besoldungTV-H
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) gilt für die Tarifbeschäftigten des Landes Hessen. Hessen gehört der Tarifgemeinschaft deutscher Länder nicht an und verhandelt deshalb eigene Tabellen. Die Entgeltgruppen 2 bis 16 haben sieben Stufen (1a, 1b und 2 bis 6). Nach der Tarifeinigung vom 27.03.2026 steigen die Tabellenentgelte zum 01.07.2026 um 3,0 Prozent, mindestens 110 Euro, und zum 01.10.2027 um weitere 2,8 Prozent.
Entgelttabelle für die Entgeltgruppen 1 bis 16 (Anlage B zum TV-H)
| Entgeltgruppe | Stufe 1a | Stufe 1b | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 * | – | – | 2.679,66 | 2.711,47 | 2.749,66 | 2.787,87 | 2.888,18 |
| E 2 | 2.798,29 | 2.904,66 | 3.011,04 | 3.075,51 | 3.139,98 | 3.288,26 | 3.442,97 |
| E 3 | 2.968,39 | 3.083,19 | 3.198,00 | 3.262,48 | 3.365,61 | 3.449,41 | 3.520,35 |
| E 4 | 3.001,20 | 3.118,94 | 3.236,69 | 3.397,85 | 3.488,12 | 3.578,35 | 3.636,38 |
| E 5 | 3.125,57 | 3.242,37 | 3.359,17 | 3.488,12 | 3.610,58 | 3.707,30 | 3.772,04 |
| E 6 | 3.240,00 | 3.357,61 | 3.475,22 | 3.604,15 | 3.733,08 | 3.819,00 | 3.913,15 |
| E 7 | 3.290,10 | 3.408,45 | 3.526,79 | 3.700,84 | 3.832,45 | 3.940,07 | 4.035,10 |
| E 8 | 3.476,07 | 3.594,92 | 3.713,75 | 3.845,88 | 3.973,70 | 4.118,35 | 4.208,53 |
| E 9a | 3.676,33 | 3.796,60 | 3.919,88 | 3.973,70 | 4.083,66 | 4.555,71 | 4.685,86 |
| E 9b | 3.676,33 | 3.796,60 | 3.919,88 | 4.083,66 | 4.555,71 | 4.942,99 | 5.084,75 |
| E 10 | 4.079,17 | 4.219,42 | 4.362,05 | 4.667,40 | 4.972,78 | 5.565,32 | 5.725,75 |
| E 11 | 4.222,72 | 4.366,87 | 4.511,00 | 4.816,38 | 5.284,22 | 5.967,91 | 6.140,43 |
| E 12 | 4.360,97 | 4.514,19 | 4.667,40 | 5.284,22 | 5.831,16 | 6.537,66 | 6.727,28 |
| E 13 | 4.829,46 | 5.003,68 | 5.177,90 | 5.443,76 | 5.960,32 | 6.674,40 | 6.868,11 |
| E 14 | 5.215,34 | 5.405,52 | 5.595,70 | 5.907,15 | 6.378,12 | 7.099,81 | 7.306,27 |
| E 15 | 5.740,21 | 5.949,02 | 6.157,83 | 6.378,12 | 7.160,56 | 7.753,12 | 7.979,19 |
| E 16 | 6.305,47 | 6.514,30 | 6.723,12 | 6.943,41 | 7.725,83 | 8.318,39 | 8.544,47 |
Monatsbeträge laut Anlage B zum TV-H. Seit 01.08.2022 ist Stufe 1 in die Stufen 1a und 1b geteilt, Laufzeit jeweils ein halbes Jahr; Stufe 3 nach zwei, Stufe 4 nach drei, Stufe 5 nach vier, Stufe 6 nach fünf Jahren (§ 16 Abs. 3 TV-H), Abweichungen stehen in der Entgeltordnung. E 16 gibt es seit 01.08.2022.
* Entgelttabelle für die Entgeltgruppen 1 bis 16 (Anlage B zum TV-H), Keine Stufen 1a und 1b. E 1 umfasst fünf Stufen, Einstellung in Stufe 2, nächste Stufe jeweils nach vier Jahren (§ 16 Abs. 4 TV-H).
Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-H (E 2Ü, E 13Ü, E 15Ü)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 4a | Stufe 4b | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| E 2Ü * | 2.869,95 | 3.088,40 | 3.172,21 | 3.275,37 | – | – | 3.346,29 | 3.442,97 |
| E 13Ü * | – | 5.177,90 | 5.443,76 | – | 5.907,15 | 6.378,12 | 7.099,81 | 7.306,27 |
| E 15Ü * | 7.173,80 | 7.707,52 | 8.413,99 | 8.877,38 | – | – | 8.991,35 | – |
Nicht Teil der Anlage B. Die Werte stehen in § 19 TVÜ-H und gelten nur für die dort genannten übergeleiteten Beschäftigten.
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-H (E 2Ü, E 13Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 1 TVÜ-H: übergeleitete Beschäftigte der E 2Ü und ab 01.01.2010 nach § 17 Abs. 7 TVÜ-H zugeordnete Beschäftigte.
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-H (E 2Ü, E 13Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 2 TVÜ-H: Beträge aus E 13 Stufe 2 und 3 sowie E 14 Stufe 3 bis 6; Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4a nach 4 Jahren in Stufe 3, Stufe 4b nach 3 Jahren in Stufe 4a, Stufe 5 nach 3 Jahren in Stufe 4b, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5. Für Beschäftigte im Sinne von § 53 Hochschulrahmengesetz kann sich Stufe 6 erhöhen (§ 19 Abs. 2 Satz 2 und 3 TVÜ-H).
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-H (E 2Ü, E 13Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 3 TVÜ-H: übergeleitete Beschäftigte der Vergütungsgruppe I BAT; Stufen 1 bis 5, Verweildauer in den Stufen 1 bis 4 je fünf Jahre.
Entgelttabelle für Pflegekräfte (Anlage C zum TV-H)
| Entgeltgruppe | Stufe 1a | Stufe 1b | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KR 5 | 2.916,05 | 3.041,73 | 3.167,40 | 3.240,07 | 3.358,31 | 3.447,07 | 3.655,49 |
| KR 6 | 3.026,68 | 3.118,62 | 3.210,55 | 3.387,91 | 3.764,90 | 3.863,53 | 4.046,25 |
| KR 7 | – | – | 3.535,72 | 3.727,93 | 4.031,06 | 4.183,32 | 4.342,49 |
| KR 8 | – | – | 3.727,93 | 3.894,02 | 4.108,81 | 4.283,61 | 4.528,54 |
| KR 9 | – | – | 4.025,06 | 4.218,50 | 4.349,67 | 4.598,91 | 4.703,86 |
| KR 10 | – | – | 4.218,50 | 4.349,67 | 4.716,99 | 4.894,08 | 5.005,57 |
| KR 11 | – | – | 4.458,54 | 4.597,59 | 4.945,25 | 5.176,14 | 5.281,09 |
| KR 12 | – | – | 4.698,60 | 4.845,53 | 5.212,87 | 5.438,50 | 5.543,45 |
| KR 13 | – | – | 4.938,69 | 5.093,48 | 5.480,47 | 5.759,91 | 5.832,02 |
| KR 14 | – | – | 5.058,71 | 5.217,47 | 5.614,28 | 6.153,45 | 6.251,83 |
| KR 15 | – | – | 5.178,75 | 5.341,39 | 5.748,10 | 6.234,79 | 6.420,66 |
| KR 16 | – | – | 5.287,64 | 5.465,41 | 6.039,33 | 6.708,37 | 7.003,49 |
Monatsbeträge laut Anlage C zum TV-H. Nur KR 5 und KR 6 haben die Stufen 1a und 1b (seit 01.08.2022 statt Stufe 1, Laufzeit jeweils ein halbes Jahr), die übrigen Gruppen beginnen in Stufe 2.
