besoldungBesoldung Brandenburg
Die Besoldung der Beamten und Richter des Landes Brandenburg regelt das Brandenburgische Besoldungsgesetz (BbgBesG) vom 20. November 2013. Die Gruppen A 5 bis A 16 beginnen nicht in Stufe 1, sondern in einer je Gruppe verschiedenen ersten Stufe; sie folgt aus der Grundgehaltstabelle (Anlage 4).
Besoldungsordnung A
| Gruppe | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 | St. 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A 5 | 2.944,40 | 3.016,54 | 3.088,68 | 3.160,82 | 3.232,96 | 3.305,10 | 3.377,24 | 3.449,38 | 3.521,52 | – | – |
| A 6 | 3.141,16 | 3.224,30 | 3.307,44 | 3.390,58 | 3.473,72 | 3.556,86 | 3.640,00 | 3.723,14 | 3.806,27 | – | – |
| A 7 | 3.340,72 | 3.436,61 | 3.532,50 | 3.628,39 | 3.724,28 | 3.820,17 | 3.916,06 | 4.011,95 | 4.107,81 | – | – |
| A 8 | – | 3.557,42 | 3.672,63 | 3.787,84 | 3.903,05 | 4.018,26 | 4.133,47 | 4.248,68 | 4.363,89 | 4.479,09 | – |
| A 9 | – | 3.766,76 | 3.891,38 | 4.016,00 | 4.140,62 | 4.265,24 | 4.389,86 | 4.514,48 | 4.639,10 | 4.763,73 | – |
| A 10 | – | 4.080,60 | 4.239,78 | 4.398,96 | 4.558,14 | 4.717,32 | 4.876,50 | 5.035,68 | 5.194,86 | 5.354,05 | – |
| A 11 | – | – | 4.717,39 | 4.874,42 | 5.031,45 | 5.188,48 | 5.345,51 | 5.502,54 | 5.659,57 | 5.816,60 | 5.973,62 |
| A 12 | – | – | – | 5.321,28 | 5.503,05 | 5.684,82 | 5.866,59 | 6.048,36 | 6.230,13 | 6.411,90 | 6.593,67 |
| A 13 | – | – | – | 5.954,64 | 6.151,29 | 6.347,94 | 6.544,59 | 6.741,24 | 6.937,89 | 7.134,54 | 7.331,17 |
| A 14 | – | – | – | 6.330,43 | 6.585,75 | 6.841,07 | 7.096,39 | 7.351,71 | 7.607,03 | 7.862,35 | 8.117,65 |
| A 15 | – | – | – | – | – | 7.692,88 | 7.988,12 | 8.283,36 | 8.578,60 | 8.873,84 | 9.169,08 |
| A 16 | – | – | – | – | – | 8.507,64 | 8.849,66 | 9.191,68 | 9.533,70 | 9.875,72 | 10.217,72 |
§ 25 Abs. 2 BbgBesG: Das Grundgehalt steigt in den Stufen zwei bis vier im Abstand von zwei Jahren, in den Stufen fünf bis acht im Abstand von drei Jahren und ab Stufe neun im Abstand von vier Jahren. Die erste belegte Stufe ist je Besoldungsgruppe verschieden: A 5 bis A 7 Stufe 2, A 8 bis A 10 Stufe 3, A 11 Stufe 4, A 12 bis A 14 Stufe 5, A 15 und A 16 Stufe 7. Die Stufenabstände je Gruppe wurden zum 1. Januar 2026 neu festgesetzt (Tabellenreform, Drs. 8/3322). Die Veränderung gegenüber dem Vorstand ist deshalb nicht einheitlich: Sie reicht von 7,21 % in allen Stufen von A 5 bis 17,94 % (A 16 Stufe 9); die Beträge sind am Gesetzblatt und an der ZBB-Tabelle bestätigt.
Besoldungsordnung B
| Besoldungsgruppe | Grundgehalt |
|---|---|
| B 1 | 9.144,16 |
| B 2 | 10.631,16 |
| B 3 | 11.260,06 |
| B 4 | 11.919,33 |
| B 5 | 12.675,49 |
| B 6 | 13.390,05 |
| B 7 | 14.083,87 |
| B 8 | 14.807,56 |
| B 9 | 15.707,71 |
| B 10 | 18.498,66 |
| B 11 | 20.073,41 |
Festbeträge ohne Stufen; die Betragsspalte hat in der Quelle keine Überschrift.
