besoldungBesoldung Brandenburg ab 01.01.2026
Besoldungsordnung A
| Gruppe | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 | St. 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A 5 | 2.944,40 | 3.016,54 | 3.088,68 | 3.160,82 | 3.232,96 | 3.305,10 | 3.377,24 | 3.449,38 | 3.521,52 | – | – |
| A 6 | 3.141,16 | 3.224,30 | 3.307,44 | 3.390,58 | 3.473,72 | 3.556,86 | 3.640,00 | 3.723,14 | 3.806,27 | – | – |
| A 7 | 3.340,72 | 3.436,61 | 3.532,50 | 3.628,39 | 3.724,28 | 3.820,17 | 3.916,06 | 4.011,95 | 4.107,81 | – | – |
| A 8 | – | 3.557,42 | 3.672,63 | 3.787,84 | 3.903,05 | 4.018,26 | 4.133,47 | 4.248,68 | 4.363,89 | 4.479,09 | – |
| A 9 | – | 3.766,76 | 3.891,38 | 4.016,00 | 4.140,62 | 4.265,24 | 4.389,86 | 4.514,48 | 4.639,10 | 4.763,73 | – |
| A 10 | – | 4.080,60 | 4.239,78 | 4.398,96 | 4.558,14 | 4.717,32 | 4.876,50 | 5.035,68 | 5.194,86 | 5.354,05 | – |
| A 11 | – | – | 4.717,39 | 4.874,42 | 5.031,45 | 5.188,48 | 5.345,51 | 5.502,54 | 5.659,57 | 5.816,60 | 5.973,62 |
| A 12 | – | – | – | 5.321,28 | 5.503,05 | 5.684,82 | 5.866,59 | 6.048,36 | 6.230,13 | 6.411,90 | 6.593,67 |
| A 13 | – | – | – | 5.954,64 | 6.151,29 | 6.347,94 | 6.544,59 | 6.741,24 | 6.937,89 | 7.134,54 | 7.331,17 |
| A 14 | – | – | – | 6.330,43 | 6.585,75 | 6.841,07 | 7.096,39 | 7.351,71 | 7.607,03 | 7.862,35 | 8.117,65 |
| A 15 | – | – | – | – | – | 7.692,88 | 7.988,12 | 8.283,36 | 8.578,60 | 8.873,84 | 9.169,08 |
| A 16 | – | – | – | – | – | 8.507,64 | 8.849,66 | 9.191,68 | 9.533,70 | 9.875,72 | 10.217,72 |
§ 25 Abs. 2 BbgBesG: Das Grundgehalt steigt in den Stufen zwei bis vier im Abstand von zwei Jahren, in den Stufen fünf bis acht im Abstand von drei Jahren und ab Stufe neun im Abstand von vier Jahren. Die erste belegte Stufe ist je Besoldungsgruppe verschieden: A 5 bis A 7 Stufe 2, A 8 bis A 10 Stufe 3, A 11 Stufe 4, A 12 bis A 14 Stufe 5, A 15 und A 16 Stufe 7. Die Stufenabstände je Gruppe wurden zum 1. Januar 2026 neu festgesetzt (Tabellenreform, Drs. 8/3322). Die Veränderung gegenüber dem Vorstand ist deshalb nicht einheitlich: Sie reicht von 7,21 % in allen Stufen von A 5 bis 17,94 % (A 16 Stufe 9); die Beträge sind am Gesetzblatt und an der ZBB-Tabelle bestätigt.
Besoldungsordnung B
| Besoldungsgruppe | Grundgehalt |
|---|---|
| B 1 | 9.144,16 |
| B 2 | 10.631,16 |
| B 3 | 11.260,06 |
| B 4 | 11.919,33 |
| B 5 | 12.675,49 |
| B 6 | 13.390,05 |
| B 7 | 14.083,87 |
| B 8 | 14.807,56 |
| B 9 | 15.707,71 |
| B 10 | 18.498,66 |
| B 11 | 20.073,41 |
Festbeträge ohne Stufen; die Betragsspalte hat in der Quelle keine Überschrift.
