besoldungÜberblick
Kr. I ist eine Vergütungsgruppe im Tarifwerk „BAT“ und gehört zur Tabelle „Grundvergütung im Pflegedienst (Anlage 1b BAT), Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII“. Es gibt 9 Stufen, von Lebensaltersstufe 1 bis Lebensaltersstufe 9; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 235,27 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Lebensaltersstufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 1.107,59 € | 948,96 € |
| 2 | 1.142,89 € | 973,31 € |
| 3 | 1.178,18 € | 997,68 € |
| 4 | 1.205,62 € | 1.016,61 € |
| 5 | 1.233,08 € | 1.035,56 € |
| 6 | 1.260,53 € | 1.054,51 € |
| 7 | 1.287,97 € | 1.073,46 € |
| 8 | 1.315,40 € | 1.092,40 € |
| 9 | 1.342,86 € | 1.111,35 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung: Vergütungstabellen, gültig ab 01.05.2004 (archivierte Fassung vom 15.09.2016), S. 1; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVÜ-VKA, Lesefassung Stand 01.01.2025 (Fortwirkung des BAT-Rechts in der Überleitung). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2004 | 1.107,59 | 1.142,89 | 1.178,18 | 1.205,62 | 1.233,08 | 1.260,53 | 1.287,97 | 1.315,40 | 1.342,86 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in Kr. I nach BAT?
Ab 01.05.2004 sind es brutto 1.107,59 € in Lebensaltersstufe 1 und 1.342,86 € in Lebensaltersstufe 9 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 949 € bis 1.111 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Wie geht es nach Kr. I weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist Kr. II. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.