Besoldungsordnung R
| Gruppe | Festbetrag | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R 1 | – | 6.242,56 | 6.594,28 | 6.946,00 | 7.297,72 | 7.649,44 | 8.001,16 | 8.352,88 | 8.704,60 | 9.056,32 | 9.408,02 |
| R 2 | – | – | – | 7.796,50 | 8.148,60 | 8.500,70 | 8.852,80 | 9.204,90 | 9.557,00 | 9.909,10 | 10.261,21 |
| R 3 | 11.260,06 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 4 | 11.919,33 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 5 | 12.675,49 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 6 | 13.390,05 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 7 | 14.083,87 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 8 | 14.807,56 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
R 1 und R 2 laut Quelle im 2-Jahres-Rhythmus. R 3 bis R 8 sind Festbeträge ohne Stufen, sie stehen in der Quelle in einer ersten Spalte ohne Überschrift. Die Stufenabstände von R 1 und R 2 wurden zum 1. Januar 2026 neu festgesetzt (Tabellenreform, Drs. 8/3322).
Besoldungsordnung W
| Besoldungsgruppe | Grundgehalt |
|---|---|
| W 1 | 6.339,85 |
| W 2 | 8.378,83 |
| W 3 | 9.915,36 |
In der Quelle eine Zeile mit den Spalten W 1, W 2 und W 3.
Besoldungsordnung C
| Gruppe | St. 1 | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 | St. 12 | St. 13 | St. 14 | St. 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C 1 | 5.093,04 | 5.265,01 | 5.436,98 | 5.608,95 | 5.780,92 | 5.952,89 | 6.124,86 | 6.296,83 | 6.468,80 | 6.640,77 | 6.812,74 | 6.984,71 | 7.156,68 | 7.328,67 | – |
| C 2 | 5.120,07 | 5.395,05 | 5.670,03 | 5.945,01 | 6.219,99 | 6.494,97 | 6.769,95 | 7.044,93 | 7.319,91 | 7.594,89 | 7.869,87 | 8.144,85 | 8.419,83 | 8.694,81 | 8.969,85 |
| C 3 | 5.626,49 | 5.938,30 | 6.250,11 | 6.561,92 | 6.873,73 | 7.185,54 | 7.497,35 | 7.809,16 | 8.120,97 | 8.432,78 | 8.744,59 | 9.056,40 | 9.368,21 | 9.680,02 | 9.991,78 |
| C 4 | 7.090,81 | 7.404,09 | 7.717,37 | 8.030,65 | 8.343,93 | 8.657,21 | 8.970,49 | 9.283,77 | 9.597,05 | 9.910,33 | 10.223,61 | 10.536,89 | 10.850,17 | 11.163,45 | 11.476,78 |
Fortgeltende Besoldungsordnung C (Anlage 5, § 65 Abs. 1 BbgBesG). C 1 endet in Stufe 14. Die Zulagen aus Anlage 5 sind hier nicht erfasst. Die Stufenabstände wurden zum 1. Januar 2026 neu festgesetzt (Tabellenreform, Drs. 8/3322).
