Einzelhandel Hessen: Tarifrunden im Vergleich

Alle 10 Änderungen der Entgelttabelle seit 01.08.2021, gemessen an den Tabellenwerten.
+3,0 %letzte Erhöhung ab 01.07.2026
+19,31 %insgesamt seit 01.08.2021
+3,66 %im Schnitt pro Jahr
+2,0 %beschlossen ab 01.04.2027

Erhöhung je Stand

Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.

Alle Stände im Überblick

Veränderung gegenüber dem vorherigen Stand. Spanne: kleinste und größte Veränderung einzelner Beträge.
StandRegelung laut QuelleMedianSpanneMedian in €
ab 01.04.2027 künftigTarifeinigung vom 08.09.2026, 2. Stufe
2,0 %
+2,0 %+1,98 % bis +2,02 %+57,00
ab 01.01.2027 künftigTarifeinigung vom 08.09.2026, Anhebung zum 01.01.20270,0 %0,0 % bis +2,85 %+0,00
ab 01.07.2026Tarifeinigung vom 08.09.2026, 1. Stufe
3,0 %
+3,0 %+2,16 % bis +3,01 %+83,00
ab 01.04.2026Anhebung Gehaltsgruppe A und Warenverräumung zum 01.04.20260,0 %0,0 % bis +3,09 %+0,00
ab 01.04.2025Tarifabschluss 2024, 3. Stufe
40 Euro, danach 1,8 %
+3,31 %+2,99 % bis +3,73 %+89,00
ab 01.04.2024Tarifabschluss 2024, 2. Stufe
4,7 %
+4,7 %+4,68 % bis +4,75 %+121,00
ab 01.01.2024Anhebung Gehaltsgruppe A zum 01.01.20240,0 %0,0 % bis +3,43 %+0,00
ab 01.09.2023Tarifabschluss 2024, 1. Stufe
5,3 %
+5,3 %0,0 % bis +5,32 %+129,00
ab 01.04.2023Anhebung Gehaltsgruppe A zum 01.04.20230,0 %0,0 % bis +11,52 %+0,00
ab 01.04.2022Tarifabschluss 2021, 2. Stufe
1,7 %
+1,69 %+1,68 % bis +1,72 %+41,00
ab 01.08.2021Tarifabschluss 2021, 1. Stufe
3,0 %
erster erfasster Stand

Insgesamt von 01.08.2021 bis 01.07.2026 (4,9 Jahre): Median +19,31 %, je nach Gehaltsgruppe und Berufsjahr +18,95 % bis +34,2 %, im Mittel 476,00 € mehr im Monat. Verglichen wurden 15 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.

Zwei Stände vergleichen

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So rechnen wir

Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Gehaltsgruppe und Berufsjahr stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.

Alle Tarifrunden und Besoldungsanpassungen im Vergleich