besoldungEinzelhandel Baden-Württemberg: Tarifrunden im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.08.2025 | Ausbildungsvergütungen ab 01.08.2025 | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.04.2025 | Tarifabschluss vom 06.06.2024, 3. Stufe 40 Euro und 1,8 % 40 Euro (Auszubildende 20 Euro), zusätzlich 1,8 % | +3,18 % | +0,91 % bis +3,73 % | +92,00 |
| ab 01.08.2024 | Ausbildungsvergütungen ab 01.08.2024 | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.04.2024 | Tarifabschluss vom 06.06.2024, 2. Stufe 4,7 % 4,7 % | +4,7 % | +4,68 % bis +4,75 % | +128,00 |
| ab 01.01.2024 | Stand ab 01.01.2024 (G I 1. Tj. und Warenverräumer) | 0,0 % | 0,0 % bis +1,0 % | +0,00 |
| ab 01.09.2023 | Tarifabschluss vom 06.06.2024 (Tarifinfo 1/2024), Stufe 5,3 % 5,3 % | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.09.2023 bis 01.08.2025 (1,9 Jahre): Median +8,04 %, je nach Gehaltsgruppe und Berufsjahr +5,64 % bis +9,74 %, im Mittel 220,00 € mehr im Monat. Verglichen wurden 21 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
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So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Gehaltsgruppe und Berufsjahr stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.