Quellen: Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften 2026 im Land Brandenburg vom 15. Oktober 2026, GVBl. I Nr. 27, Art. 1 § 2, Art. 2 Nr. 9 und 12 bis 15, Art. 4 Nr. 4, Art. 13, S. 1 f., S. 4 f., S. 9, S. 14 f.; Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 1 zu Art. 2 Nr. 12: Anlage 4 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 16 (A), S. 17 (B), S. 18 (W), S. 19 (R); Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 2 zu Art. 2 Nr. 13: Anlage 5 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 20 (C); Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 3 zu Art. 2 Nr. 15: Anlage 7 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 21; Land Brandenburg, Brandenburgisches Vorschriftensystem (BRAVORS): Anlage 6 BbgBesG in der Fassung der Bekanntmachung vom 16. Juli 2024 (GVBl. I Nr. 42), „Gültig ab 1. Juli 2024“, S. 1; Land Brandenburg, Brandenburgisches Vorschriftensystem (BRAVORS): Anlage 6a BbgBesG in der Fassung des Anhangs 2 zum Gesetz vom 21. Juni 2024 (GVBl. I Nr. 29), „Gültig ab 1. Januar 2024“, S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung A, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung B, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung R, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung W, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung C, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Anwärtergrundbetrag, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Familienzuschlag, gültig ab 1. Juli 2024 (Tabelle der ZBB), S. 1; Landtag Brandenburg: Gesetzentwurf der Landesregierung, Drucksache 8/3322 vom 1. September 2026, Begründung zur Tabellenreform und zum Familienzuschlag (377,16 Euro je Kind im Jahr 2026), PDF-S. 31 (Tabellenreform), S. 39 und 102 (Familienzuschlag), S. 49 (zu § 2); Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg: Ergebnisniederschrift zum TOP 1 des Beamtenpolitischen Spitzengesprächs am 1. Juli 2026, S. 2 f.; Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg: Gemeinsame Pressemitteilung 22/2026 vom 1. Juli 2026: Weitreichende Änderungen bei Besoldung, Versorgung und Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten geplant, S. 2; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Information zu Besoldungs- und Versorgungsanpassungen 2026, Pressemitteilung 07/2026 vom 9. Juli 2026, S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Familienzuschlag (Anlage 6)
| Art | Betrag |
|---|---|
| für das erste zu berücksichtigende Kind | 377,16 |
| für das zweite zu berücksichtigende Kind | 377,16 |
| für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind | 888,39 |
Der Familienzuschlag richtet sich nach Anzahl und kindergeldrechtlicher Reihenfolge der Kinder (§ 40 Abs. 1 BbgBesG). Anlage 6 enthält keinen Zuschlag für Verheiratete; die frühere Stufe 1 des Familienzuschlags ist zum 1. Januar 2015 entfallen, Altfälle regelt § 66 Abs. 2 BbgBesG. Die Betragsspalte hat in der Quelle keine Überschrift. Unverändert aus dem Stand ab 1. Juli 2024: Das Gesetz vom 15. Oktober 2026 ändert Anlage 6 nicht.
Familiensonderzuschlag für eine Familie mit einem zu berücksichtigenden Kind (Anlage 6a)
| Art | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A 5 | 378,00 | 340,00 | 298,00 | 262,00 | 223,00 | 182,00 | 143,00 | 105,00 | 65,00 | – | – |
| A 6 | 350,00 | 307,00 | 255,00 | 213,00 | 167,00 | 120,00 | 75,00 | 30,00 | – | – | – |
| A 7 | 280,00 | 220,00 | 145,00 | 85,00 | 20,00 | – | – | – | – | – | – |
| A 8 | – | 155,00 | 65,00 | – | – | – | – | – | – | – | – |
Für Empfänger von Dienstbezügen mit Anspruch auf Familienzuschlag, wenn der Ehegatte, eingetragene Lebenspartner oder andere Elternteil im selben Haushalt kein Erwerbs- oder Erwerbsersatzeinkommen mindestens in Höhe des Höchstbetrags einer geringfügigen Beschäftigung hat (§ 40a Abs. 1 BbgBesG). Der Betrag vermindert sich um gewährte Amts- oder Stellenzulagen außer der allgemeinen Stellenzulage sowie um Ausgleichszulagen (§ 40a Abs. 2 BbgBesG). Unverändert aus dem Stand ab 1. Januar 2024. § 40a und Anlage 6a werden zum 1. Januar 2027 aufgehoben; für Zuschläge, die bis zum 31. Dezember 2026 bewilligt oder gewährt werden, gilt § 40a weiter, längstens bis zum 31. Dezember 2027 (Art. 2 Nr. 9 und 14, Art. 13 Abs. 3 des Gesetzes vom 15. Oktober 2026).
