besoldungBesoldung Niedersachsen: Besoldungsanpassungen im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.01.2028 Entwurf | Gesetzentwurf 2025 bis 2028, NBVAnpG 2027/2028, zweite Stufe 1,0 %, Anwärtergrundbeträge plus 30 Euro | +1,0 % | – | +45,66 |
| ab 01.03.2027 Entwurf | Gesetzentwurf 2025 bis 2028, NBVAnpG 2027/2028, erste Stufe 2,5 %, zusätzlich A 6 plus 6,50 Euro, A 7 plus 14,50 Euro, A 8 plus 12,00 Euro, Anwärtergrundbeträge plus 120 Euro | +6,58 % | +4,5 % bis +8,75 % | +283,23 |
| ab 01.04.2026 | Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2026 2,8 %, Grundgehälter mindestens 100 Euro, Familienzuschlag 2,8 % ohne Erhöhungsbetrag, Anwärtergrundbeträge plus 60 Euro | +2,8 % | +2,8 % bis +3,58 % | +116,70 |
| ab 01.02.2025 | Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2024/2025, zweite Stufe 5,5 %, Anwärtergrundbeträge plus 50 Euro | +5,5 % | – | +217,29 |
| ab 01.11.2024 | Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2024/2025, erste Stufe 200 Euro auf die Grundgehälter, 4,76 % auf den Familienzuschlag ohne Erhöhungsbetrag, Anwärtergrundbeträge plus 100 Euro | +5,33 % | +2,55 % bis +8,18 % | +200,00 |
| ab 01.01.2023 | Gesetz zur amtsangemessenen Alimentation, Grundgehälter unverändert Familienzuschlag: drittes und jedes weitere Kind plus 100 Euro, erstes und zweites Kind in der Laufbahngruppe 1 (A 5 bis A 9) plus je 100 Euro | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.12.2022 | Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2022 2,8 %, Anwärtergrundbeträge plus 50 Euro | +2,8 % | – | +100,21 |
| ab 01.03.2021 | Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2019/2020/2021, dritte Stufe 1,4 % | +1,4 % | – | +49,41 |
| ab 01.03.2020 | Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2019/2020/2021, zweite Stufe 3,2 %, Anwärtergrundbeträge plus 50 Euro | +3,2 % | – | +109,44 |
| ab 01.03.2019 | Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2019/2020/2021, erste Stufe 3,16 %, Grundgehälter mindestens 100 Euro, Anwärtergrundbeträge plus 50 Euro | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.03.2019 bis 01.04.2026 (7,1 Jahre): Median +22,89 %, je nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe +19,64 % bis +27,17 %, im Mittel 798,09 € mehr im Monat. Verglichen wurden 105 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
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So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und der Familienzuschlag sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.