besoldungGroß- und Außenhandel Baden-Württemberg: Tarifrunden im Vergleich
Alle 4 Änderungen der Entgelttabelle seit 01.08.2026, gemessen an den Tabellenwerten.
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.09.2027 Entwurf | Tarifeinigung vom 07.08.2026, Ausbildungsvergütung 2. Stufe + 30 Euro Ausbildungsvergütung | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.05.2027 Entwurf | Tarifeinigung vom 07.08.2026, 2. Stufe 2,1 % | +2,1 % | +2,09 % bis +2,11 % | +66,00 |
| ab 01.01.2027 Entwurf | Tarifeinigung vom 07.08.2026, G 1 ab 01.01.2027 | 0,0 % | 0,0 % bis +1,71 % | +0,00 |
| ab 01.09.2026 | Tarifeinigung vom 07.08.2026, Ausbildungsvergütung + 40 Euro Ausbildungsvergütung | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.08.2026 | Tarifeinigung vom 07.08.2026, 1. Stufe 2,9 % | erster erfasster Stand | ||
Zwei Stände vergleichen
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So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Gehaltsgruppe und Berufsjahr stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.