besoldungÜberblick
A 9 ist eine Besoldungsgruppe in Rheinland-Pfalz und gehört zur Tabelle „Landesbesoldungsordnung A“. Es gibt 10 Stufen, von Stufe 2 bis Stufe 11; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 945,41 €.
Voraussetzung ist in der Regel für das Eingangsamt des gehobenen Dienstes eine Hochschulzugangsberechtigung und ein Vorbereitungsdienst mit Laufbahnprüfung oder ein Bachelor-Abschluss; im mittleren Dienst wird A 9 durch Beförderung erreicht.
Stufenlaufzeiten: In den Stufen 1 bis 4 steigt das Grundgehalt im Abstand von zwei Jahren, in den Stufen 5 bis 8 von drei Jahren, in den Stufen 9 und 10 von vier Jahren und ab Stufe 11 von fünf Jahren bis zum Endgrundgehalt (§ 29 Abs. 3 LBesG). Die Tabelle weist 12 Stufen aus. Wer in Stufe 2, 3, 4 oder 6 beginnt, steigt nach der für diese Stufe geltenden Frist weiter, also in Stufe 2 nach zwei Jahren in Stufe 3. In den Besoldungsgruppen R 1 und R 2 steigt das Grundgehalt im Abstand von zwei Jahren bis zum Endgrundgehalt (§ 35 Abs. 1 Nr. 2 LBesG). Die Besoldungsgruppen B, R 3 bis R 9 und W haben feste Grundgehälter ohne Stufen.
Typische Ämter in A 9
Einstieg in A 9
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 2 | 3.401,05 € | 2.639,72 € |
| 3 | 3.479,97 € | 2.694,47 € |
| 4 | 3.608,33 € | 2.782,92 € |
| 5 | 3.736,68 € | 2.870,77 € |
| 6 | 3.865,06 € | 2.957,90 € |
| 7 | 3.993,45 € | 3.044,37 € |
| 8 | 4.081,67 € | 3.103,34 € |
| 9 | 4.169,96 € | 3.162,13 € |
| 10 | 4.258,23 € | 3.220,48 € |
| 11 | 4.346,46 € | 3.278,55 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit 250 € PKV-Beitrag, ohne Familienzuschlag. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Staatskanzlei Rheinland-Pfalz (Gesetz- und Verordnungsblatt für das Land Rheinland-Pfalz): Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028 vom 22. September 2026, GVBl. 2026 Nr. 29, Anlage II (Anlage 7 LBesG) und fortgeltende Tabellen aus Anlage I, S. 18 (Familienzuschlag, Anlage II zu Art. 4 Nr. 6); S. 13, 14, 16, 17 (übrige Tabellen, Anlage I); S. 6 bis 8 (Art. 4); S. 12 (Inkrafttreten); Landesamt für Finanzen Rheinland-Pfalz: Besoldungstabelle ab Oktober 2026: Anlage 7, Stand 01.10.26 (Kopie der Gesetzblattseite, ohne Textebene). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2028 | – | 3.503,76 | 3.585,07 | 3.717,31 | 3.849,52 | 3.981,78 | 4.114,05 | 4.204,93 | 4.295,89 | 4.386,82 | 4.477,72 | – |
| 01.03.2027 | – | 3.469,07 | 3.549,57 | 3.680,50 | 3.811,41 | 3.942,36 | 4.073,32 | 4.163,30 | 4.253,36 | 4.343,39 | 4.433,39 | – |
| 01.10.2026 | – | 3.401,05 | 3.479,97 | 3.608,33 | 3.736,68 | 3.865,06 | 3.993,45 | 4.081,67 | 4.169,96 | 4.258,23 | 4.346,46 | – |
| 01.04.2026 | – | 3.401,05 | 3.479,97 | 3.608,33 | 3.736,68 | 3.865,06 | 3.993,45 | 4.081,67 | 4.169,96 | 4.258,23 | 4.346,46 | – |
| 01.02.2025 | – | 3.292,40 | 3.368,80 | 3.493,06 | 3.617,31 | 3.741,59 | 3.865,88 | 3.951,28 | 4.036,75 | 4.122,20 | 4.207,61 | – |
| 01.11.2024 | – | 3.120,76 | 3.193,18 | 3.310,96 | 3.428,73 | 3.546,53 | 3.664,34 | 3.745,29 | 3.826,30 | 3.907,30 | 3.988,26 | – |
| 01.07.2024 | – | 2.920,76 | 2.993,18 | 3.110,96 | 3.228,73 | 3.346,53 | 3.464,34 | 3.545,29 | 3.626,30 | 3.707,30 | 3.788,26 | – |
| 01.01.2024 | – | 2.920,76 | 2.993,18 | 3.110,96 | 3.228,73 | 3.346,53 | 3.464,34 | 3.545,29 | 3.626,30 | 3.707,30 | 3.788,26 | – |
| 01.12.2022 | – | 2.920,76 | 2.993,18 | 3.110,96 | 3.228,73 | 3.346,53 | 3.464,34 | 3.545,29 | 3.626,30 | 3.707,30 | 3.788,26 | – |
| 01.01.2022 | – | 2.841,21 | 2.911,65 | 3.026,23 | 3.140,79 | 3.255,38 | 3.369,98 | 3.448,73 | 3.527,53 | 3.606,32 | 3.685,08 | – |
| 01.01.2021 | – | 2.841,21 | 2.911,65 | 3.026,23 | 3.140,79 | 3.255,38 | 3.369,98 | 3.448,73 | 3.527,53 | 3.606,32 | 3.685,08 | – |
| 01.07.2020 | – | 2.801,98 | 2.871,45 | 2.984,45 | 3.097,43 | 3.210,43 | 3.323,45 | 3.401,11 | 3.478,83 | 3.556,53 | 3.634,20 | – |
| 01.01.2020 | – | 2.747,04 | 2.815,15 | 2.925,93 | 3.036,70 | 3.147,48 | 3.258,28 | 3.334,42 | 3.410,62 | 3.486,79 | 3.562,94 | – |
A 9 im Ländervergleich
Alle 18 VergleichswerteAbweichung vom Bund in Euro im Monat, Grundgehalt ohne Zuschläge.