Familiensonderzuschlag für eine Familie mit mindestens zwei zu berücksichtigenden Kindern (Anlage 6a)
| Art | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A 5 | 757,00 | 716,00 | 678,50 | 638,50 | 598,50 | 558,50 | 518,00 | 481,50 | 441,00 | – | – |
| A 6 | 728,50 | 683,00 | 638,00 | 593,00 | 543,00 | 496,50 | 451,50 | 406,00 | 360,00 | – | – |
| A 7 | 655,00 | 595,00 | 530,00 | 465,00 | 400,00 | 335,00 | 295,00 | 255,00 | 220,00 | – | – |
| A 8 | – | 545,00 | 455,00 | 365,00 | 285,00 | 185,00 | 130,00 | 80,00 | 30,00 | – | – |
| A 9 | – | 315,00 | 220,00 | 120,00 | 25,00 | – | – | – | – | – | – |
| A 10 | – | 95,00 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Für Empfänger von Dienstbezügen mit Anspruch auf Familienzuschlag, wenn der Ehegatte, eingetragene Lebenspartner oder andere Elternteil im selben Haushalt kein Erwerbs- oder Erwerbsersatzeinkommen mindestens in Höhe des Höchstbetrags einer geringfügigen Beschäftigung hat (§ 40a Abs. 1 BbgBesG). Der Betrag vermindert sich um gewährte Amts- oder Stellenzulagen außer der allgemeinen Stellenzulage sowie um Ausgleichszulagen (§ 40a Abs. 2 BbgBesG). Unverändert aus dem Stand ab 1. Januar 2024. § 40a und Anlage 6a werden zum 1. Januar 2027 aufgehoben; für Zuschläge, die bis zum 31. Dezember 2026 bewilligt oder gewährt werden, gilt § 40a weiter, längstens bis zum 31. Dezember 2027 (Art. 2 Nr. 9 und 14, Art. 13 Abs. 3 des Gesetzes vom 15. Oktober 2026).
Anwärtergrundbetrag (Anlage 7)
| Art | Grundbetrag |
|---|---|
| A 5 bis A 8 | 1.578,37 |
| A 9 bis A 11 | 1.631,43 |
| A 12 | 1.768,84 |
| A 13 | 1.800,10 |
| A 13 + Zulage (Nummer 13 Buchstabe c der Vorbemerkungen zu den Besoldungsordnungen A und B) oder R 1 | 1.834,42 |
Spalte laut Quelle: Eingangsamt, in das die Anwärterin oder der Anwärter nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes unmittelbar eintritt.
Anlage 6 enthält nur kinderbezogene Beträge, ein Zuschlag für Verheiratete besteht seit 2015 nicht mehr (§ 40 Abs. 1 BbgBesG, Übergang für Altfälle in § 66 Abs. 2). Zusätzlich gibt es in A 5 bis A 10 den vom Einkommen des Partners abhängigen Familiensonderzuschlag nach § 40a BbgBesG (Anlage 6a), der Rechner berücksichtigt ihn nicht. Er wird zum 1. Januar 2027 aufgehoben und läuft für bis dahin bewilligte Fälle längstens bis zum 31. Dezember 2027 aus.
Alle Besoldungsgruppen im Einzelnen
Für wen diese Besoldung gilt
Beamtinnen und Beamte des Landes, der Gemeinden, der Gemeindeverbände und der sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts sowie Richterinnen und Richter des Landes (§ 1 BbgBVAnpG 2026). Ehrenbeamte und öffentlich-rechtliche Religionsgesellschaften sind ausgenommen.
Der Landtag Brandenburg beschließt das Besoldungsgesetz und die Anpassungsgesetze, Gesetzentwürfe bringt die Landesregierung ein. Federführend ist das Ministerium der Finanzen und für Europa.
Stufen und Aufstieg
Das Grundgehalt der Besoldungsordnung A wird nach Stufen bemessen. Der Aufstieg erfolgt nach Zeiten mit dienstlicher Erfahrung, in denen anforderungsgerechte Leistungen erbracht wurden (§ 25 Abs. 1 BbgBesG). Das Aufsteigen beginnt mit dem Anfangsgrundgehalt der Besoldungsgruppe, und zwar mit Wirkung vom Ersten des Monats der ersten Ernennung mit Dienstbezügen. Anerkannte Zeiten nach § 26 Abs. 1 verlegen den Beginn vor, etwa Kinderbetreuung und Pflege bis zu je drei Jahren, Wehr- und Freiwilligendienste oder hauptberufliche Tätigkeit im öffentlichen Dienst (§ 25 Abs. 3). Bei nicht anforderungsgerechten Leistungen bleibt es bei der bisherigen Stufe (Abs. 4), bei dauerhaft herausragenden Leistungen kann die nächsthöhere Stufe vorweg gezahlt werden (Leistungsstufe, Abs. 5). Richter und Staatsanwälte steigen im Abstand von zwei Jahren auf, Abs. 4 und 5 gelten für sie nicht (§ 39).
