TV-L Sozial- und Erziehungsdienst (S)

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgelttabelle für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage G). Entgelttabelle gültig ab 01.04.2026, Erhöhung: 2,8 %, mindestens 100 Euro.

ab 01.01.2028 (künftig)ab 01.03.2027 (künftig)ab 01.04.2026 ab 01.02.2025 ab 01.11.2024 ab 01.10.2024 ab 01.12.2022 ab 01.01.2021 ab 01.01.2020

Die Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst steht als Anlage G im TV-L und umfasst die Entgeltgruppen S 2 bis S 18 mit je sechs Stufen. Sie gilt für Erzieherinnen, Kinderpflegerinnen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen und Leitungskräfte bei den Ländern. Die Eingruppierung richtet sich nach Teil II Abschnitt 20 der Entgeltordnung, die Stufe nach der Berufserfahrung bei der Einstellung.

Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage G zum TV-L)

Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage G zum TV-L), Beträge in Euro im Monat. Betrag anklicken für das Netto
Entgeltgruppe	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
S 2 *	2.915,57	3.140,47	3.205,03	3.308,32	3.392,25	3.463,27
S 3	3.019,44	3.291,26	3.480,36	3.654,01	3.735,19	3.832,75
S 4	3.206,28	3.478,25	3.675,21	3.812,51	3.942,62	4.145,27
S 7	3.369,05	3.625,89	3.855,89	4.087,12	4.260,59	4.519,37
S 8a	3.444,29	3.717,03	3.963,34	4.196,70	4.423,54	4.660,13
S 8b	3.489,55	3.794,83	4.080,01	4.494,85	4.883,74	5.181,91
S 9	3.553,32	3.872,74	4.155,77	4.571,34	4.962,09	5.263,58
S 11a	3.735,57	4.094,37	4.282,25	4.757,57	5.129,72	5.353,05
S 11b	3.809,38	4.170,46	4.359,56	4.835,94	5.208,16	5.431,46
S 12	3.904,99	4.227,50	4.582,06	4.894,69	5.281,78	5.445,55
S 13	3.956,35	4.238,90	4.608,69	4.906,41	5.278,61	5.464,69
S 14	4.020,78	4.342,61	4.673,51	5.010,12	5.382,33	5.642,84
S 15	4.040,87	4.385,36	4.683,16	5.025,55	5.576,37	5.814,54
S 16	4.189,02	4.549,16	4.876,66	5.278,61	5.725,24	5.993,21
S 17	4.285,30	4.645,90	5.129,72	5.427,51	6.022,97	6.372,84
S 18	4.695,81	4.831,98	5.427,51	5.874,12	6.544,06	6.953,44

Monatsbeträge laut Anlage G zum TV-L (§ 52 TV-L). Die Entgeltgruppen S 2 bis S 18 umfassen sechs Stufen; seit 01.10.2024 gelten die allgemeinen Stufenlaufzeiten nach § 16 TV-L. In Berlin, Bremen und Hamburg kommt seit 01.01.2024 für bestimmte Beschäftigte eine Zulage von 130 Euro bzw. 180 Euro hinzu (§ 52 Nr. 5 TV-L).

* Entgelttabelle für den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage G zum TV-L), Beträge wie Entgeltgruppe 3 der Anlage B (Tarifeinigung vom 02.03.2019, Abschnitt II Nr. 2 Buchst. a).

Quellen: Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Anlage G zum TV-L, gültig vom 1. April 2026 bis 28. Februar 2027, S. 1; Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Änderungstarifvertrag Nr. 14 zum TV-L vom 14. Februar 2026, Anlage G gültig vom 1. April 2026 bis 28. Februar 2027, S. 29; Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Tarifeinigung vom 14. Februar 2026, Einigungspapier. Abgerufen am 08.11.2026.