Besoldungsordnung R
| Gruppe | Festbetrag | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| R 1 | – | 6.242,56 | 6.594,28 | 6.946,00 | 7.297,72 | 7.649,44 | 8.001,16 | 8.352,88 | 8.704,60 | 9.056,32 | 9.408,02 |
| R 2 | – | – | – | 7.796,50 | 8.148,60 | 8.500,70 | 8.852,80 | 9.204,90 | 9.557,00 | 9.909,10 | 10.261,21 |
| R 3 | 11.260,06 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 4 | 11.919,33 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 5 | 12.675,49 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 6 | 13.390,05 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 7 | 14.083,87 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| R 8 | 14.807,56 | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
R 1 und R 2 laut Quelle im 2-Jahres-Rhythmus. R 3 bis R 8 sind Festbeträge ohne Stufen, sie stehen in der Quelle in einer ersten Spalte ohne Überschrift. Die Stufenabstände von R 1 und R 2 wurden zum 1. Januar 2026 neu festgesetzt (Tabellenreform, Drs. 8/3322).
Besoldungsordnung W
| Besoldungsgruppe | Grundgehalt |
|---|---|
| W 1 | 6.339,85 |
| W 2 | 8.378,83 |
| W 3 | 9.915,36 |
In der Quelle eine Zeile mit den Spalten W 1, W 2 und W 3.
Besoldungsordnung C
| Gruppe | St. 1 | St. 2 | St. 3 | St. 4 | St. 5 | St. 6 | St. 7 | St. 8 | St. 9 | St. 10 | St. 11 | St. 12 | St. 13 | St. 14 | St. 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C 1 | 5.093,04 | 5.265,01 | 5.436,98 | 5.608,95 | 5.780,92 | 5.952,89 | 6.124,86 | 6.296,83 | 6.468,80 | 6.640,77 | 6.812,74 | 6.984,71 | 7.156,68 | 7.328,67 | – |
| C 2 | 5.120,07 | 5.395,05 | 5.670,03 | 5.945,01 | 6.219,99 | 6.494,97 | 6.769,95 | 7.044,93 | 7.319,91 | 7.594,89 | 7.869,87 | 8.144,85 | 8.419,83 | 8.694,81 | 8.969,85 |
| C 3 | 5.626,49 | 5.938,30 | 6.250,11 | 6.561,92 | 6.873,73 | 7.185,54 | 7.497,35 | 7.809,16 | 8.120,97 | 8.432,78 | 8.744,59 | 9.056,40 | 9.368,21 | 9.680,02 | 9.991,78 |
| C 4 | 7.090,81 | 7.404,09 | 7.717,37 | 8.030,65 | 8.343,93 | 8.657,21 | 8.970,49 | 9.283,77 | 9.597,05 | 9.910,33 | 10.223,61 | 10.536,89 | 10.850,17 | 11.163,45 | 11.476,78 |
Fortgeltende Besoldungsordnung C (Anlage 5, § 65 Abs. 1 BbgBesG). C 1 endet in Stufe 14. Die Zulagen aus Anlage 5 sind hier nicht erfasst. Die Stufenabstände wurden zum 1. Januar 2026 neu festgesetzt (Tabellenreform, Drs. 8/3322).
