besoldungBesoldung Bremen: Besoldungsanpassungen im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.01.2028 Entwurf | Gesetzentwurf Drs. 21/1996, Stufe 2028 1,0 %, Anwärtergrundbetrag plus 30 Euro | +1,0 % | – | +44,31 |
| ab 01.03.2027 Entwurf | Gesetzentwurf Drs. 21/1996, Stufe 2027 2,0 %, Anwärtergrundbetrag plus 60 Euro | +2,0 % | – | +86,88 |
| ab 01.04.2026 | Gesetzentwurf Drs. 21/1996, Stufe 2026 2,8 %, Anwärtergrundbetrag plus 60 Euro | +5,39 % | +5,33 % bis +5,46 % | +222,27 |
| ab 01.02.2025 | Gesetz vom 18. September 2024 (BremBBVAnpG 2023, 2024 und 2025), dritte Stufe 3,65 %, Anwärtergrundbetrag plus 50 Euro | +3,65 % | – | +145,14 |
| ab 01.11.2024 | Gesetz vom 18. September 2024 (BremBBVAnpG 2023, 2024 und 2025), zweite Stufe 200 Euro auf die Grundgehälter, 4,76 % auf die übrigen Bezüge, Anwärtergrundbetrag plus 100 Euro | +5,3 % | +2,55 % bis +8,02 % | +200,00 |
| ab 01.01.2024 | Gesetz vom 18. September 2024: Anlage 5 neu, Grundgehälter unverändert | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.10.2023 | Gesetz vom 18. September 2024 (BremBBVAnpG 2023, 2024 und 2025), erste Stufe 1,85 %, auch auf die Anwärtergrundbeträge | +1,85 % | – | +68,59 |
| ab 01.12.2022 | Gesetz vom 18. Oktober 2022 (BremBBVAnpG 2022) 2,8 %, Anwärtergrundbetrag plus 50 Euro | +2,8 % | – | +100,99 |
| ab 01.01.2021 | Gesetz vom 14. Mai 2019 (BremBBVAnpG 2019/2020/2021), dritte Stufe 1,4 % | +1,4 % | – | +47,84 |
| ab 01.01.2020 | Gesetz vom 14. Mai 2019 (BremBBVAnpG 2019/2020/2021), zweite Stufe 3,2 %, Anwärtergrundbetrag plus 50 Euro | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.01.2020 bis 01.02.2025 (5,1 Jahre): Median +15,87 %, je nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe +12,84 % bis +18,86 %, im Mittel 564,52 € mehr im Monat. Verglichen wurden 103 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
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So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und der Familienzuschlag sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.