besoldungBesoldung Thüringen: Besoldungsanpassungen im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.01.2028 Entwurf | Gesetzentwurf Drs. 8/3723, Artikel 6: dritte Stufe 1,0 %; Anwärtergrundbeträge plus 30 Euro | +1,0 % | – | +46,33 |
| ab 01.07.2027 Entwurf | Gesetzentwurf Drs. 8/3723, Artikel 5: Neufassung des Familienzuschlags | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.03.2027 Entwurf | Gesetzentwurf Drs. 8/3723, Artikel 4: zweite Stufe 2,0 %; Anwärtergrundbeträge plus 60 Euro | +2,0 % | – | +90,83 |
| ab 01.04.2026 | Gesetzentwurf Drs. 8/3723, Artikel 3: erste Stufe, vorbehaltlich des Inkrafttretens gezahlt 2,8 %, mindestens 100 Euro; Familienzuschlag Stufe 1 bis 3 und Anrechnungsbetrag 2,8 %; Anwärtergrundbeträge plus 60 Euro | +2,8 % | +2,8 % bis +3,47 % | +123,70 |
| ab 01.01.2026 | Gesetzentwurf Drs. 8/3723, Artikel 2 Nr. 15: A 9 und A 12 rückwirkend, vorbehaltlich des Inkrafttretens gezahlt | 0,0 % | 0,0 % bis +0,94 % | +0,00 |
| ab 01.02.2025 | Gesetz vom 2. Juli 2024, Artikel 4: Anpassung zum 1. Februar 2025 5,5 %; Anwärtergrundbeträge plus 50 Euro, soweit 5,5 % nicht günstiger sind | +5,5 % | – | +230,05 |
| ab 01.01.2025 | Gesetz vom 2. Juli 2024, §§ 39 a und 67 g ThürBesG: Beträge für 2025 | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.11.2024 | Gesetz vom 2. Juli 2024, Artikel 3: Anpassung zum 1. November 2024 1,462 %; Anwärtergrundbeträge plus 100 Euro auf die Fassung ab 1. Dezember 2022 | +1,46 % | – | +60,27 |
| ab 01.01.2024 | Gesetz vom 2. Juli 2024, Artikel 2: neue Tabellen A und R, Erhöhungsbeträge für 2024 | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.01.2023 | Gesetz vom 10. Juni 2023 zur Gewährleistung einer verfassungsgemäßen Alimentation 3,25 % | +3,25 % | – | +128,08 |
| ab 01.12.2022 | Gesetz vom 15. November 2022, Artikel 3 Nr. 10: Anpassung zum 1. Dezember 2022 2,8 %; Anwärtergrundbeträge plus 50 Euro | +2,8 % | – | +107,34 |
| ab 01.01.2022 | Gesetz vom 15. November 2022, Artikel 2: Erhöhungsbeträge zum Familienzuschlag für 2022 | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.11.2021 | Gesetz vom 4. Oktober 2021, Artikel 3 Nr. 20: neue Tabelle W | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.01.2021 | Gesetz vom 2. Juli 2019, Artikel 4, mit rückwirkender Änderung durch Gesetz vom 2. November 2021 1,4 % | +1,4 % | – | +52,93 |
| ab 01.01.2020 | Gesetz vom 2. Juli 2019, Artikel 3, mit rückwirkender Änderung durch Gesetz vom 2. November 2021 3,2 % | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.01.2020 bis 01.02.2025 (5,1 Jahre): Median +15,21 %, je nach Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe +15,21 % bis +15,21 %, im Mittel 582,45 € mehr im Monat. Verglichen wurden 88 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
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So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Besoldungsgruppe und Erfahrungsstufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und der Familienzuschlag sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.