Quellen: Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung und zur Änderung weiterer Vorschriften 2026 im Land Brandenburg vom 15. Oktober 2026, GVBl. I Nr. 27, Art. 1 § 2, Art. 2 Nr. 9 und 12 bis 15, Art. 4 Nr. 4, Art. 13, S. 1 f., S. 4 f., S. 9, S. 14 f.; Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 1 zu Art. 2 Nr. 12: Anlage 4 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 16 (A), S. 17 (B), S. 18 (W), S. 19 (R); Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 2 zu Art. 2 Nr. 13: Anlage 5 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 20 (C); Land Brandenburg, Gesetz- und Verordnungsblatt Teil I: GVBl. I 2026 Nr. 27, Anhang 3 zu Art. 2 Nr. 15: Anlage 7 BbgBesG, „Gültig ab 1. Januar 2026“, S. 21; Land Brandenburg, Brandenburgisches Vorschriftensystem (BRAVORS): Anlage 6 BbgBesG in der Fassung der Bekanntmachung vom 16. Juli 2024 (GVBl. I Nr. 42), „Gültig ab 1. Juli 2024“, S. 1; Land Brandenburg, Brandenburgisches Vorschriftensystem (BRAVORS): Anlage 6a BbgBesG in der Fassung des Anhangs 2 zum Gesetz vom 21. Juni 2024 (GVBl. I Nr. 29), „Gültig ab 1. Januar 2024“, S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung A, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung B, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung R, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung W, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Besoldungsordnung C, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Anwärtergrundbetrag, gültig ab 1. Januar 2026 (Tabelle der ZBB), S. 1; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Familienzuschlag, gültig ab 1. Juli 2024 (Tabelle der ZBB), S. 1; Landtag Brandenburg: Gesetzentwurf der Landesregierung, Drucksache 8/3322 vom 1. September 2026, Begründung zur Tabellenreform und zum Familienzuschlag (377,16 Euro je Kind im Jahr 2026), PDF-S. 31 (Tabellenreform), S. 39 und 102 (Familienzuschlag), S. 49 (zu § 2); Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg: Ergebnisniederschrift zum TOP 1 des Beamtenpolitischen Spitzengesprächs am 1. Juli 2026, S. 2 f.; Ministerium der Finanzen und für Europa des Landes Brandenburg: Gemeinsame Pressemitteilung 22/2026 vom 1. Juli 2026: Weitreichende Änderungen bei Besoldung, Versorgung und Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten geplant, S. 2; Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg: Information zu Besoldungs- und Versorgungsanpassungen 2026, Pressemitteilung 07/2026 vom 9. Juli 2026, S. 1. Abgerufen am 08.11.2026.
Familienzuschlag (Anlage 6)
| Art | Betrag |
|---|---|
| für das erste zu berücksichtigende Kind | 377,16 |
| für das zweite zu berücksichtigende Kind | 377,16 |
| für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind | 888,39 |
Der Familienzuschlag richtet sich nach Anzahl und kindergeldrechtlicher Reihenfolge der Kinder (§ 40 Abs. 1 BbgBesG). Anlage 6 enthält keinen Zuschlag für Verheiratete; die frühere Stufe 1 des Familienzuschlags ist zum 1. Januar 2015 entfallen, Altfälle regelt § 66 Abs. 2 BbgBesG. Die Betragsspalte hat in der Quelle keine Überschrift. Unverändert aus dem Stand ab 1. Juli 2024: Das Gesetz vom 15. Oktober 2026 ändert Anlage 6 nicht.
Familiensonderzuschlag für eine Familie mit einem zu berücksichtigenden Kind (Anlage 6a)
| Art | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A 5 | 378,00 | 340,00 | 298,00 | 262,00 | 223,00 | 182,00 | 143,00 | 105,00 | 65,00 | – | – |
| A 6 | 350,00 | 307,00 | 255,00 | 213,00 | 167,00 | 120,00 | 75,00 | 30,00 | – | – | – |
| A 7 | 280,00 | 220,00 | 145,00 | 85,00 | 20,00 | – | – | – | – | – | – |
| A 8 | – | 155,00 | 65,00 | – | – | – | – | – | – | – | – |
Für Empfänger von Dienstbezügen mit Anspruch auf Familienzuschlag, wenn der Ehegatte, eingetragene Lebenspartner oder andere Elternteil im selben Haushalt kein Erwerbs- oder Erwerbsersatzeinkommen mindestens in Höhe des Höchstbetrags einer geringfügigen Beschäftigung hat (§ 40a Abs. 1 BbgBesG). Der Betrag vermindert sich um gewährte Amts- oder Stellenzulagen außer der allgemeinen Stellenzulage sowie um Ausgleichszulagen (§ 40a Abs. 2 BbgBesG). Unverändert aus dem Stand ab 1. Januar 2024. § 40a und Anlage 6a werden zum 1. Januar 2027 aufgehoben; für Zuschläge, die bis zum 31. Dezember 2026 bewilligt oder gewährt werden, gilt § 40a weiter, längstens bis zum 31. Dezember 2027 (Art. 2 Nr. 9 und 14, Art. 13 Abs. 3 des Gesetzes vom 15. Oktober 2026).
