besoldungTVöD P
Die P-Tabelle ist die Entgelttabelle für Pflegekräfte im TVöD. Sie gilt für Beschäftigte im Pflegedienst in Krankenhäusern und Pflege- und Betreuungseinrichtungen kommunaler Arbeitgeber sowie in Bundeswehrkrankenhäusern. Die Entgeltgruppen heißen P 5 bis P 16; die Pflegezulage kommt zum Tabellenentgelt hinzu.
Entgelttabelle für den Pflegedienst (Anlage E (VKA) zum TVöD)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| P 5 | 2.907,18 | 3.146,33 | 3.216,62 | 3.334,09 | 3.422,22 | 3.629,25 |
| P 6 | 3.012,49 | 3.187,41 | 3.363,47 | 3.737,95 | 3.833,41 | 4.013,41 |
| P 7 | – | 3.510,30 | 3.701,21 | 3.998,33 | 4.149,59 | 4.305,40 |
| P 8 | – | 3.701,21 | 3.862,80 | 4.075,58 | 4.247,92 | 4.488,98 |
| P 9 | – | 3.992,39 | 4.184,40 | 4.312,38 | 4.558,59 | 4.662,42 |
| P 10 | – | 4.184,40 | 4.312,38 | 4.675,42 | 4.850,63 | 4.960,96 |
| P 11 | – | 4.419,71 | 4.557,30 | 4.901,27 | 5.129,69 | 5.233,54 |
| P 12 | – | 4.657,22 | 4.802,61 | 5.166,04 | 5.389,29 | 5.493,13 |
| P 13 | – | 4.894,78 | 5.047,94 | 5.430,82 | 5.707,28 | 5.778,68 |
| P 14 | – | 5.013,53 | 5.170,59 | 5.563,22 | 6.096,68 | 6.194,02 |
| P 15 | – | 5.132,29 | 5.293,23 | 5.695,60 | 6.177,16 | 6.361,06 |
| P 16 | – | 5.240,04 | 5.415,90 | 5.983,76 | 6.645,71 | 6.937,70 |
Monatsbeträge laut Anlage E (VKA) zum BT-K und BT-B. Nach § 52 Abs. 1 BT-K und § 51a Abs. 1 BT-B (Fassung der ÄTV Nr. 15 und Nr. 19) erhalten sie Beschäftigte nach Teil B Abschnitt XI Ziffern 1 und 2 der Entgeltordnung (VKA). Stufe 1 gibt es nur in P 5 und P 6; in P 7 bis P 16 ist Stufe 2 die Eingangsstufe (§ 52 Abs. 2 BT-K, § 51a Abs. 2 BT-B). Zulagen sind nicht enthalten.
Entgelttabelle für Beschäftigte im Pflegedienst beim Bund (Anlage E (Bund) zum TVöD-BT-V)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| P 5 | 2.907,18 | 3.146,33 | 3.216,62 | 3.334,09 | 3.422,22 | 3.629,25 |
| P 6 | 3.012,49 | 3.187,41 | 3.363,47 | 3.737,95 | 3.833,41 | 4.013,41 |
| P 7 | – | 3.510,30 | 3.701,21 | 3.998,33 | 4.149,59 | 4.305,40 |
| P 8 | – | 3.701,21 | 3.862,80 | 4.075,58 | 4.247,92 | 4.488,98 |
| P 9 | – | 3.992,39 | 4.184,40 | 4.312,38 | 4.558,59 | 4.662,42 |
| P 10 | – | 4.184,40 | 4.312,38 | 4.675,42 | 4.850,63 | 4.960,96 |
| P 11 | – | 4.419,71 | 4.557,30 | 4.901,27 | 5.129,69 | 5.233,54 |
| P 12 | – | 4.657,22 | 4.802,61 | 5.166,04 | 5.389,29 | 5.493,13 |
| P 13 | – | 4.894,78 | 5.047,94 | 5.430,82 | 5.707,28 | 5.778,68 |
| P 14 | – | 5.013,53 | 5.170,59 | 5.563,22 | 6.096,68 | 6.194,02 |
| P 15 | – | 5.132,29 | 5.293,23 | 5.695,60 | 6.177,16 | 6.361,06 |
| P 16 | – | 5.240,04 | 5.415,90 | 5.983,76 | 6.645,71 | 6.937,70 |
Monatsbeträge laut Anlage E (Bund) zum TVöD-BT-V, § 46 (Bund) Nr. 22 Abs. 1 Satz 1 zu § 52 BT-K. Gilt für Beschäftigte im Pflegedienst nach Teil IV Abschnitt 25 der Entgeltordnung (Bund) in Bundeswehrkrankenhäusern und anderen kurativen Einrichtungen der Bundeswehr. Stufe 1 gibt es nur in P 5 und P 6; in P 7 bis P 16 ist Stufe 2 die Eingangsstufe. Die Beträge gleichen in diesem Stand denen der Anlage E (VKA).
