besoldungDRK-Reformtarifvertrag: Tarifrunden im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.10.2029 künftig | Tabelle A1 ab 1. Oktober 2029, E 9c (52. Änderungstarifvertrag) E 9c: Stufe 4 +25 EUR, Stufe 5 +90 EUR, Stufe 6 +130 EUR | 0,0 % | 0,0 % bis +2,53 % | +0,00 |
| ab 01.10.2028 künftig | Tabelle A1 ab 1. Oktober 2028, E 9c (52. Änderungstarifvertrag) E 9c: Stufe 4 +25 EUR, Stufe 5 +85 EUR, Stufe 6 +120 EUR | 0,0 % | 0,0 % bis +2,39 % | +0,00 |
| ab 01.10.2027 künftig | Tabelle A1 ab 1. Oktober 2027 (52. Änderungstarifvertrag) E 9c: Stufe 4 +25 EUR, Stufe 5 +85 EUR, Stufe 6 +120 EUR | 0,0 % | 0,0 % bis +2,03 % | +0,00 |
| ab 01.10.2026 | Tabellen ab 1. Oktober 2026 (52. Änderungstarifvertrag) | +2,8 % | +2,8 % bis +13,15 % | +109,03 |
| ab 01.09.2025 | Tabellen ab 1. September 2025 (52. Änderungstarifvertrag) | +3,0 % | +3,0 % bis +4,68 % | +111,50 |
| ab 01.10.2024 | Tabellen ab 1. Oktober 2024 (nur S 9 verändert) | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.06.2024 | Tabellen ab 1. Juni 2024 (49. Änderungstarifvertrag) | +12,41 % | +8,97 % bis +16,92 % | +410,39 |
| ab 01.04.2022 | Tabellen ab 1. April 2022 (46. Änderungstarifvertrag) | +1,9 % | – | +61,65 |
| ab 01.04.2021 | Tabellen ab 1. April 2021 (46. Änderungstarifvertrag) | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.04.2021 bis 01.10.2026 (5,5 Jahre): Median +21,45 %, je nach Entgeltgruppe und Stufe +17,57 % bis +33,2 %, im Mittel 699,21 € mehr im Monat. Verglichen wurden 125 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
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So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Entgeltgruppe und Stufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.