Entgelttabelle für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage F zum TV-H)
| Entgeltgruppe | Stufe 1a | Stufe 1b | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S 2 | 2.883,14 | 3.008,00 | 3.132,85 | 3.202,24 | 3.313,21 | 3.403,37 | 3.479,69 |
| S 3 | 3.082,21 | 3.217,32 | 3.352,44 | 3.540,44 | 3.713,09 | 3.792,52 | 3.889,70 |
| S 4 | 3.267,97 | 3.403,16 | 3.538,35 | 3.734,06 | 3.869,55 | 3.999,13 | 4.201,00 |
| S 7 | 3.429,79 | 3.557,46 | 3.685,11 | 3.912,76 | 4.143,08 | 4.317,75 | 4.580,14 |
| S 8a | 3.504,59 | 3.639,54 | 3.774,50 | 4.019,77 | 4.252,95 | 4.482,97 | 4.722,87 |
| S 8b | 3.549,58 | 3.699,66 | 3.851,91 | 4.136,00 | 4.555,28 | 4.949,63 | 5.251,99 |
| S 9 | 3.549,58 | 3.699,66 | 3.851,91 | 4.136,00 | 4.555,28 | 4.949,63 | 5.251,99 |
| S 11a | 3.792,89 | 3.971,60 | 4.150,29 | 4.339,70 | 4.821,70 | 5.199,07 | 5.425,53 |
| S 11b | 3.866,42 | 4.046,26 | 4.226,34 | 4.418,09 | 4.901,18 | 5.278,60 | 5.505,04 |
| S 12 | 3.961,68 | 4.122,30 | 4.284,19 | 4.643,74 | 4.960,73 | 5.353,26 | 5.519,31 |
| S 13 | 4.012,82 | 4.153,55 | 4.295,75 | 4.670,70 | 4.972,63 | 5.350,05 | 5.538,73 |
| S 14 | 4.076,99 | 4.237,74 | 4.400,91 | 4.736,44 | 5.077,79 | 5.455,22 | 5.719,39 |
| S 15 | 4.097,02 | 4.269,60 | 4.444,24 | 4.746,23 | 5.093,43 | 5.651,98 | 5.893,51 |
| S 16 | 4.245,17 | 4.427,76 | 4.610,35 | 4.942,47 | 5.350,05 | 5.802,94 | 6.074,66 |
| S 17 | 4.342,81 | 4.525,63 | 4.708,47 | 5.199,07 | 5.501,04 | 6.104,84 | 6.459,61 |
| S 18 | 4.759,06 | 4.828,11 | 4.897,17 | 5.501,04 | 5.953,89 | 6.633,24 | 7.048,37 |
Monatsbeträge laut Anlage F zum TV-H. Die Anlage F gilt seit 01.02.2020 für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (§ 52 TV-H). Stufen 1a und 1b je ein halbes Jahr (seit 01.08.2022 statt Stufe 1), Stufe 3 nach drei, Stufe 4 und 5 nach je vier, Stufe 6 nach fünf Jahren (§ 52 Nr. 3 TV-H). Die Anlage F führt keine Zeilen für S 5, S 6 und S 10.
Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 13 TV-H)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 (ab 1. Jahr) | Stufe 2 (ab 3. Jahr) | Stufe 3 (ab 5. Jahr) | Stufe 4 (ab 8. Jahr) | Stufe 5 (ab 12. Jahr) |
|---|---|---|---|---|---|
| Ä 1 | 5.881,89 | 6.346,45 | – | – | – |
| Ä 2 | 6.958,87 | 7.145,55 | 7.578,70 | – | – |
| Ä 3 | 7.720,24 | 7.962,20 | 8.559,25 | – | – |
| Ä 4 | 8.584,80 | 9.052,34 | 9.356,29 | 9.513,14 | – |
| Ä 5 | 9.513,14 | 9.765,58 | 10.062,03 | 10.605,75 | 11.199,47 |
| Ä 6 | 11.199,47 | 11.507,18 | 12.039,62 | 12.501,17 | 12.962,69 |
Monatsbeträge nach § 41 Nr. 13 Abs. 2 TV-H. Die Tabellenwerte beinhalten die Zuwendung, eine Jahressonderzahlung wird daneben nicht gewährt (Protokollerklärung). Ä 1 hat zwei, Ä 2 und Ä 3 haben drei, Ä 4 hat vier, Ä 5 und Ä 6 haben fünf Stufen (Nr. 14). Regelmäßige Arbeitszeit seit 01.01.2026: 40 Stunden je Woche (Nr. 5 Abs. 1). Der TV-Ärzte Hessen ist ein eigener Tarifvertrag und hier nicht erfasst.
Zahnärztinnen und Zahnärzte am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (§ 41a Nr. 6 TV-H)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Z 1 * | 5.881,89 | 6.346,45 | 6.958,87 | 7.145,55 | 7.578,70 |
| Z 2 | 7.720,24 | 7.962,20 | 8.559,25 | – | – |
| Z 3 | 8.584,80 | 9.052,34 | 9.356,29 | 9.513,14 | – |
| Z 4 | 9.513,14 | 9.765,58 | 10.062,03 | 10.605,75 | 11.199,47 |
| Z 5 | 11.199,47 | 11.507,18 | 12.039,62 | 12.501,17 | 12.962,69 |
Monatsbeträge nach § 41 Nr. 13 Abs. 2 in der Fassung des § 41a Nr. 6 TV-H. Die Tabellenwerte beinhalten die Jahressonderzahlung, die nicht gesondert gewährt wird (Protokollerklärung). Regelmäßige Arbeitszeit: 40 Stunden je Woche.