Alle Entgeltgruppen im Einzelnen

S 2 S 3 S 4 S 7 S 8a S 8b S 9 S 11a S 11b S 12 S 13 S 14 S 15 S 16 S 17 S 18

Für wen dieser Vertrag gilt

Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (§ 52 Nr. 1 TV-L) bei Arbeitgebern, die Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher Länder oder eines ihrer Mitgliedverbände sind (§ 1 Abs. 1 TV-L). Die TdL-Mitgliederliste führt 15 Länder, nur Hessen steht nicht auf der Liste. Beschäftigte kommunaler oder freier Träger fallen nur darunter, wenn ihr Arbeitgeber TdL-Mitglied ist. Für Berlin, Bremen und Hamburg gelten zusätzlich Zulagen (§ 52 Nr. 5). Beschäftigte des Landes Berlin gehören einheitlich zum Tarifgebiet West (§ 38 Abs. 1 Buchst. c).

Arbeitgeberseite ist die Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL). Auf Gewerkschaftsseite stehen ver.di, die zugleich für die Gewerkschaft der Polizei, die IG Bauen-Agrar-Umwelt und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft handelt, sowie der dbb beamtenbund und tarifunion.

Stufen und Aufstieg

Die Entgeltgruppen S 2 bis S 18 haben sechs Stufen (§ 52 Nr. 3 TV-L). Wer ohne einschlägige Berufserfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1. Bei einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens einem Jahr bei einem anderen Arbeitgeber beginnt die Beschäftigung in Stufe 2, bei mindestens drei Jahren in Stufe 3. Beim selben Arbeitgeber werden einschlägige Zeiten aus einem früheren Arbeitsverhältnis angerechnet, wenn sie mindestens ein Jahr betragen und zwischen beiden Arbeitsverhältnissen höchstens sechs Monate liegen (Protokollerklärung Nr. 3 zu § 16 Abs. 2). Von Stufe 3 an hängt der Aufstieg von der Leistung ab: Bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung kann die Zeit für die Stufen 4 bis 6 verkürzt, bei erheblich unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 17 Abs. 2). Ein Berufspraktikum nach dem Praktikantentarifvertrag der Länder gilt grundsätzlich als Erwerb einschlägiger Berufserfahrung (Protokollerklärung Nr. 2 zu § 16 Abs. 2).

Stufenlaufzeiten: Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. Bis zur Endstufe vergehen damit 15 Jahre (§ 16 Abs. 3). Bis zum 30.09.2024 enthielt die Entgeltordnung abweichende Regeln für einzelne Gruppen, etwa keine Stufen 5 und 6 in S 4 Fallgruppe 2 (20.6) und in S 8b des Unterabschnitts 20.4, und für S 8b in den Unterabschnitten 20.5 und 20.6 Stufe 5 nach sechs und Stufe 6 nach acht Jahren. Sie entfielen zum 01.10.2024 (Änderungstarifvertrag Nr. 13, § 3). Ehemalige Auszubildende und dual Studierende, die mit mindestens der Gesamtnote „Befriedigend“ übernommen werden, erreichen Stufe 2 seit dem 01.03.2026 nach sechs Monaten (§ 16 Abs. 3a).