Familiensonderzuschlag für eine Familie mit mindestens zwei zu berücksichtigenden Kindern (Anlage 6a)
| Art | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A 5 | 757,00 | 716,00 | 678,50 | 638,50 | 598,50 | 558,50 | 518,00 | 481,50 | 441,00 | – | – |
| A 6 | 728,50 | 683,00 | 638,00 | 593,00 | 543,00 | 496,50 | 451,50 | 406,00 | 360,00 | – | – |
| A 7 | 655,00 | 595,00 | 530,00 | 465,00 | 400,00 | 335,00 | 295,00 | 255,00 | 220,00 | – | – |
| A 8 | – | 545,00 | 455,00 | 365,00 | 285,00 | 185,00 | 130,00 | 80,00 | 30,00 | – | – |
| A 9 | – | 315,00 | 220,00 | 120,00 | 25,00 | – | – | – | – | – | – |
| A 10 | – | 95,00 | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Für Empfänger von Dienstbezügen mit Anspruch auf Familienzuschlag, wenn der Ehegatte, eingetragene Lebenspartner oder andere Elternteil im selben Haushalt kein Erwerbs- oder Erwerbsersatzeinkommen mindestens in Höhe des Höchstbetrags einer geringfügigen Beschäftigung hat (§ 40a Abs. 1 BbgBesG). Der Betrag vermindert sich um gewährte Amts- oder Stellenzulagen außer der allgemeinen Stellenzulage sowie um Ausgleichszulagen (§ 40a Abs. 2 BbgBesG). Unverändert aus dem Stand ab 1. Januar 2024. § 40a und Anlage 6a werden zum 1. Januar 2027 aufgehoben; für Zuschläge, die bis zum 31. Dezember 2026 bewilligt oder gewährt werden, gilt § 40a weiter, längstens bis zum 31. Dezember 2027 (Art. 2 Nr. 9 und 14, Art. 13 Abs. 3 des Gesetzes vom 15. Oktober 2026).
Anwärtergrundbetrag (Anlage 7)
| Art | Grundbetrag |
|---|---|
| A 5 bis A 8 | 1.578,37 |
| A 9 bis A 11 | 1.631,43 |
| A 12 | 1.768,84 |
| A 13 | 1.800,10 |
| A 13 + Zulage (Nummer 13 Buchstabe c der Vorbemerkungen zu den Besoldungsordnungen A und B) oder R 1 | 1.834,42 |
Spalte laut Quelle: Eingangsamt, in das die Anwärterin oder der Anwärter nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes unmittelbar eintritt.
Verkündet am 15. Oktober 2026 mit Wirkung vom 1. Januar 2026, zugleich Umsetzung des Beschlusses des Bundesverfassungsgerichts vom 17. September 2025 (2 BvL 20/17). Die ZBB strebte an, die Beträge rückwirkend mit den Bezügen für Dezember 2026 auszuzahlen. Weitere Stufen sind nicht beschlossen: Über Anpassungen ab 1. Januar 2027 und ab 1. Januar 2028 sind laut Ergebnisniederschrift vom 1. Juli 2026 erst Gespräche im jeweils ersten Quartal vorgesehen. Die Arbeitszeit steigt vom 1. März 2027 bis zum 31. Juli 2032 mit Ausnahmen auf 41 Wochenstunden (§ 76a Landesbeamtengesetz, Art. 4 Nr. 4).