besoldungGroß- und Außenhandel NRW: Tarifrunden im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent. Schraffiert: noch nicht in Kraft.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.05.2027 künftig | Tarifabschluss 2026, 2. Stufe 2,1 % | +2,11 % | +2,09 % bis +2,11 % | +66,50 |
| ab 01.08.2026 | Tarifabschluss 2026, 1. Stufe 2,9 % | +2,9 % | +2,89 % bis +2,91 % | +88,50 |
| ab 01.05.2025 | Tarifstand ab 01.05.2025 | +3,0 % | +2,98 % bis +3,02 % | +89,00 |
| ab 01.05.2024 | Tarifabschluss 2023, 2. Stufe 5,0 % | +5,0 % | +4,99 % bis +5,02 % | +141,50 |
| ab 01.10.2023 | Tarifabschluss 2023, 1. Stufe 5,1 % | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.10.2023 bis 01.08.2026 (2,8 Jahre): Median +11,29 %, je nach Gehaltsgruppe und Berufsjahr +11,26 % bis +11,31 %, im Mittel 319,00 € mehr im Monat. Verglichen wurden 8 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
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So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Gehaltsgruppe und Berufsjahr stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.