Wer in welcher Stufe einsteigt

Amt oder Tätigkeit	Laufbahn	Gruppe	Stufe
Beschäftigte in der Tätigkeit von Kinderpflegerinnen mit staatlicher Anerkennung Die Beträge der S 2 entsprechen der Entgeltgruppe 3 der allgemeinen Tabelle seit dem 01.01.2020 (Tarifeinigung vom 02.03.2019, Abschnitt II Nr. 2 Buchst. a). Die Stufe folgt aus § 16 Abs. 2: ohne einschlägige Berufserfahrung Stufe 1.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.6	S 2	1
Kinderpfleger/in mit staatlicher Anerkennung oder staatlicher Prüfung Mit schwierigen fachlichen Tätigkeiten (zum Beispiel allein verantwortliche Betreuung in Randzeiten) gilt S 4 Fallgruppe 1.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.6	S 3	1
Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Heilerzieher/in mit staatlicher Anerkennung Berufseinsteiger beginnen nach § 16 Abs. 2 in Stufe 1. Mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber beginnt die Beschäftigung in Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in Stufe 3.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.6	S 8a	1
Erzieher/in mit besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten Besonders schwierig sind nach Protokollerklärung Nr. 3 zum Beispiel Tätigkeiten in Integrationsgruppen mit mindestens einem Drittel Kindern mit Behinderung, in Jugendzentren, in geschlossenen Gruppen oder als Facherzieherin mit einrichtungsübergreifenden Aufgaben.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.6	S 8b	1
Erzieher/in mit fachlich koordinierenden Aufgaben für mindestens drei Beschäftigte mindestens der S 8b Für mindestens acht Beschäftigte mindestens der S 8a gilt S 9 Fallgruppe 1, für mindestens zwölf S 15, für mindestens 24 S 17.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.6	S 9	1
Heilpädagog/in mit staatlicher Anerkennung Gemeint sind Heilpädagogen mit Fachschulausbildung nach der KMK-Rahmenvereinbarung vom 07.11.2002 (Protokollerklärung Nr. 5), S 9 Fallgruppe 1. Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung sind in S 11b eingruppiert. S 9 Fallgruppe 2 gilt für Beschäftigte, die nur in der Tätigkeit von Hochschul-Heilpädagogen arbeiten.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.4	S 9	1
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in mit staatlicher Anerkennung Mit schwierigen Tätigkeiten (Protokollerklärung Nr. 4, zum Beispiel Suchtberatung oder Fürsorge für Strafgefangene) gilt S 12.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.4	S 11b	1
Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in im Allgemeinen Sozialen Dienst mit Entscheidungen zur Abwehr einer Kindeswohlgefährdung Voraussetzung ist, dass die Beschäftigten die Entscheidungen treffen und in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht Maßnahmen einleiten (Protokollerklärung Nr. 3). Aufgaben außerhalb des Allgemeinen Sozialen Dienstes wie Pflegekinderdienst oder Vormundschaft fallen nur unter bestimmten Bedingungen darunter.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.4	S 14	1
Leiter/in einer Kindertagesstätte Die Gruppe steigt mit der Durchschnittsbelegung: ab 40 Plätzen S 13, ab 70 Plätzen S 15, ab 100 Plätzen S 16, ab 130 Plätzen S 17, ab 180 Plätzen S 18. Ständige Vertreterinnen sind je nach Platzzahl in S 9, S 13, S 15, S 16 oder S 17 eingruppiert. Die Stufe richtet sich nach der anrechenbaren Berufserfahrung (§ 16 Abs. 2); Stufe 1 gilt nur ohne einschlägige Erfahrung.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.2	S 9	1
Leiter/in eines Erziehungsheims oder eines Wohnheims für erwachsene Menschen mit Behinderung Bei einer Durchschnittsbelegung von mindestens 50 Plätzen gilt S 18. Ständige Vertreter sind in S 15 eingruppiert, bei mindestens 50 Plätzen in S 16, bei mindestens 90 Plätzen in S 17. Die Stufe richtet sich nach der anrechenbaren Berufserfahrung (§ 16 Abs. 2); Stufe 1 gilt nur ohne einschlägige Erfahrung.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.1	S 16	1
Gruppenleiter/in mit abgeschlossener Berufsausbildung in Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten und Werkstätten für Menschen mit Behinderung Handwerks-, Industrie- oder Gärtnermeister in dieser Funktion sind in S 8b eingruppiert. Beschäftigte im handwerklichen Erziehungsdienst mit abgeschlossener Berufsausbildung gehören zu S 4.	Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.5 (handwerklicher Erziehungsdienst)	S 7	1

Übliche Eingangsstufen. Die tatsächliche Stufe hängt von anerkannten Vorzeiten ab.

Laufzeit und Kündigung

Die Tarifeinigung vom 14.02.2026 erhöht die Tabellenentgelte zum 01.04.2026 um 2,8 %, mindestens um 100 Euro monatlich, zum 01.03.2027 um weitere 2,0 % und zum 01.01.2028 um weitere 1,0 %. Die erste Stufe gilt seit dem 01.04.2026. Die Mindestlaufzeit dieser Entgeltregelungen endet am 31.01.2028 (Abschnitt X der Einigung). Die Entgelttabellen einschließlich der Anlage G sind mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende kündbar, frühestens zum 31.01.2028 (§ 39 Abs. 4 Buchst. g TV-L). Die Entgeltordnung kann insgesamt und ohne Nachwirkung mit drei Monaten zum Ende eines Kalenderhalbjahres gekündigt werden (§ 39 Abs. 4 Buchst. c). Die von ver.di und dbb im September 2025 gekündigten Entgeltregelungen waren bis zum 31.03.2026 wieder in Kraft gesetzt.

