besoldungÜberblick
E 15 ist eine Entgeltgruppe im Tarifwerk „TVöD-F“ und gehört zur Tabelle „Entgelttabelle (Anlage A)“. Es gibt 6 Stufen, von Stufe 1 bis Stufe 6; von der ersten bis zur letzten steigt der Betrag um 2.376,25 €.
Voraussetzung ist in der Regel die Voraussetzungen der E 13 und eine durch das Maß der Verantwortung erheblich herausgehobene Tätigkeit oder mindestens fünf ständig unterstellte Beschäftigte mindestens der E 13.
Stufenlaufzeiten: Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5; das ergibt 15 Jahre bis zur Endstufe (§ 16 (VKA) Abs. 3). In der Entgeltgruppe 1 wird die jeweils nächste Stufe nach vier Jahren erreicht (§ 16 (VKA) Abs. 4). Die Laufzeit zählt bei ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe beim selben Arbeitgeber; Zeiten von Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz und Arbeitsunfähigkeit bis zu 39 Wochen stehen gleich (§ 17 Abs. 3). Die Jahresangaben im Stufenverlauf gelten für die Entgeltgruppen 2 bis 15 ohne leistungsbezogene Verkürzung oder Verlängerung.
Typische Ämter in E 15
Gehalt nach Stufen
Ganze Tabelle| Stufe | Brutto | Netto ca. |
|---|---|---|
| 1 | 5.827,86 € | 3.545,51 € |
| 2 | 6.208,96 € | 3.756,80 € |
| 3 | 6.634,05 € | 3.986,66 € |
| 4 | 7.214,39 € | 4.290,56 € |
| 5 | 7.811,37 € | 4.591,79 € |
| 6 | 8.204,11 € | 4.775,43 € |
Netto bei Steuerklasse I, ohne Kinder und Kirchensteuer, gesetzlich krankenversichert mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag, ohne Zusatzversorgung. Berechnet nach dem amtlichen Programmablaufplan des BMF für 2026.
Quellen: Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Flughäfen, 10. Auflage 2025: Vorbemerkungen; Anlage A, gültig ab 1. Mai 2026; § 19 TVÜ-VKA, PDF-S. 6, 70, 247; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVÜ-VKA in der Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 21, Stand 1. Januar 2025: § 19, E 2Ü und E 15Ü, gültig ab 1. Mai 2026, PDF-S. 24 bis 25; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Allgemeiner Teil in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 22 vom 6. April 2025, Lesefassung Stand 1. Januar 2027: Anlage A (VKA), gültig ab 1. Mai 2026, PDF-S. 217; dbb beamtenbund und tarifunion: Einigung in der Tarifverhandlung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 6. April 2025: Teil A Nr. 1, Laufzeit, S. 1, 13; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Flughäfen (BT-F) in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 4 vom 25. Oktober 2020, Lesefassung: §§ 40 bis 45, ohne eigene Entgelttabelle, PDF-S. 3 bis 4. Abgerufen am 08.11.2026.
Entwicklung seit 2020
| Stand | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01.05.2026 | 5.827,86 | 6.208,96 | 6.634,05 | 7.214,39 | 7.811,37 | 8.204,11 |
| 01.04.2025 | 5.669,12 | 6.039,84 | 6.453,36 | 7.017,89 | 7.598,61 | 7.980,65 |
| 01.03.2024 | 5.504,00 | 5.863,92 | 6.265,40 | 6.813,49 | 7.377,29 | 7.748,20 |
| 01.10.2023 | 5.017,06 | 5.358,22 | 5.738,77 | 6.258,28 | 6.792,69 | 7.144,27 |
| 01.04.2023 | 5.017,06 | 5.358,22 | 5.738,77 | 6.258,28 | 6.792,69 | 7.144,27 |
| 01.10.2022 | 5.017,06 | 5.358,22 | 5.738,77 | 6.258,28 | 6.792,69 | 7.144,27 |
| 01.04.2022 | 5.017,06 | 5.358,22 | 5.738,77 | 6.258,28 | 6.792,69 | 7.144,27 |
| 01.01.2022 | 4.928,35 | 5.263,48 | 5.637,30 | 6.147,62 | 6.672,58 | 7.017,95 |
| 01.04.2021 | 4.928,35 | 5.263,48 | 5.637,30 | 6.147,62 | 6.672,58 | 7.017,95 |
| 01.03.2020 | 4.860,31 | 5.190,81 | 5.559,47 | 6.062,74 | 6.580,45 | 6.921,06 |
| 01.04.2019 | 4.788,35 | 5.141,23 | 5.481,38 | 6.004,84 | 6.517,61 | 6.854,95 |
E 15 im Vergleich
Alle 6 VergleichswerteHäufige Fragen
Wie viel verdient man in E 15 nach TVöD-F?
Ab 01.05.2026 sind es brutto 5.827,86 € in Stufe 1 und 8.204,11 € in Stufe 6 im Monat. Netto bleiben bei Steuerklasse I ohne Kirchensteuer rund 3.546 € bis 4.775 €.
Wie funktioniert der Aufstieg in den Stufen?
Die Entgeltgruppen 2 bis 15 haben sechs Stufen. Wer ohne einschlägige Berufserfahrung eingestellt wird, beginnt in Stufe 1. Mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Einstellung in Stufe 2, mit mindestens drei Jahren in der Regel in Stufe 3. Daneben kann der Arbeitgeber förderliche frühere Tätigkeiten ganz oder teilweise berücksichtigen, wenn er so Personalbedarf deckt. Bei Einstellung im unmittelbaren Anschluss an ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst kann die dort erworbene Stufe ganz oder teilweise übernommen werden. Von Stufe 3 an hängt der Aufstieg von der Leistung ab: Bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung kann die Zeit für die Stufen 4 bis 6 verkürzt, bei erheblich unterdurchschnittlicher verlängert werden. Die Entgeltgruppe 1 hat fünf Stufen und beginnt in Stufe 2 (§ 16 (VKA) Abs. 4). Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5; das ergibt 15 Jahre bis zur Endstufe (§ 16 (VKA) Abs. 3). In der Entgeltgruppe 1 wird die jeweils nächste Stufe nach vier Jahren erreicht (§ 16 (VKA) Abs. 4). Die Laufzeit zählt bei ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe beim selben Arbeitgeber; Zeiten von Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz und Arbeitsunfähigkeit bis zu 39 Wochen stehen gleich (§ 17 Abs. 3). Die Jahresangaben im Stufenverlauf gelten für die Entgeltgruppen 2 bis 15 ohne leistungsbezogene Verkürzung oder Verlängerung.