* Zahnärztinnen und Zahnärzte am Universitätsklinikum Gießen und Marburg (§ 41a Nr. 6 TV-H), Stufen in Z 1: ab 1., 3., 4., 6. und 8. Jahr; in Z 2 bis Z 5: ab 1., 3., 5., 8. und 12. Jahr.
Quellen: Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Entgelte, Zulagen und Zuschläge, gültig vom 1. Juli 2026 bis 30. September 2027, S. 1; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Entgelte für Pflegekräfte, gültig vom 1. Juli 2026 bis 30. September 2027, S. 1; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Entgelte im Sozial- und Erziehungsdienst, gültig vom 1. Juli 2026 bis 30. September 2027, S. 1; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Beträge der in der Entgeltordnung zum TV-H geregelten Zulagen, ab 1. August 2025, ab 1. Juli 2026 und ab 1. Oktober 2027, S. 1 und 2; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Tarifeinigung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen vom 27. März 2026, Abschnitt I Nr. 2 und 4; Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Änderungstarifvertrag Nr. 24 zum TV-H vom 24. Mai 2024, S. 5, S. 8 und S. 9. Abgerufen am 08.11.2026.
Beträge der in der Entgeltordnung geregelten Zulagen (Anlage E zum TV-H)
| Art | Betrag |
|---|---|
| Entgeltgruppenzulage Nr. 1 | 199,02 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 2 | 187,68 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 4 | 164,24 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 7 | 140,77 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 8 | 139,70 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 9 | 123,18 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 11 | 73,52 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 14 | 65,41 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 15 | 111,20 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 16 | 310,05 |
| Entgeltgruppenzulage Nr. 17 | 31,01 |
| Funktionszulage Nr. 1 | 139,74 |
| Funktionszulage Nr. 2 | 121,20 |
| Funktionszulage Nr. 3 | 190,61 |
| Funktionszulage Nr. 4 | 168,53 |
| Funktionszulage Nr. 5 | 159,30 |
| Funktionszulage Nr. 6 | 150,86 |
| Vorarbeiterzulage Nr. 1 | 203,88 |
| Vorarbeiterzulage Nr. 2 | 348,96 |
| Zulage Pflegedienst Nr. 1 | 210,29 |
| Zulage Pflegedienst Nr. 2 | 180,27 |
| Zulage Pflegedienst Nr. 3 | 150,22 |
Anlage E zum TV-H: I. Entgeltgruppenzulagen (Teil II der Entgeltordnung), II. Funktionszulagen (Teil II Abschnitte 5 und 8), III. Vorarbeiterzulagen (Vorbemerkung Nr. 6 zu Teil III), IV. Zulagen für Beschäftigte im Pflegedienst (Teil IV, seit 01.06.2020). Aufgehobene Nummern fehlen.
Alle Entgeltgruppen im Einzelnen
Für wen dieser Vertrag gilt
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis zum Land Hessen (§ 1 Abs. 1 TV-H). Ausgenommen sind unter anderem leitende Angestellte mit einzelvertraglich geregelten Bedingungen, Beschäftigte mit einem regelmäßigen Entgelt oberhalb der Entgeltgruppe 16, Waldarbeiter, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten sowie geringfügig Beschäftigte (§ 1 Abs. 2). Für Ärztinnen und Ärzte sowie Zahnärztinnen und Zahnärzte an den Universitätsklinika gelten die Sonderregelungen der §§ 41 und 41a, für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst § 52 mit der Anlage F, für Pflegekräfte die Anlage C.
Arbeitgeber ist das Land Hessen, vertreten durch das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz. Der TV-H ist gleichlautend, aber getrennt vereinbart mit ver.di, GdP (Landesbezirk Hessen), GEW (Landesverband Hessen), IG BAU und dem dbb beamtenbund und tarifunion. Die Tarifeinigung vom 27.03.2026 unterzeichneten für die Gewerkschaften ver.di, dbb, GEW, IG BAU und GdP.
