besoldungÜberblick
Kr. XIII ist eine Vergütungsgruppe im Tarifwerk „BAT“ und gehört zur Tabelle „Grundvergütung im Pflegedienst (Anlage 1b BAT), Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII“. Es gibt 9 Stufen, von Lebensaltersstufe 1 bis Lebensaltersstufe 9; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 750,67 €.
Stufenlaufzeiten: Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Lebensaltersstufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 2.664,21 € | 1.863,41 € |
| 2 | 2.776,81 € | 1.927,86 € |
| 3 | 2.889,41 € | 1.991,87 € |
| 4 | 2.976,99 € | 2.041,41 € |
| 5 | 3.064,55 € | 2.090,85 € |
| 6 | 3.152,14 € | 2.139,96 € |
| 7 | 3.239,72 € | 2.188,92 € |
| 8 | 3.327,30 € | 2.237,71 € |
| 9 | 3.414,88 € | 2.286,31 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung: Vergütungstabellen, gültig ab 01.05.2004 (archivierte Fassung vom 15.09.2016), S. 1; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVÜ-VKA, Lesefassung Stand 01.01.2025 (Fortwirkung des BAT-Rechts in der Überleitung). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2004 | 2.664,21 | 2.776,81 | 2.889,41 | 2.976,99 | 3.064,55 | 3.152,14 | 3.239,72 | 3.327,30 | 3.414,88 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in Kr. XIII nach BAT?
Ab 01.05.2004 sind es brutto 2.664,21 € in Lebensaltersstufe 1 und 3.414,88 € in Lebensaltersstufe 9 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 1.863 € bis 2.286 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Grundvergütung der Angestellten richtete sich nach der Vergütungsgruppe und nach Lebensaltersstufen (§ 27 Abschnitt A BAT). Eine neue Stufe wurde alle zwei Jahre erreicht, nicht nach Berufserfahrung wie im TVöD und TV-L. Die Vergütungsgruppen I bis IIb begannen mit der Stufe nach dem 23. Lebensjahr, alle übrigen mit der Stufe nach dem 21. Lebensjahr. Im Pflegedienst (Anlage 1b BAT, Vergütungsgruppen Kr. I bis Kr. XIII) gab es neun Stufen, die erste nach Vollendung des 20. Lebensjahres (§ 27 Abschnitt B BAT). Zur Grundvergütung kam der nach Familienstand gestaffelte Ortszuschlag (§ 29 BAT) in den Tarifklassen Ib, Ic und II. Grundvergütung: Stufen nach vollendetem 21., 23., 25. Lebensjahr und so weiter im Abstand von zwei Jahren bis zum 49. Lebensjahr; jede Vergütungsgruppe endet in der Tabelle bei der für sie vorgesehenen letzten Stufe, die Gruppe IIb zum Beispiel früher als die Gruppe VIa. Pflegedienst: Stufen 1 bis 9. Zeitabstände zwischen den Pflegestufen nennt die Tabelle nicht.