besoldungBesoldung Hessen: Besoldungsanpassungen im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.10.2027 künftig | HBesVAnpG 2026/2027, Art. 2 2,8 % | +2,8 % | – | +134,86 |
| ab 01.07.2026 | HBesVAnpG 2026/2027, Art. 1 Nr. 1 und 8 3,02 %, Grundgehälter und Überleitungsbeträge mindestens 110 Euro | +3,02 % | +3,02 % bis +3,84 % | +141,19 |
| ab 01.01.2026 | HBesVAnpG 2026/2027, Art. 1 Nr. 7 und Art. 3 Nr. 2 Grundgehälter unverändert; kinderbezogener Anteil für die ersten beiden Kinder 350,00 Euro statt 263,22 Euro | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.12.2025 | HBesVAnpG 2025, Art. 6, verschoben durch Gesetz vom 6. März 2025 5,5 % | +5,5 % | – | +237,68 |
| ab 01.02.2025 | HBesVAnpG 2025, Art. 5 4,8 % | +4,8 % | – | +197,93 |
| ab 01.01.2024 | Gesetz zur weiteren Anpassung der Besoldung und Versorgung 2023 und 2024, Art. 4 3 % | +3,0 % | – | +120,10 |
| ab 01.08.2023 | Gesetz zur weiteren Anpassung der Besoldung und Versorgung 2023 und 2024, Art. 3 1,89 % | +1,89 % | – | +74,26 |
| ab 01.04.2023 | Gesetz zur weiteren Anpassung der Besoldung und Versorgung 2023 und 2024, Art. 1 3 % | +3,0 % | – | +114,44 |
| ab 01.08.2022 | HBesVAnpG 2022/2023, Art. 1 2,2 % | +2,2 % | – | +78,18 |
| ab 01.01.2021 | HBesVAnpG 2019/2020/2021, Art. 3 1,4 % | +1,4 % | – | +49,07 |
| ab 01.02.2020 | HBesVAnpG 2019/2020/2021, Art. 2 3,2 % | +3,2 % | – | +108,67 |
| ab 01.01.2020 | HBesVAnpG 2019/2020/2021: Anwärtergrundbeträge ab 1. Januar 2020, übrige Tabellen Stand 1. März 2019 Anwärtergrundbeträge 3,2 % | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.01.2020 bis 01.07.2026 (6,5 Jahre): Median +31,68 %, je nach Besoldungsgruppe und Stufe +31,68 % bis +32,72 %, im Mittel 1.158,68 € mehr im Monat. Verglichen wurden 77 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
| Der Vergleich braucht JavaScript. |
So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Besoldungsgruppe und Stufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und der Familienzuschlag sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.