besoldungBesoldung Rheinland-Pfalz: Besoldungsanpassungen im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.01.2028 künftig | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028, Stand 1. Januar 2028 1,0 %, Anwärtergrundbetrag plus 30 Euro | +1,0 % | – | +44,30 |
| ab 01.03.2027 künftig | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028, Stand 1. März 2027 2,0 %, Anwärtergrundbetrag plus 60 Euro | +2,0 % | – | +86,87 |
| ab 01.10.2026 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028, Familienzuschlag zum 1. Oktober 2026 Aufstockung nach Mietenstufe und Sonderzuschlag entfallen, Grundgehälter und übrige Beträge unverändert | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.04.2026 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2026/2027/2028, Stand 1. April 2026 3,3 %, Anwärtergrundbetrag plus 60 Euro | +3,3 % | – | +138,74 |
| ab 01.02.2025 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2024/2025, Stand 1. Februar 2025 5,5 %, Anwärtergrundbetrag plus 50 Euro | +5,5 % | – | +219,18 |
| ab 01.11.2024 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2024/2025, Stand 1. November 2024 200 Euro auf die Grundgehälter, 4,76 % auf Familienzuschlag und Mindestbetrag der Leistungsbezüge, Anwärtergrundbetrag plus 100 Euro | +5,28 % | +2,51 % bis +7,66 % | +200,00 |
| ab 01.07.2024 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2024/2025, Strukturänderungen zum 1. Juli 2024 Keine lineare Anpassung. Stufe 3 von A 12 bis A 14 und Stufe 1 von R 1 entfallen, die jeweils nächste Stufe steigt um 75 Euro; Anwärtergrundbetrag plus 40 Euro (A 5 bis A 8) oder 60 Euro | 0,0 % | 0,0 % bis +1,9 % | +0,00 |
| ab 01.01.2024 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2024/2025, Familienzuschlag zum 1. Januar 2024 Zuschlag für das dritte und jedes weitere Kind von 605 auf 726 Euro, Grundgehälter unverändert | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.12.2022 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2022, Stand 1. Dezember 2022 2,8 %, Anwärtergrundbetrag plus 50 Euro; Zuschlag ab dem dritten Kind unverändert | +2,8 % | – | +103,18 |
| ab 01.01.2022 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2022, Strukturänderungen zum 1. Januar 2022 Keine lineare Anpassung. Zuschlag für das dritte und jedes weitere Kind 605 Euro, dazu Aufstockung nach Mietenstufe und Sonderzuschlag | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.01.2021 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2019/2020/2021, Stand 1. Januar 2021 1,4 %, Anwärtergrundbetrag unverändert | +1,4 % | – | +48,58 |
| ab 01.07.2020 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2019/2020/2021, Stand 1. Juli 2020 2 %, auch auf den Anwärtergrundbetrag | +2,0 % | – | +68,04 |
| ab 01.01.2020 | Landesgesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung 2019/2020/2021, Stand 1. Januar 2020 3,2 %, Anwärtergrundbetrag plus 50 Euro | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.01.2020 bis 01.10.2026 (6,7 Jahre): Median +22,21 %, je nach Besoldungsgruppe und Stufe +18,78 % bis +24,75 %, im Mittel 783,07 € mehr im Monat. Verglichen wurden 108 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
| Der Vergleich braucht JavaScript. |
So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Besoldungsgruppe und Stufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und der Familienzuschlag sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.