besoldungÜberblick
A 12 ist eine Besoldungsgruppe in Thüringen und gehört zur Tabelle „Thüringer Besoldungsordnung A (Anlage 5 Nr. 1)“. Es gibt 9 Stufen, von Erfahrungsstufe 4 bis Erfahrungsstufe 12; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 1.310,77 €.
Voraussetzung ist in der Regel die Befähigung für den gehobenen Dienst und eine Beförderung aus A 11; bei Lehrkräften die Lehramtsbefähigung nach Landesrecht.
Stufenlaufzeiten: Besoldungsordnung A: Das Grundgehalt steigt bis zur fünften Erfahrungsstufe im Abstand von zwei Jahren, bis zur neunten im Abstand von drei Jahren und darüber hinaus im Abstand von vier Jahren (§ 24 Abs. 2 ThürBesG). Besoldungsordnung R: Abstand von zwei Jahren bis zum Endgrundgehalt (§ 36). Eine Jahreszahl je Stufe fehlt, weil sie davon abhängt, in welcher Stufe die Gruppe beginnt.
Typische Ämter in A 12
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Erfahrungsstufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 4 | 4.326,35 € | 3.265,35 € |
| 5 | 4.533,31 € | 3.400,40 € |
| 6 | 4.740,28 € | 3.533,70 € |
| 7 | 4.947,26 € | 3.665,26 € |
| 8 | 5.085,22 € | 3.751,97 € |
| 9 | 5.223,18 € | 3.837,85 € |
| 10 | 5.361,16 € | 3.922,91 € |
| 11 | 5.499,22 € | 4.007,31 € |
| 12 | 5.637,12 € | 4.090,79 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer und mit 250 € PKV-Beitrag, ohne Familienzuschlag. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Thüringer Landtag, Parlamentsdatenbank (Gesetz- und Verordnungsblatt für den Freistaat Thüringen): Thüringer Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung in den Jahren 2024 und 2025 und zur Änderung besoldungs- und versorgungsrechtlicher sowie anderer Vorschriften vom 2. Juli 2024, GVBl. 2024 Nr. 9, S. 356 (A), S. 357 (B, W), S. 358 (R), S. 359 (Anlagen 6 und 7), S. 362 (C), S. 342 (§ 39 a), S. 343 (§ 67 g); Thüringer Landtag: Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU, des BSW und der SPD, Thüringer Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2026 bis 2028, Drucksache 8/3723 vom 17. Juni 2026, S. 11 (§ 64 Abs. 6). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.01.2028 | – | 4.624,89 | 4.846,12 | 5.067,38 | 5.288,63 | 5.436,11 | 5.583,59 | 5.731,09 | 5.878,68 | 6.026,09 |
| 01.07.2027 | – | 4.579,10 | 4.798,14 | 5.017,21 | 5.236,27 | 5.382,29 | 5.528,31 | 5.674,35 | 5.820,48 | 5.966,43 |
| 01.03.2027 | – | 4.579,10 | 4.798,14 | 5.017,21 | 5.236,27 | 5.382,29 | 5.528,31 | 5.674,35 | 5.820,48 | 5.966,43 |
| 01.04.2026 | – | 4.489,31 | 4.704,06 | 4.918,83 | 5.133,60 | 5.276,75 | 5.419,91 | 5.563,09 | 5.706,35 | 5.849,44 |
| 01.01.2026 | – | 4.367,03 | 4.575,93 | 4.784,85 | 4.993,77 | 5.133,03 | 5.272,29 | 5.411,57 | 5.550,92 | 5.690,12 |
| 01.02.2025 | – | 4.326,35 | 4.533,31 | 4.740,28 | 4.947,26 | 5.085,22 | 5.223,18 | 5.361,16 | 5.499,22 | 5.637,12 |
| 01.01.2025 | – | 4.100,81 | 4.296,98 | 4.493,16 | 4.689,35 | 4.820,11 | 4.950,88 | 5.081,67 | 5.212,53 | 5.343,24 |
| 01.11.2024 | – | 4.100,81 | 4.296,98 | 4.493,16 | 4.689,35 | 4.820,11 | 4.950,88 | 5.081,67 | 5.212,53 | 5.343,24 |
| 01.01.2024 | – | 4.041,72 | 4.235,06 | 4.428,42 | 4.621,78 | 4.750,66 | 4.879,54 | 5.008,45 | 5.137,42 | 5.266,25 |