Stufenlaufzeiten: Nach § 25 Abs. 2 BbgBesG steigt das Grundgehalt in den Stufen zwei bis vier im Abstand von zwei Jahren, in den Stufen fünf bis acht im Abstand von drei Jahren und ab Stufe neun im Abstand von vier Jahren bis zur letzten Stufe. Die Gruppen beginnen nicht in Stufe 1: Nach der Tabelle ab 1. Januar 2026 ist die erste belegte Stufe in A 5 bis A 7 die Stufe 2, in A 8 bis A 10 die Stufe 3, in A 11 die Stufe 4, in A 12 bis A 14 die Stufe 5 und in A 15 und A 16 die Stufe 7. Eine Angabe der Jahre seit Beginn je Stufe unterbleibt, weil das Gesetz nicht regelt, wie die nicht belegten unteren Stufen auf die Laufzeit angerechnet werden.
Wer in welcher Stufe einsteigt
| Amt oder Tätigkeit | Laufbahn | Gruppe | Stufe |
|---|---|---|---|
| Justizwachtmeister/in Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Eingangsamt des Justizwachtmeisterdienstes ist A 5 (§ 22 Nr. 1 BbgBesG); das Amt erhält eine Amtszulage nach Anlage 8. | Mittlerer Dienst, Justizwachtmeisterdienst | A 5 | 2 |
| Obersekretär/in, allgemeine Verwaltung Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Eingangsamt der Laufbahn ist A 7 (§ 22 Nr. 1; Anlage 1, A 7). In den übrigen Laufbahnen des mittleren nichttechnischen Dienstes ist das Eingangsamt A 6. | Mittlerer Dienst, mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst | A 7 | 2 |
| Obersekretär/in, Finanzverwaltung (mittlerer Dienst) Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Eingangsamt des mittleren Steuerverwaltungsdienstes ist A 7 (§ 22 Nr. 1 BbgBesG). | Mittlerer Dienst, mittlerer Steuerverwaltungsdienst | A 7 | 2 |
| Hauptsekretär/in, Justizvollzug Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Anlage 1 nennt Hauptsekretär/in in A 8 als Eingangsamt für diese Laufbahn. | Mittlerer Dienst, mittlerer allgemeiner Vollzugsdienst bei den Justizvollzugsanstalten | A 8 | 3 |
| Inspektor/in, allgemeine Verwaltung Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Eingangsamt des gehobenen nichttechnischen Dienstes ist A 9 (§ 22 Nr. 2 BbgBesG). Voraussetzung ist ein Vorbereitungsdienst oder ein Bachelorstudium bzw. gleichwertiger Abschluss (§ 10 Abs. 3 LBG). | Gehobener Dienst, gehobener nichttechnischer Dienst | A 9 | 3 |
| Polizeiobermeister/in, Polizeivollzugsdienst Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Anlage 1 kennzeichnet Polizeiobermeister/in in A 8 als Eingangsamt (Fußnote 1). Zur Polizeizulage siehe Anlage 1 Vorbemerkung 8.1. | Mittlerer Dienst, Polizeivollzugsdienst | A 8 | 3 |
| Polizeikommissar/in, Polizeivollzugsdienst Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Anlage 1 führt Polizeikommissar/in in A 9, kennzeichnet dieses Amt aber anders als Polizeiobermeister/in (A 8) nicht als Eingangsamt; die Zuordnung zum gehobenen Dienst folgt aus § 22 Nr. 2 BbgBesG. Anwärter erhalten im Vorbereitungsdienst den Anwärtergrundbetrag. Zur Polizeizulage siehe Anlage 1 Vorbemerkung 8.1. | Gehobener Dienst, Polizeivollzugsdienst | A 9 | 3 |
| Ingenieur/in, technischer Dienst (gehobener Dienst) Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Eingangsamt der Laufbahnen des gehobenen technischen Dienstes ist A 10 (§ 22 Nr. 2 BbgBesG). | Gehobener Dienst, gehobener technischer Dienst | A 10 | 3 |
| Lehrkraft Grundschule Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Anlage 1 ordnet Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt für die Primarstufe der Besoldungsgruppe A 13 zu. | Lehramt Primarstufe | A 13 | 5 |
| Lehrkraft Sekundarstufe I Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Anlage 1 ordnet Lehrerinnen und Lehrer mit der Befähigung für das Lehramt für die Bildungsgänge der Sekundarstufe I und der Primarstufe in A 13 ein. | Lehramt Sekundarstufe I und Primarstufe | A 13 | 5 |
| Studienrat/-rätin, Gymnasium oder berufliche Schule Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Anlage 1 führt Studienrätinnen und Studienräte mit der Befähigung für das Lehramt an Gymnasien oder an beruflichen Schulen in A 13. | Lehramt Gymnasium bzw. berufliche Schulen | A 13 | 5 |