Stufen und Aufstieg
Die Entgeltgruppen 2 bis 16 umfassen sieben Stufen: 1a, 1b und 2 bis 6 (§ 16 Abs. 1). Wer ohne einschlägige Berufserfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1a. Einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem halben Jahr bei einem anderen Arbeitgeber führt zu Stufe 1b, von mindestens einem Jahr zu Stufe 2 und von mindestens drei Jahren zu Stufe 3. Zeiten bei demselben Arbeitgeber aus einem früheren Arbeitsverhältnis (Unterbrechung höchstens sechs Monate) werden von einem halben Jahr Dauer an angerechnet (§ 16 Abs. 2). Auszubildende nach TVA-H BBiG und TVA-H Pflege werden nach der Übernahme in Stufe 2 eingruppiert (§ 16 Abs. 2b). Der Arbeitgeber kann förderliche frühere Tätigkeiten ganz oder teilweise berücksichtigen. Von Stufe 4 an kann die Stufenlaufzeit bei erheblich über- oder unterdurchschnittlicher Leistung verkürzt oder verlängert werden (§ 17 Abs. 2). Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen und beginnt zwingend in Stufe 2 (§ 16 Abs. 4).
Stufenlaufzeiten: Stufe 1b nach einem halben Jahr in Stufe 1a, Stufe 2 nach einem halben Jahr in Stufe 1b, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 16 Abs. 3). Das sind 15 Jahre bis zur Endstufe. In der Entgeltgruppe 1 folgt jede weitere Stufe nach vier Jahren (§ 16 Abs. 4). Laut der Tarifeinigung vom 27.03.2026 sollen bei der Einstellung verbleibende Restzeiten auf die Stufenlaufzeit angerechnet werden; dieser Abschnitt tritt am 01.08.2026 in Kraft (Abschnitt IV).
Laufzeit und Tarifeinigung 2026
Die Tarifeinigung vom 27.03.2026 setzt die zuvor von den Gewerkschaften gekündigten Entgeltregelungen zum 01.02.2026 wieder in Kraft. Die Tabellenentgelte steigen zum 01.07.2026 um 3,0 Prozent, mindestens um 110 Euro, und zum 01.10.2027 um weitere 2,8 Prozent. Die Entgeltregelungen haben eine Mindestlaufzeit bis zum 29.02.2028. Die Erklärungsfrist lief bis zum 30.04.2026. Die Änderungen der Entgeltordnung (Abschnitt V der Einigung) treten am 01.01.2027 in Kraft.
Wochenarbeitszeit
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden ohne Pausen. 38,5 Stunden gelten für Beschäftigte in ständiger Wechselschicht- oder Schichtarbeit, in Straßen- und Autobahnmeistereien, Kfz-Werkstätten und Theatern (außer künstlerischem Personal und Verwaltung) sowie in Einrichtungen für schwerbehinderte Menschen und heilpädagogischen Einrichtungen (§ 6 Abs. 1). Die unterschiedliche Stundenzahl ändert das Tabellenentgelt nicht. Am 24. und 31. Dezember werden Beschäftigte, soweit es der Dienst zulässt, bei Fortzahlung des Entgelts freigestellt (§ 6 Abs. 3).
Jahressonderzahlung
Anspruch hat, wer am 01.12. im Arbeitsverhältnis steht (§ 20 Abs. 1). Ab dem Kalenderjahr 2025 beträgt die Jahressonderzahlung 90 Prozent der Bemessungsgrundlage in den Entgeltgruppen 1 bis 8 und 60 Prozent in den Entgeltgruppen 9a bis 16. Bemessungsgrundlage ist das durchschnittliche monatliche Entgelt der Monate Juli, August und September. Ausgezahlt wird sie mit dem Entgelt für November. Statt eines Teils der Zahlung können Beschäftigte zwei Arbeitstage Freizeitausgleich wählen (§ 6a); die Tarifeinigung vom 27.03.2026 verlängert diese Möglichkeit bis zum 31.12.2028, letzter Antragstermin ist der 30.09.2027.
Urlaub
Bei einer Verteilung der Wochenarbeitszeit auf fünf Tage beträgt der Urlaubsanspruch 30 Arbeitstage im Kalenderjahr (§ 26 Abs. 1). Urlaub, der nicht innerhalb der ersten neun Monate des Folgejahres angetreten wird, verfällt.
Zusatzversorgung
Beschäftigte haben Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung nach dem Tarifvertrag über die betriebliche Altersversorgung (ATV) in der für die Tarifgemeinschaft deutscher Länder geltenden Fassung (§ 25). Die Bezügestelle des Landes beim Regierungspräsidium Kassel rechnet mit der Umlage an die VBL im Abrechnungsverband West ab: Stand 01/2026 sind das 5,49 Prozent Arbeitgeberumlage und 1,81 Prozent Arbeitnehmerumlage, zusammen 7,30 Prozent des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts.
