TV-N Rheinland-Pfalz: Tarifrunden im Vergleich

Alle 6 Änderungen der Entgelttabelle seit 01.04.2019, gemessen an den Tabellenwerten.
+2,8 %letzte Erhöhung ab 01.05.2026
+23,11 %insgesamt seit 01.04.2019
+2,98 %im Schnitt pro Jahr

Erhöhung je Stand

Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent.

Alle Stände im Überblick

Veränderung gegenüber dem vorherigen Stand. Spanne: kleinste und größte Veränderung einzelner Beträge.
StandRegelung laut QuelleMedianSpanneMedian in €
ab 01.05.2026Änderungstarifvertrag Nr. 11 vom 15. Mai 2025, Anlage 3 gültig ab dem 1. Mai 2026+2,8 %–+114,86
ab 01.04.2025Änderungstarifvertrag Nr. 11 vom 15. Mai 2025, Anlage 3 gültig vom 1. April 2025 bis 30. April 2026+3,0 %+3,0 % bis +4,47 %+119,48
ab 01.03.2024Anlage 3 zum BezTV-N RP in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 10 vom 12. März 2024, gültig ab 1. März 2024+11,4 %+8,2 % bis +16,04 %+407,63
ab 01.04.2022Anlage 3 zum BezTV-N RP in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 9, gültig ab 1. April 2022+1,8 %–+63,21
ab 01.04.2021Anlage 3 zum BezTV-N RP in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 9, gültig vom 1. April 2021 bis 31. März 2022+1,44 %+1,4 % bis +2,46 %+50,00
ab 01.03.2020Anlage 3 zum BezTV-N RP, gültig ab 1. März 2020+1,06 %+1,06 % bis +1,35 %+36,31
ab 01.04.2019Anlage 3 zum BezTV-N RP, gültig vom 1. April 2019 bis 29. Februar 2020erster erfasster Stand

Insgesamt von 01.04.2019 bis 01.05.2026 (7,1 Jahre): Median +23,11 %, je nach Entgeltgruppe und Stufe +19,52 % bis +31,74 %, im Mittel 791,49 € mehr im Monat. Verglichen wurden 85 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.

Zwei Stände vergleichen

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So rechnen wir

Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Entgeltgruppe und Stufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.

Alle Tarifrunden und Besoldungsanpassungen im Vergleich