Allgemeine Entgelttabelle (Anlage B zum TV-L) E 1E 2E 3E 4E 5E 6E 7E 8E 9aE 9bE 10E 11E 12E 13E 14E 15

E 12 TV-L

E 12 ist die oberste Gruppe der allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Büro- und Innendienst. Die Tätigkeit muss sich durch das Maß der Verantwortung erheblich aus E 11 herausheben. Hier: TV-L, Stand 01.04.2026. Der Monatsbetrag liegt zwischen 4.310,90 € und 6.626,54 €.

Einstieg (Stufe 1)4.310,90 €
Endstufe (Stufe 6)6.626,54 €
Netto Einstieg ca.2.771,44 €
GeltungsbereichTarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), allgemeine Entgelttabelle (Anlage B)

Überblick

E 12 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „TV-L“ und gehört zur Tabelle „Allgemeine Entgelttabelle (Anlage B zum TV-L)“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 2.315,64 €.

Voraussetzung ist in der Regel die Voraussetzungen der E 11 und eine durch das Maß der Verantwortung erheblich herausgehobene Tätigkeit.

Stufenlaufzeiten: Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. Das sind zusammen 15 Jahre bis zur Endstufe (§ 16 Abs. 3). In Entgeltgruppe 1 folgt die jeweils nächste Stufe nach vier Jahren (§ 16 Abs. 4). Wer nach einer Ausbildung oder einem integrierten dualen Studium mit mindestens der Gesamtnote „Befriedigend“ übernommen wird, erreicht Stufe 2 ab dem 01.03.2026 nach sechs Monaten statt nach einem Jahr (§ 16 Abs. 3a).

Typische Ämter in E 12

Leitung einer IT-Gruppe mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung und ständig unterstellten BeschäftigtenInformationstechnik (TVöD VKA, TVöD Bund, TV-L)
Ingenieurinnen und Ingenieure mit langjähriger praktischer Erfahrung und besonders schwierigen oder SpezialaufgabenTechnik (TVöD VKA)
Wachleiterinnen und -leiterFeuerwehr (TVöD VKA)
Leitungen von Leitstellen mit mindestens 25 ständig unterstellten BeschäftigtenLeitstellen (TVöD VKA)
StufeBruttoNetto ca.
14.310,90 €2.771,44 €
24.599,41 €2.923,20 €
35.210,41 €3.237,14 €
45.746,90 €3.504,71 €
56.439,85 €3.882,46 €
66.626,54 €3.982,69 €

Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.

Quellen: Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Anlage B zum TV-L, gültig vom 1. April 2026 bis 31. Dezember 2026, S. 1; Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Änderungstarifvertrag Nr. 14 zum TV-L vom 14. Februar 2026, Anlage B gültig vom 1. April 2026 bis 31. Dezember 2026, S. 9; Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Tarifeinigung vom 14. Februar 2026, Einigungspapier; Tarifgemeinschaft deutscher Länder: Änderungstarifvertrag Nr. 13 zum TVÜ-Länder vom 14. Februar 2026, § 19 TVÜ-Länder. Abgerufen am 08.11.2026.

Entwicklung seit 2020

Stand123456
01.01.20284.441,094.738,315.367,775.920,466.634,346.826,66
01.03.20274.397,124.691,405.314,625.861,846.568,656.759,07
01.01.20274.310,904.599,415.210,415.746,906.439,856.626,54
01.04.20264.310,904.599,415.210,415.746,906.439,856.626,54
01.02.20254.193,484.474,135.068,495.590,376.264,456.446,05
01.11.20243.974,864.240,884.804,265.298,935.937,876.110,00
01.12.20223.774,864.040,884.604,265.098,935.737,875.910,00
01.01.20213.672,043.930,824.478,854.960,055.581,595.749,03
01.01.20203.607,113.880,764.421,814.896,885.510,505.675,81

Häufige Fragen

Wie viel verdient man in E 12 nach TV-L?

Ab 01.04.2026 sind es brutto 4.310,90 € in Stufe 1 und 6.626,54 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 2.771 € bis 3.983 €.

Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?

Die Entgeltgruppen 2 bis 15 haben sechs Stufen. Bei der Einstellung gelten Beschäftigte ohne einschlägige Berufserfahrung als Stufe 1. Mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr bei einem anderen Arbeitgeber beginnen sie in Stufe 2, bei mindestens drei Jahren in Stufe 3. Zeiten aus einem früheren Arbeitsverhältnis zum selben Arbeitgeber werden angerechnet (§ 16 Abs. 2 Satz 2). Der Arbeitgeber kann förderliche frühere Tätigkeiten ganz oder teilweise berücksichtigen (§ 16 Abs. 2). Von Stufe 3 an hängt der Aufstieg von der Leistung ab: Bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung kann die Zeit für die Stufen 4 bis 6 verkürzt, bei erheblich unterdurchschnittlicher verlängert werden (§ 17 Abs. 2). Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen und beginnt zwingend in Stufe 2. Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. Das sind zusammen 15 Jahre bis zur Endstufe (§ 16 Abs. 3). In Entgeltgruppe 1 folgt die jeweils nächste Stufe nach vier Jahren (§ 16 Abs. 4). Wer nach einer Ausbildung oder einem integrierten dualen Studium mit mindestens der Gesamtnote „Befriedigend“ übernommen wird, erreicht Stufe 2 ab dem 01.03.2026 nach sechs Monaten statt nach einem Jahr (§ 16 Abs. 3a).

Wie geht es nach E 12 weiter?

Die nächsthöhere Gruppe ist E 13. Eine höhere Eingruppierung setzt in der Regel eine entsprechend höherwertige Tätigkeit voraus.