besoldungÜberblick
A 13 ist eine Besoldungsgruppe in Baden-Württemberg und gehört zur Tabelle „Landesbesoldungsordnung A“. Es gibt 8 Stufen, von Stufe 3 bis Stufe 10; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.202,38 €.
Voraussetzung ist in der Regel für das Eingangsamt des höheren Dienstes ein Master oder gleichwertiger Abschluss, dazu ein Vorbereitungsdienst mit Laufbahnprüfung, eine entsprechende Ausbildung mit Prüfung oder eine hauptberufliche Tätigkeit; im gehobenen Dienst wird A 13 durch Beförderung erreicht.
Stufenlaufzeiten: In den Stufen 1 bis 6 steigt das Grundgehalt im Abstand von drei Jahren, ab Stufe 7 im Abstand von vier Jahren (§ 31 Abs. 2 Satz 1 LBesGBW in der Fassung des Gesetzblatts GBl. 2022 Nr. 36). Eine Gruppe, die erst bei Stufe 3 beginnt, durchläuft also Stufe 3 bis 6 in je drei Jahren und die weiteren Stufen in je vier Jahren. W 1 bis W 3 haben ein festes Grundgehalt ohne Stufen.
Typische Ämter in A 13
Einstieg in A 13
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 3 | 5.332,12 € | 3.905,12 € |
| 4 | 5.557,55 € | 4.042,72 € |
| 5 | 5.783,02 € | 4.178,27 € |
| 6 | 5.933,32 € | 4.267,41 € |
| 7 | 6.083,60 € | 4.355,60 € |
| 8 | 6.233,90 € | 4.442,99 € |
| 9 | 6.384,24 € | 4.530,24 € |
| 10 | 6.534,50 € | 4.617,34 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit 250 € PKV-Beitrag, ohne Familienzuschlag. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg: Grundgehaltssätze Baden-Württemberg ab 01.04.2026; Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg: Familienzuschlag Baden-Württemberg vom 01.04.2026 bis 28.02.2027; Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg: Anwärterbezüge, Anwärtergrundbeträge ab 01.11.2024, 01.02.2025 und 01.04.2026 (Seite vom 08.07.2026); Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg: Familienergänzungszuschlag (Anlage 12a) ab 01.01.2026; Landtag von Baden-Württemberg: Gesetzentwurf der Landesregierung, Gesetz über die Anpassung von Dienst- und Versorgungsbezügen in Baden-Württemberg 2026/2027/2028 (BVAnpGBW 2026/2027/2028), Drucksache 18/623 vom 29.09.2026, Anhang 1 (Anlagen gültig ab 1. April 2026), S. 15 (A), S. 16 (B), S. 17 (R), S. 18 (W, C kw), S. 19 (Anwärtergrundbetrag), S. 20 (Familienzuschlag), S. 21 (Anlage 12a), S. 14 (Art. 7); Landtag von Baden-Württemberg: Pressemitteilung 28/2026 vom 2. Juli 2026: Finanzausschuss stimmt für vorgriffsweise Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge in Baden-Württemberg; Landtag von Baden-Württemberg: Einladung zur 10. Sitzung des Ausschusses für Finanzen am 27. November 2026, Tagesordnung mit Drucksache 18/623, Stand 22.10.2026, S. 1 (TOP 4). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2028 | – | – | 5.493,15 | 5.725,39 | 5.957,67 | 6.112,51 | 6.267,32 | 6.422,17 | 6.577,04 | 6.731,84 |
| 01.03.2027 | – | – | 5.438,76 | 5.668,70 | 5.898,68 | 6.051,99 | 6.205,27 | 6.358,58 | 6.511,92 | 6.665,19 |
| 01.04.2026 | – | – | 5.332,12 | 5.557,55 | 5.783,02 | 5.933,32 | 6.083,60 | 6.233,90 | 6.384,24 | 6.534,50 |
| 01.02.2025 | – | – | 5.185,88 | 5.405,13 | 5.624,41 | 5.770,59 | 5.916,75 | 6.062,93 | 6.209,14 | 6.355,28 |
| 01.11.2024 | – | – | 4.915,53 | 5.123,35 | 5.331,19 | 5.469,75 | 5.608,29 | 5.746,85 | 5.885,44 | 6.023,96 |
| 01.01.2024 | – | – | 4.715,53 | 4.923,35 | 5.131,19 | 5.269,75 | 5.408,29 | 5.546,85 | 5.685,44 | 5.823,96 |
| 01.01.2023 | – | – | 4.715,53 | 4.923,35 | 5.131,19 | 5.269,75 | 5.408,29 | 5.546,85 | 5.685,44 | 5.823,96 |
| 01.12.2022 | – | – | 4.715,53 | 4.923,35 | 5.131,19 | 5.269,75 | 5.408,29 | 5.546,85 | 5.685,44 | 5.823,96 |
| 01.01.2022 | – | – | – | – | 4.587,09 | 4.789,25 | 4.991,43 | 5.126,22 | 5.260,98 | 5.395,77 |
| 01.01.2021 | – | – | – | – | 4.587,09 | 4.789,25 | 4.991,43 | 5.126,22 | 5.260,98 | 5.395,77 |
| 01.01.2020 | – | – | – | – | 4.523,76 | 4.723,13 | 4.922,51 | 5.055,44 | 5.188,34 | 5.321,27 |
A 13 im Ländervergleich
Alle 18 VergleichswerteAbweichung vom Bund in Euro im Monat, Grundgehalt ohne Zuschläge.
Die Länder nummerieren die Stufen unterschiedlich und beginnen unterschiedlich hoch. Darum vergleichen wir den niedrigsten und den höchsten Betrag der Gruppe. Der tatsächliche Einstieg kann je nach Laufbahn höher liegen. Die Stichtage unterscheiden sich, den jeweiligen Stand zeigt die Seite des Landes.
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in A 13 in Baden-Württemberg?
Ab 01.04.2026 sind es brutto 5.332,12 € in Stufe 3 und 6.534,50 € in Stufe 10 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 3.905 € bis 4.617 €. Dazu kommen je nach Lebenslage der Familienzuschlag und Zulagen.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
In der Besoldungsordnung A wird das Grundgehalt nach Stufen bemessen. Die Stufe richtet sich nach Erfahrungszeiten. Die Tabelle beginnt nicht in jeder Gruppe bei Stufe 1: In A 12 ist Stufe 2 die erste Stufe, in A 13 und A 14 Stufe 3 und in A 15 und A 16 Stufe 4. Die Stufenbezeichnungen auf dieser Website folgen der Besoldungstabelle. Anerkannte Vordienstzeiten können eine höhere Anfangsstufe ergeben. In den Stufen 1 bis 6 steigt das Grundgehalt im Abstand von drei Jahren, ab Stufe 7 im Abstand von vier Jahren (§ 31 Abs. 2 Satz 1 LBesGBW in der Fassung des Gesetzblatts GBl. 2022 Nr. 36). Eine Gruppe, die erst bei Stufe 3 beginnt, durchläuft also Stufe 3 bis 6 in je drei Jahren und die weiteren Stufen in je vier Jahren. W 1 bis W 3 haben ein festes Grundgehalt ohne Stufen.
Wie geht es nach A 13 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist A 14. Dorthin kommt man durch Beförderung, in der Regel mit freier Planstelle, guter dienstlicher Beurteilung und Mindestdienstzeit im aktuellen Amt.