Die Länder nummerieren die Stufen unterschiedlich und beginnen unterschiedlich hoch. Darum vergleichen wir den niedrigsten und den höchsten Betrag der Gruppe. Der tatsächliche Einstieg kann je nach Laufbahn höher liegen. Die Stichtage unterscheiden sich, den jeweiligen Stand zeigt die Seite des Landes.
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in A 9 in Rheinland-Pfalz?
Ab 01.10.2026 sind es brutto 3.401,05 € in Stufe 2 und 4.346,46 € in Stufe 11 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.640 € bis 3.279 €. Dazu kommen je nach Lebenslage der Familienzuschlag und Zulagen.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Das Grundgehalt der Besoldungsordnung A wird nach Stufen bemessen; das Aufsteigen richtet sich nach Erfahrungszeiten, also nach Zeiten in einem Beamten- oder Richterverhältnis mit Anspruch auf Dienstbezüge bei einem öffentlich-rechtlichen Dienstherrn (§ 29 Abs. 1 LBesG). Sie beginnen in der ersten Stufe, für die Anlage 6 in Ihrer Besoldungsgruppe einen Betrag ausweist. Das ist nicht überall Stufe 1: Nach der Tabelle ab 1. April 2026 beginnen A 5 bis A 10 bei Stufe 2, A 11 bei Stufe 3, A 12 bis A 14 bei Stufe 4 und A 15 und A 16 bei Stufe 6. Berücksichtigungsfähige Vordienstzeiten, etwa gleichwertige Tätigkeit im öffentlichen Dienst, Zeiten als Soldat auf Zeit, Wehr- oder Zivildienst von mindestens sechs Monaten und Kindererziehungs- oder Pflegezeiten, verlegen den Beginn des Aufstiegs nach vorn (§ 29 Abs. 2, § 30 Abs. 1 LBesG). Die ADD teilt die Stufenfestsetzung schriftlich mit. Bei dauerhaft herausragenden Leistungen kann für den Zeitraum bis zur nächsten Stufe das Grundgehalt der nächsthöheren Stufe gezahlt werden (Leistungsstufe, § 29 Abs. 5); bei nicht den Mindestanforderungen entsprechenden Leistungen zählt die Dienstzeit nicht als Erfahrungszeit (§ 29 Abs. 6). In den Stufen 1 bis 4 steigt das Grundgehalt im Abstand von zwei Jahren, in den Stufen 5 bis 8 von drei Jahren, in den Stufen 9 und 10 von vier Jahren und ab Stufe 11 von fünf Jahren bis zum Endgrundgehalt (§ 29 Abs. 3 LBesG). Die Tabelle weist 12 Stufen aus. Wer in Stufe 2, 3, 4 oder 6 beginnt, steigt nach der für diese Stufe geltenden Frist weiter, also in Stufe 2 nach zwei Jahren in Stufe 3. In den Besoldungsgruppen R 1 und R 2 steigt das Grundgehalt im Abstand von zwei Jahren bis zum Endgrundgehalt (§ 35 Abs. 1 Nr. 2 LBesG). Die Besoldungsgruppen B, R 3 bis R 9 und W haben feste Grundgehälter ohne Stufen.
Wie geht es nach A 9 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist A 10. Dorthin kommt man durch Beförderung, in der Regel mit freier Planstelle, guter dienstlicher Beurteilung und Mindestdienstzeit im aktuellen Amt.