besoldungParität Berlin: Tarifrunden im Vergleich
Erhöhung je Stand
Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent.
Alle Stände im Überblick
| Stand | Regelung laut Quelle | Median | Spanne | Median in € |
|---|---|---|---|---|
| ab 01.03.2026 | Erhöhung der Tabellen A, Soz und K um 2,5 %, mindestens 70 Euro Tabellen A, Soz und K: 2,5 %, mindestens 70 Euro; Soz 4 (Stufen 1 und 2) an K 4 angeglichen | +2,5 % | +2,5 % bis +2,9 % | +94,37 |
| ab 01.01.2026 | Tarifeinigung vom 17.11.2025, Stand 01.01.2026 (3. Ä-TV) Tabelle P: 2,8 %, mindestens 110 Euro (P 3 bis P 5, Stufen 4 bis 6: 3 %); Lehrkräfte Brandenburg: 2,5 %; Lehrkräfte Berlin: 50 Euro (L 10 Stufe 1, L 11 Stufen 1 bis 3) bzw. 2,5 % | 0,0 % | 0,0 % bis +1,79 % | +0,00 |
| ab 01.08.2025 | Tabelle K ab 01.08.2025 | 0,0 % | – | +0,00 |
| ab 01.01.2025 | Inkrafttreten des E-TV Parität Berlin | erster erfasster Stand | ||
Insgesamt von 01.01.2025 bis 01.03.2026 (1,2 Jahre): Median +2,5 %, je nach Entgeltgruppe und Stufe +2,5 % bis +4,73 %, im Mittel 96,98 € mehr im Monat. Verglichen wurden 84 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.
Zwei Stände vergleichen
| Der Vergleich braucht JavaScript. |
So rechnen wir
Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Entgeltgruppe und Stufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.