.556,50 |
| 01.10.2021 | 3.124,70 | 3.355,30 | 3.500,00 | 3.928,24 | 4.181,99 | 4.475,93 |
| 01.04.2021 | 3.124,70 | 3.355,30 | 3.500,00 | 3.928,24 | 4.181,99 | 4.475,93 |
| 01.01.2021 | 3.074,70 | 3.305,30 | 3.450,00 | 3.874,00 | 4.124,25 | 4.414,13 |
| 01.10.2020 | 3.074,70 | 3.305,30 | 3.450,00 | 3.874,00 | 4.124,25 | 4.414,13 |
| 01.03.2020 | 3.074,70 | 3.305,30 | 3.450,00 | 3.874,00 | 4.124,25 | 4.414,13 |
| 01.01.2020 | 3.020,16 | 3.258,72 | 3.403,99 | 3.824,85 | 4.085,40 | 4.370,07 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in 9 nach BAT-KF?
Ab 01.05.2026 sind es brutto 3.779,84 € in Stufe 1 und 5.313,37 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.486 € bis 3.289 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Wie geht es nach 9 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist 10. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.