| Rat/Rätin, höherer Verwaltungsdienst Erste belegte Stufe der Gruppe laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Eingangsamt der Laufbahnen des höheren Dienstes ist A 13 (§ 22 Nr. 3 BbgBesG). | Höherer Dienst | A 13 | 5 |
| Richter/in und Staatsanwalt/-anwältin Erste belegte Stufe von R 1 laut Tabelle ab 1. Januar 2026. Ist einem Richter noch kein Amt verliehen worden, bestimmt sich das Grundgehalt nach R 1 (§ 19 Abs. 1 BbgBesG). Die Stufen gelten nach § 39 BbgBesG entsprechend §§ 25 bis 28, der Aufstieg erfolgt im Abstand von zwei Jahren. | Richter- und Staatsanwaltsdienst | R 1 | 2 |
| Professor/in an Hochschulen Die Besoldungsordnung W kennt keine Stufen, sondern ein festes Grundgehalt. Anlage 2 führt Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen und Kunsthochschulen sowie Universitätsprofessoren in W 2. | Hochschullehrer | W 2 | Grundgehalt |
Übliche Eingangsstufen. Die tatsächliche Stufe hängt von anerkannten Vorzeiten ab.
Typische Ämter
Familienzuschlag
Der Familienzuschlag richtet sich nach der Zahl und der kindergeldrechtlichen Reihenfolge der zu berücksichtigenden Kinder (§ 40 Abs. 1 BbgBesG, Anlage 6). Einen Zuschlag für Verheiratete gibt es seit dem 1. Januar 2015 nicht mehr; Altfälle erhalten eine Ausgleichszulage (§ 66 Abs. 2). Sind beide Anspruchsberechtigte in Teilzeit und erreichen zusammen nicht die regelmäßige Vollzeit, werden ihre Arbeitszeiten zusammengerechnet (§ 40 Abs. 2, geändert durch das Gesetz vom 15. Oktober 2026). Der Familiensonderzuschlag nach § 40a entfällt zum 1. Januar 2027 (Anlage 6a wird aufgehoben); für bis zum 31. Dezember 2026 bewilligte oder gewährte Zuschläge gilt die bisherige Fassung längstens bis zum 31. Dezember 2027.
Besoldungsanpassung 2026
Das Gesetz vom 15. Oktober 2026 (GVBl. I Nr. 27) gilt mit Wirkung vom 1. Januar 2026 (Art. 13 Abs. 1) und setzt die Grundgehaltssätze neu fest. Die Landesregierung begründet das mit dem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 17. September 2025 (2 BvL 20/17 u. a., zur Berliner Besoldung). Zugleich wurden die Stufenabstände der Gruppen neu strukturiert. Nach der Pressemitteilung des Finanzministeriums vom 1. Juli 2026 liegen die Anpassungsbedarfe in der A-Besoldung zwischen sieben und 17 Prozent. Über Anpassungen zum 1. Januar 2027 und 2028 sind laut Ergebnisniederschrift vom 1. Juli 2026 Gespräche im ersten Quartal 2027 und im ersten Quartal 2028 vorgesehen, dazu im dritten Quartal 2027 über eine mögliche Korrektur; beschlossen ist dazu nichts (Stand 8. November 2026).
Wochenarbeitszeit
Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt bis zum 28. Februar 2027 im Durchschnitt 40 Stunden in der Woche. Ab 1. März 2027 legt § 76 Abs. 1 LBG in der Fassung des Gesetzes vom 15. Oktober 2026 die 40 Stunden gesetzlich fest. Vom 1. März 2027 bis zum 31. Juli 2032 gelten abweichend 41 Stunden (§ 76a LBG). Bei 40 Stunden bleiben Schwerbehinderte, Beamte im Wechselschicht- oder Schichtdienst sowie Beamte im regelmäßigen Einsatzdienst bei Polizei, Feuerwehr und Justizvollzug oder als Disponent in Leitstellen. Auf Antrag ist Teilzeit im Umfang von 40 Stunden zu bewilligen, wenn keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Beihilfe
Der Bemessungssatz beträgt grundsätzlich 50 Prozent für aktive Beamte, 70 Prozent für Versorgungsempfänger und Ehegatten und 80 Prozent für Kinder (§ 62 Abs. 5 LBG). Sind zwei oder mehr Kinder berücksichtigungsfähig, beträgt er für den aktiven Beamten 70 Prozent; das gilt auch in Elternzeit. Bis zum Inkrafttreten einer eigenen Rechtsverordnung gelten die Vorschriften für Bundesbeamte weiter, soweit § 62 Abs. 1 bis 6 nichts anderes regelt. Auf Antrag ist eine pauschale Beihilfe für freiwillig Krankenversicherte möglich (§ 62 Abs. 6).