Wochenarbeitszeit

Die regelmäßige Wochenarbeitszeit im Tarifgebiet West wird für jedes Land aus der tatsächlichen Arbeitszeit im Februar 2006 errechnet und ist deshalb nicht überall gleich (§ 6 Abs. 1 Buchst. a und Anhang zu § 6). Sie beträgt 38,5 Stunden unter anderem für Beschäftigte in Einrichtungen für schwerbehinderte Menschen (Schulen, Heime), in heilpädagogischen Einrichtungen und in Kindertagesstätten in Bremen sowie bei ständiger Wechselschicht- oder Schichtarbeit (§ 6 Abs. 1 Buchst. b). Im Tarifgebiet Ost sind es 40 Stunden.

Jahressonderzahlung

Anspruch hat, wer am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis steht. Die Zahlung ist ein Prozentsatz des durchschnittlichen Monatsentgelts aus Juli, August und September und wird mit dem Entgelt für November ausgezahlt (§ 20 TV-L). Der Prozentsatz hängt von der Entgeltgruppe der Anlage B ab. Für die S-Gruppen gilt nach der Zuordnung in § 52 Nr. 4: S 2 und S 3 wie die Entgeltgruppen 2 und 4 mit 87,43 %, S 4 bis S 8b wie die Entgeltgruppen 5 und 8 mit 88,14 %, S 9 bis S 17 wie die Entgeltgruppen 9a bis 11 mit 74,35 % und S 18 wie Entgeltgruppe 12 mit 46,47 % (Sätze seit dem Kalenderjahr 2022). Für jeden Kalendermonat ohne Entgeltanspruch vermindert sich der Anspruch um ein Zwölftel, mit den Ausnahmen des § 20 Abs. 4.

Zusatzversorgung

Beschäftigte haben Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung. Die Einzelheiten regelt der Tarifvertrag Altersversorgung (ATV). Für Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg gilt stattdessen das Hamburgische Zusatzversorgungsgesetz (§ 25 TV-L).

Besonderheiten der Tabelle

Die Entgeltgruppen S 5, S 6 und S 10 sind „nicht besetzt“ und haben keine Tabellenwerte (§ 52 Nr. 4). Die Beträge der S 2 entsprechen seit dem 01.01.2020 (Tarifeinigung vom 02.03.2019) der Entgeltgruppe 3 der allgemeinen Tabelle. Die Entgeltgruppe S 9 wurde zum 01.10.2024 mit neuen Ausgangswerten angehoben (Tarifeinigung vom 09.12.2023, Abschnitt II Nr. 1 Buchst. c). Soweit der TV-L auf Entgeltgruppen der Anlage B verweist, gilt die Zuordnung in § 52 Nr. 4: S 2 entspricht der Entgeltgruppe 2, S 3 der 4, S 4 der 5, S 7 bis S 8b der 8, S 9 und S 11a der 9a, S 11b bis S 14 der 9b, S 15 und S 16 der 10, S 17 der 11 und S 18 der 12.

Eingruppierung nach der Entgeltordnung

Teil II Abschnitt 20 der Entgeltordnung gliedert sich in sechs Unterabschnitte: Leiterinnen von Erziehungsheimen und Wohnheimen für erwachsene Menschen mit Behinderung (20.1), Leiterinnen von Kindertagesstätten (20.2), Leiterinnen von Kindertagesstätten für Menschen mit Behinderungen und von Tagesstätten für Erwachsene (20.3), Sozialarbeiter, Sozialpädagogen und verwandte Berufe (20.4), Beschäftigte im handwerklichen Erziehungsdienst (20.5) sowie Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen (20.6). Die Gliederung dient nur der Übersicht. Erzieherinnen können deshalb auch nach den Merkmalen des Unterabschnitts 20.4 eingruppiert sein (Vorbemerkung Nr. 1). Bei den Leitungen in den Unterabschnitten 20.1 bis 20.3 zählt die Durchschnittsbelegung des vierten Quartals des Vorjahres; eine Unterschreitung um bis zu 5 % bleibt folgenlos (Vorbemerkung Nr. 2).