| 01.01.2023 | 3.851,25 | 4.041,72 | 4.235,06 | 4.428,42 | 4.621,78 | 4.750,66 | 4.879,54 | 5.008,45 | 5.137,42 | 5.266,25 |
| 01.12.2022 | 3.730,02 | 3.914,50 | 4.101,75 | 4.289,03 | 4.476,30 | 4.601,12 | 4.725,95 | 4.850,80 | 4.975,71 | 5.100,48 |
| 01.01.2022 | 3.628,42 | 3.807,88 | 3.990,03 | 4.172,21 | 4.354,38 | 4.475,80 | 4.597,23 | 4.718,68 | 4.840,18 | 4.961,56 |
| 01.11.2021 | 3.628,42 | 3.807,88 | 3.990,03 | 4.172,21 | 4.354,38 | 4.475,80 | 4.597,23 | 4.718,68 | 4.840,18 | 4.961,56 |
| 01.01.2021 | 3.628,42 | 3.807,88 | 3.990,03 | 4.172,21 | 4.354,38 | 4.475,80 | 4.597,23 | 4.718,68 | 4.840,18 | 4.961,56 |
| 01.01.2020 | 3.578,32 | 3.755,31 | 3.934,94 | 4.114,61 | 4.294,26 | 4.414,00 | 4.533,76 | 4.653,53 | 4.773,35 | 4.893,06 |
A 12 im Ländervergleich
Alle 18 VergleichswerteAbweichung vom Bund in Euro im Monat, Grundgehalt ohne Zuschläge.
Die Länder nummerieren die Stufen unterschiedlich und beginnen unterschiedlich hoch. Darum vergleichen wir den niedrigsten und den höchsten Betrag der Gruppe. Der tatsächliche Einstieg kann je nach Laufbahn höher liegen. Die Stichtage unterscheiden sich, den jeweiligen Stand zeigt die Seite des Landes.
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in A 12 in Thüringen?
Ab 01.02.2025 sind es brutto 4.326,35 € in Erfahrungsstufe 4 und 5.637,12 € in Erfahrungsstufe 12 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 3.265 € bis 4.091 €. Dazu kommen je nach Lebenslage der Familienzuschlag und Zulagen.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Das Grundgehalt der Besoldungsordnung A wird nach der dienstlichen Erfahrung in Erfahrungsstufen bemessen (§ 24 Abs. 1 ThürBesG). Das Aufsteigen beginnt im Anfangsgrundgehalt der Besoldungsgruppe, also in der ersten Stufe, für die die Tabelle der Gruppe einen Betrag ausweist. Das ist nicht überall Stufe 1: In den Tabellen seit dem 1. Januar 2024 beginnt A 6 bis A 10 bei Stufe 3, A 11 und A 12 bei Stufe 4, A 13 und A 14 bei Stufe 5 sowie A 15 und A 16 bei Stufe 7. Bestimmte Vordienstzeiten verschieben den Beginn des Aufsteigens nach vorn (§ 24 Abs. 1 Sätze 3 bis 5). Zeiten ohne Dienstbezüge schieben den Aufstieg hinaus, außer bei Kinderbetreuung und Pflege bis zu drei Jahren je Kind oder Angehörigem, bei Wehr- oder Zivildienst und bei anerkannter dienstlich veranlasster Beurlaubung (§ 24 Abs. 3). Die Besoldungsordnungen B und W haben feste Beträge. In R 1 und R 2 steigt das Grundgehalt alle zwei Jahre bis zum Endgrundgehalt (§ 36 ThürBesG). Besoldungsordnung A: Das Grundgehalt steigt bis zur fünften Erfahrungsstufe im Abstand von zwei Jahren, bis zur neunten im Abstand von drei Jahren und darüber hinaus im Abstand von vier Jahren (§ 24 Abs. 2 ThürBesG). Besoldungsordnung R: Abstand von zwei Jahren bis zum Endgrundgehalt (§ 36). Eine Jahreszahl je Stufe fehlt, weil sie davon abhängt, in welcher Stufe die Gruppe beginnt.
Wie geht es nach A 12 weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist A 13. Dorthin kommt man durch Beförderung, in der Regel mit freier Planstelle, guter dienstlicher Beurteilung und Mindestdienstzeit im aktuellen Amt.