besoldungÜberblick
d) ist eine Gehaltsgruppe im Tarifwerk „Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg“ und gehört zur Tabelle „Eisen-, Stahl-, Röhrengroßhandel, Stundenlohn“. Der Betrag ist ein Festbetrag ohne Stufen.
Stufenlaufzeiten: Aufstiegsfristen sind in den vorliegenden Tarifinformationen nicht angegeben, nur die Zuordnung der Beträge zu Tätigkeits- oder Berufsjahren. In Nordrhein-Westfalen unterscheiden die Gehaltsgruppen I und II das 1. und 2., das 3. und 4. sowie ab dem 5. beruflichen Tätigkeitsjahr. In Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern gibt es in mehreren Gehaltsgruppen Anfangsgehalt, Gehalt nach 3 Jahren und nach 5 Jahren. Im Berliner Tarifregister (Stand 01.05.2025) sind für die Gehaltsgruppen G 1 bis G 5 Spannen nach Jahren in der Gruppe angegeben, G 6 hat einen Betrag.
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Berufsjahr | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| Lohn | 24,04 € | berechnen |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF.
Quelle: ver.di Landesbezirk Baden-Württemberg, Fachbereich Handel: Tarifinfo 8/2026 Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg, Die neuen Entgelte 2026-2027, S. 1 (Einigung), S. 2 (Tabellen). Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | Lohn |
|---|---|
| 01.09.2027 | 24,54 |
| 01.05.2027 | 24,54 |
| 01.01.2027 | 24,04 |
| 01.09.2026 | 24,04 |
| 01.08.2026 | 24,04 |
Häufige Fragen
Wie viel verdient man in d) nach Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg?
Ab 01.08.2026 sind es 24,04 € brutto pro Stunde.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Das Stufensystem unterscheidet sich je Tarifgebiet. Angestellte werden nach Gehaltsgruppen bezahlt, gewerbliche Arbeitnehmer nach Lohngruppen. Innerhalb vieler Gehaltsgruppen steigt das Entgelt mit den Tätigkeits- oder Berufsjahren. Hessen führt dagegen je Gehalts- und Lohngruppe nur einen Betrag, Bayern kennt die Stufen W1 bis W3 je Entgeltgruppe Q A bis Q J. Maßgeblich sind die Tabellen des jeweiligen Gebiets, die Gruppennamen sind nicht gebietsübergreifend vergleichbar. Aufstiegsfristen sind in den vorliegenden Tarifinformationen nicht angegeben, nur die Zuordnung der Beträge zu Tätigkeits- oder Berufsjahren. In Nordrhein-Westfalen unterscheiden die Gehaltsgruppen I und II das 1. und 2., das 3. und 4. sowie ab dem 5. beruflichen Tätigkeitsjahr. In Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern gibt es in mehreren Gehaltsgruppen Anfangsgehalt, Gehalt nach 3 Jahren und nach 5 Jahren. Im Berliner Tarifregister (Stand 01.05.2025) sind für die Gehaltsgruppen G 1 bis G 5 Spannen nach Jahren in der Gruppe angegeben, G 6 hat einen Betrag.
Wie geht es nach d) weiter?
Die nächsthöhere Gruppe ist e). Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.