Heimzulagen und Zulage in Berlin, Bremen und Hamburg

Wer in einem Erziehungsheim, Kinder- oder Jugendwohnheim oder einer vergleichbaren Einrichtung arbeitet, erhält seit dem 01.10.2024 eine Heimzulage: in den Unterabschnitten 20.1, 20.4 und 20.6 100 Euro monatlich, wenn überwiegend Menschen mit Behinderung oder Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten untergebracht sind, sonst 50 Euro; im Unterabschnitt 20.5 65 Euro. Vorher waren es 61,36 und 30,68 Euro beziehungsweise 40,90 Euro. Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst der Länder Berlin, Bremen und Hamburg erhalten seit 2024 zusätzlich eine Zulage von 130 oder 180 Euro monatlich, je nach Unterabschnitt und Entgeltgruppe (§ 52 Nr. 5). Die Zulagen stehen nicht in den Tabellen.

Häufige Fragen

In welcher Entgeltgruppe ist eine staatlich anerkannte Erzieherin eingruppiert?

In S 8a. Bei besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten, etwa in Integrationsgruppen, in Jugendzentren oder in geschlossenen Gruppen, gilt S 8b. Koordiniert die Erzieherin fachlich mindestens drei Beschäftigte der S 8b, ist sie in S 9 eingruppiert (Entgeltordnung Teil II Abschnitt 20.6).

In welcher Stufe beginne ich bei der Einstellung?

Ohne einschlägige Berufserfahrung in Stufe 1. Haben Sie mindestens ein Jahr einschlägige Erfahrung bei einem anderen Arbeitgeber, beginnen Sie in Stufe 2, bei mindestens drei Jahren in Stufe 3. Erfahrung beim selben Arbeitgeber wird angerechnet (§ 16 Abs. 2 TV-L). Der Arbeitgeber kann zusätzlich förderliche frühere Tätigkeiten berücksichtigen.

Wie lange dauert es bis zur Endstufe?

15 Jahre: ein Jahr in Stufe 1, zwei in Stufe 2, drei in Stufe 3, vier in Stufe 4 und fünf in Stufe 5. Besondere Laufzeiten für S 8b und der Ausschluss der Stufen 5 und 6 bei einzelnen Gruppen sind zum 01.10.2024 entfallen. Leistungsabhängig kann die Zeit für die Stufen 4 bis 6 verkürzt oder verlängert werden.

Wann steigen die Entgelte der Anlage G als Nächstes?

Die Tarifeinigung vom 14.02.2026 sieht drei Erhöhungen vor: 2,8 %, mindestens 100 Euro, seit 01.04.2026, weitere 2,0 % zum 01.03.2027 und weitere 1,0 % zum 01.01.2028. Die Mindestlaufzeit endet am 31.01.2028.

Gilt die Tabelle auch für Erzieherinnen in kommunalen Kitas?

Nur wenn der Arbeitgeber Mitglied der TdL oder eines ihrer Mitgliedverbände ist (§ 1 Abs. 1 TV-L). Der Geltungsbereich knüpft an die Mitgliedschaft des Arbeitgebers an, nicht an die Tätigkeit. Maßgeblich ist deshalb, bei welchem Arbeitgeber Sie angestellt sind.

Was ist die Zulage für Beschäftigte in Berlin, Bremen und Hamburg?

Nach § 52 Nr. 5 TV-L erhalten bestimmte Beschäftigte dieser drei Länder eine monatliche Zulage von 130 oder 180 Euro, abhängig vom Unterabschnitt der Entgeltordnung und der Entgeltgruppe. Sie wird nur für Zeiten mit Entgeltanspruch gezahlt und ist nicht in den Tabellenwerten enthalten.

Rechtsgrundlagen und Quellen

Alle Stände seit 2020