Tabellen und Sondergruppen
Neben der allgemeinen Entgelttabelle (Anlage B, E 1 bis E 16) gelten eine Tabelle für Pflegekräfte (Anlage C, KR 5 bis KR 16), Bereitschaftsdienstentgelte (Anlage D), Beträge der in der Entgeltordnung geregelten Zulagen (Anlage E) und die Tabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage F, S 2 bis S 18). Die Tabellenwerte der Entgeltgruppen 2 Ü, 13 Ü und 15 Ü nach § 19 TVÜ-H gehören zu den Überleitungsregeln. Für Ärztinnen und Ärzte an den Universitätskliniken gilt § 41 Nr. 13, für Zahnärztinnen und Zahnärzte am Universitätsklinikum Gießen und Marburg § 41a Nr. 6. Die Entgeltgruppe 16 und die Stufe 1b gibt es seit dem 01.08.2022.
Kinderzulage
Für jedes kindergeldberechtigende Kind zahlt das Land eine Kinderzulage von 100 Euro im Monat (Fassung des ÄndTV Nr. 24), für das dritte und jedes weitere Kind zusätzlich 53,05 Euro (§ 23a Abs. 1). Steht sie auch einer anderen Person im öffentlichen Dienst zu, gilt eine Konkurrenzregelung (§ 23a Abs. 2); die Tarifeinigung vom 27.03.2026 vereinfacht sie ab 01.01.2027.
Schichtzulagen
Ab dem 01.10.2026 beträgt die Wechselschichtzulage bei ständiger Wechselschicht 200 Euro und die Schichtzulage bei ständiger Schichtarbeit 100 Euro im Monat (Abschnitt II der Einigung vom 27.03.2026).
Häufige Fragen
Gilt in Hessen der TV-L?
Nein. Hessen gehört der Tarifgemeinschaft deutscher Länder seit 2004 nicht mehr an. Für die Tarifbeschäftigten des Landes gilt der TV-H mit eigener Entgelttabelle (§ 1 Abs. 1 TV-H).
In welcher Stufe beginne ich bei der Einstellung?
Ohne einschlägige Berufserfahrung in Stufe 1a. Bei mindestens einem halben Jahr Erfahrung bei einem anderen Arbeitgeber in Stufe 1b, bei mindestens einem Jahr in Stufe 2, bei mindestens drei Jahren in Stufe 3 (§ 16 Abs. 2). Nach einer Ausbildung beim Land Hessen nach TVA-H BBiG oder TVA-H Pflege beginnen Sie in Stufe 2.
Wie lange dauert es bis zur Endstufe?
Ab Stufe 1a sind es 15 Jahre: je ein halbes Jahr in den Stufen 1a und 1b, zwei Jahre in Stufe 2, drei in Stufe 3, vier in Stufe 4 und fünf in Stufe 5. Wer höher einsteigt, überspringt die entsprechenden Zeiten (§ 16 Abs. 3).
Wann steigen die Entgelte nach der Tarifeinigung 2026?
Zum 01.07.2026 um 3,0 Prozent, mindestens um 110 Euro, und zum 01.10.2027 um weitere 2,8 Prozent. Die gleichen Termine gelten für die Entgelte aus individuellen Zwischen- und Endstufen sowie die Tabellenwerte der Entgeltgruppen 2 Ü, 13 Ü und 15 Ü (Abschnitt I Nr. 2 der Einigung).
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung?
Seit dem Kalenderjahr 2025 sind es 90 Prozent eines Monatsentgelts in den Entgeltgruppen 1 bis 8 und 60 Prozent in den Entgeltgruppen 9a bis 16. Das Monatsentgelt ist der Durchschnitt von Juli bis September (§ 20 TV-H). Gezahlt wird mit dem Novemberentgelt.
Wie viele Urlaubstage gibt es?
30 Arbeitstage im Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche (§ 26 Abs. 1 TV-H).
Rechtsgrundlagen und Quellen
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 24 vom 24. Mai 2024
- Änderungstarifvertrag Nr. 24 zum TV-H vom 24. Mai 2024
- Tarifeinigung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen vom 27. März 2026
- Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: TV-H in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 24 vom 24. Mai 2024
- Hessisches Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz: Tarifeinigung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Landes Hessen vom 27. März 2026
- Regierungspräsidium Kassel, Bezügestelle: Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Umlage zur VBL, Stand 01/2026
- Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Mitglieder
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