besoldungÜberblick
SE 9 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „BAT-KF“ und gehört zur Tabelle „Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen (Anlage 4d)“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.623,92 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 3.648,68 € | 2.414,93 € |
| 2 | 3.887,42 € | 2.544,83 € |
| 3 | 4.166,69 € | 2.694,85 € |
| 4 | 4.580,02 € | 2.913,04 € |
| 5 | 4.970,99 € | 3.115,30 € |
| 6 | 5.272,60 € | 3.268,56 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2025 Heft 6 Teil I Nr. 44: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF und anderer Arbeitsrechtsregelungen vom 28.05.2025 mit Anlagen 4a bis 4e und Anlage 5, Anlage 4a: PDF-S. 15; Anlage 4b: PDF-S. 15; Anlage 4c: PDF-S. 16; Anlage 4d: PDF-S. 17; Anlage 4e: PDF-S. 17; Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 18; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 19; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 19; Rheinisch-Westfälisch-Lippische Arbeitsrechtliche Kommission, bekannt gemacht im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen: Kirchliches Amtsblatt 2026 Heft 5 Teil I Nr. 34: Arbeitsrechtsregelung zur Änderung des BAT-KF – Anlage 6 vom 22.04.2026 (TV-Ärzte-KF, Anlage A), Anlage A: PDF-S. 10; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt (Anlage 4a zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4a: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Stammkräfte (Anlage 4b zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4b: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: KR-Anwendungstabelle (Anlage 4c zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4c: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen (Anlage 4d zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4d: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tabellenentgelt für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 4e zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 4e: PDF-S. 1; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Bereitschaftsdienstentgelt (Anlage 5 zum BAT-KF), geltendes Recht, Anlage 5 Nr. 1: PDF-S. 1; Anlage 5 Nr. 2: PDF-S. 2; Anlage 5 Nr. 3: PDF-S. 3; Anlage 5 Nr. 4: PDF-S. 4; Evangelische Kirche von Westfalen, Fachinformationssystem Kirchenrecht: Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte (Anlage 6 zum BAT-KF, TV-Ärzte-KF), geltendes Recht, Anlage A: PDF-S. 35. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2026 | 3.648,68 | 3.887,42 | 4.166,69 | 4.580,02 | 4.970,99 | 5.272,60 |
| 01.02.2026 | 3.549,30 | 3.781,54 | 4.053,20 | 4.455,27 | 4.835,59 | 5.128,99 |
| 01.04.2025 | 3.549,30 | 3.781,54 | 4.053,20 | 4.455,27 | 4.835,59 | 5.128,99 |
| 01.01.2025 | 3.439,30 | 3.671,40 | 3.935,15 | 4.325,50 | 4.694,75 | 4.979,60 |
| 01.10.2024 | 3.439,30 | 3.671,40 | 3.935,15 | 4.325,50 | 4.694,75 | 4.979,60 |
| 01.03.2024 | 3.371,39 | 3.598,79 | 3.864,55 | 4.253,22 | 4.620,71 | 4.902,44 |
| 01.07.2023 | 2.995,63 | 3.211,18 | 3.463,08 | 3.831,49 | 4.179,82 | 4.446,86 |
| 01.07.2022 | 2.995,63 | 3.211,18 | 3.463,08 | 3.831,49 | 4.179,82 | 4.446,86 |
| 01.04.2022 | 2.995,63 | 3.211,18 | 3.463,08 | 3.831,49 | 4.179,82 | 4.446,86 |
| 01.10.2021 | 2.942,66 | 3.154,40 | 3.401,85 | 3.763,74 | 4.105,91 | 4.368,23 |
| 01.04.2021 | 2.942,66 | 3.154,40 | 3.401,85 | 3.763,74 | 4.105,91 | 4.368,23 |
| 01.01.2021 | 2.892,66 | 3.104,40 | 3.351,85 | 3.711,78 | 4.049,22 | 4.307,92 |
| 01.10.2020 | 2.892,66 | 3.104,40 | 3.351,85 | 3.711,78 | 4.049,22 | 4.307,92 |
| 01.03.2020 | 2.892,66 | 3.104,40 | 3.351,85 | 3.711,78 | 4.049,22 | 4.307,92 |
| 01.01.2020 | 2.848,64 | 3.072,64 | 3.317,55 | 3.673,81 | 4.007,79 | 4.263,85 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in SE 9 nach BAT-KF?
Ab 01.05.2026 sind es brutto 3.648,68 € in Stufe 1 und 5.272,60 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.415 € bis 3.269 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Wie geht es nach SE 9 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist SE 10. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.