Häufige Fragen
In welcher Stufe beginne ich als Lehrkraft in Brandenburg?
Die Tabelle belegt in A 13 zuerst die Stufe 5. Das Aufsteigen beginnt mit dem Anfangsgrundgehalt der Besoldungsgruppe (§ 25 Abs. 3 BbgBesG). Anerkannte Zeiten wie Kinderbetreuung, Pflege, Wehr- oder Freiwilligendienst und hauptberufliche Tätigkeiten im öffentlichen Dienst verlegen den Beginn vor und können zu einer höheren Stufe führen (§ 26 Abs. 1).
Warum gibt es in meiner Gruppe keine Stufe 1?
Die Gruppen A 5 bis A 16 beginnen mit unterschiedlichen ersten Stufen, etwa Stufe 2 in A 5 bis A 7 oder Stufe 7 in A 15 und A 16. Das Aufsteigen beginnt mit dem Anfangsgrundgehalt der Gruppe, also der ersten mit einem Betrag belegten Stufe (§ 25 Abs. 3, § 63a BbgBesG).
Wie lange dauert es bis zur nächsten Stufe?
In den Stufen zwei bis vier vergehen je zwei Jahre, in den Stufen fünf bis acht je drei Jahre, ab Stufe neun je vier Jahre (§ 25 Abs. 2 BbgBesG). Zeiten ohne Besoldung verzögern den Aufstieg, außer bestimmte Zeiten wie Kinderbetreuung bis zu drei Jahren je Kind (§ 26 Abs. 2).
Wie viele Stunden arbeiten Beamte in Brandenburg?
Bis zum 28. Februar 2027 durchschnittlich 40 Stunden in der Woche. Vom 1. März 2027 bis 31. Juli 2032 gelten 41 Stunden, mit Ausnahmen etwa für Schwerbehinderte und Schichtdienst (§ 76a LBG).
Gibt es einen Familienzuschlag für Verheiratete?
Nein. Anlage 6 enthält nur kinderbezogene Beträge. Die frühere Stufe 1 für Verheiratete ist zum 1. Januar 2015 entfallen; nur Altfälle erhalten eine Ausgleichszulage (§ 66 Abs. 2 BbgBesG).
Wie hoch ist der Beihilfesatz?
Grundsätzlich 50 Prozent für aktive Beamte. Bei zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern und in Elternzeit sind es 70 Prozent. Versorgungsempfänger und Ehegatten erhalten 70, Kinder 80 Prozent (§ 62 Abs. 5 LBG).
Rechtsgrundlagen und Quellen
- Brandenburgisches Besoldungsgesetz (BbgBesG) vom 20. November 2013, BRAVORS
- Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften 2026 vom 15. Oktober 2026 (GVBl. I Nr. 27), enthält das BbgBVAnpG 2026
- Landesbeamtengesetz (LBG) vom 3. April 2009, BRAVORS (u. a. §§ 10, 62, 76, 76a)
- Laufbahnverordnung (LVO) vom 1. Oktober 2019, BRAVORS
- Gesetzentwurf der Landesregierung, Drucksache 8/3322
- Land Brandenburg, BRAVORS: Brandenburgisches Besoldungsgesetz (BbgBesG) mit Anlagen 1 bis 3
- Land Brandenburg, BRAVORS: Landesbeamtengesetz (LBG)
- Land Brandenburg, BRAVORS: Laufbahnverordnung (LVO)
- Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt: GVBl. I 2026 Nr. 27: Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften 2026
- Landtag Brandenburg: Drucksache 8/3322, Gesetzentwurf der Landesregierung
- Ministerium der Finanzen und für Europa: Ergebnisniederschrift zum Beamtenpolitischen Spitzengespräch am 1. Juli 2026
- Ministerium der Finanzen und für Europa: Pressemitteilung zu Besoldungsrechnung und Arbeitszeit, 1. Juli 2026
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