Quellen: Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Krankenhäuser (BT-K) i. d. F. des ÄTV Nr. 15 vom 6. April 2025, Lesefassung Stand 01.01.2026, Anlage E und Anlage G, PDF-S. 14, 22, 25; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) i. d. F. des ÄTV Nr. 19 vom 6. April 2025, Lesefassung Stand 01.01.2026, Anlage E und Anlage G, PDF-S. 14, 28, 30; Bundesministerium des Innern: Entgelte für Beschäftigte im Pflegedienst beim Bund (lokal nur Textauszug, PDF wegen Cookie-Prüfung nicht gespeichert), PDF-S. 3; Bundesministerium des Innern: Rundschreiben vom 15. Juli 2025 mit Änderungstarifvertrag Nr. 32 vom 6. April 2025 zum TVöD-BT-V, Anlage C (Bund) und Anlage E (Bund) (lokal nur Textauszug), PDF-S. 49, 54; dbb beamtenbund und tarifunion: TVöD Allgemeiner Teil, gültig ab 01.01.2026, und BT-V, dbb-Lesefassung, Anlage C (Bund) und Anlage E (Bund), PDF-S. 140, 145; dbb beamtenbund und tarifunion: Entgelttabelle TVöD Pflege, Anlage E (VKA), Stand 15.07.2025, gültig vom 01.05.2026 bis mindestens 31.03.2027, S. 3; dbb beamtenbund und tarifunion: Einigung vom 6. April 2025, S. 1, 13; dbb beamtenbund und tarifunion: Onlinebefragung zur Einkommensrunde 2027 gestartet (02.11.2026). Abgerufen am 08.11.2026.
Anlage G zu § 46 Abs. 4 BT-K, III. Anlage E (Stundenentgelt Bereitschaftsdienst, VKA)
| Art | Stundenentgelt |
|---|---|
| P 5 | 19,19 |
| P 6 | 20,67 |
| P 7 | 22,31 |
| P 8 | 23,29 |
| P 9 | 24,36 |
| P 10 | 24,75 |
| P 11 | 25,93 |
| P 12 | 26,89 |
| P 13 | 27,93 |
| P 14 | 29,80 |
| P 15 | 31,54 |
| P 16 | 33,77 |
Stundenentgelt für die als Arbeitszeit gewertete Bereitschaftsdienstzeit (§ 46 Abs. 4 BT-K).
Anlage G zu § 46 Abs. 4 BT-B, II. Anlage E (Stundenentgelt Bereitschaftsdienst, VKA)
| Art | Stundenentgelt |
|---|---|
| P 5 | 21,75 |
| P 6 | 23,60 |
| P 7 | 25,81 |
| P 8 | 26,82 |
| P 9 | 27,37 |
| P 10 | 27,98 |
| P 11 | 29,49 |
| P 12 | 30,31 |
| P 13 | 31,84 |
| P 14 | 33,84 |
| P 15 | 35,90 |
| P 16 | 38,77 |
Stundenentgelt für die als Arbeitszeit gewertete Bereitschaftsdienstzeit (§ 46 Abs. 4 BT-B).
Anlage C (Bund) zum TVöD-BT-V, II. Beschäftigte im Pflegedienst (Bereitschaftsentgelte)
| Art | Stundenentgelt |
|---|---|
| P 5 | 19,19 |
| P 6 | 20,67 |
| P 7 | 22,31 |
| P 8 | 23,29 |
| P 9 | 24,36 |
| P 10 | 24,75 |
| P 11 | 25,93 |
| P 12 | 26,89 |
| P 13 | 27,93 |
| P 14 | 29,80 |
| P 15 | 31,54 |
| P 16 | 33,77 |
§ 46 (Bund) Nr. 21 zu § 46 BT-K. An die Stelle der Anlage G tritt beim Bund die Anlage C (Bund).
Alle Entgeltgruppen im Einzelnen
Für wen dieser Vertrag gilt
Beschäftigte im Pflegedienst, die nach Teil B Abschnitt XI Ziffern 1 und 2 der Entgeltordnung (VKA) in P 5 bis P 16 eingruppiert sind und bei einem Mitglied eines Mitgliedverbandes der VKA im Geltungsbereich des BT-K (Krankenhäuser) oder des BT-B (Pflege- und Betreuungseinrichtungen) arbeiten (§ 52 Abs. 1 BT-K, § 51a Abs. 1 BT-B). Beim Bund gilt die Tabelle (Anlage E (Bund)) für Beschäftigte im Pflegedienst nach Teil IV Abschnitt 25 der Entgeltordnung (Bund) in Bundeswehrkrankenhäusern und anderen kurativen Einrichtungen der Bundeswehr (Nr. 18 und Nr. 22 zu § 52 BT-K, BT-V Bund). Ärztinnen und Ärzte erhalten Entgelt nach eigenen Tabellen (Anlage C (VKA), Anlage D (Bund)).
Tarifvertragsparteien sind auf Arbeitgeberseite die Bundesrepublik Deutschland, vertreten durch das Bundesministerium des Innern, und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), auf Arbeitnehmerseite die Gewerkschaft ver.di und der dbb beamtenbund und tarifunion. Die Einigung vom 6. April 2025 wurde in Potsdam erzielt.
Stufen und Aufstieg
P 5 und P 6 haben sechs Stufen. In P 7 bis P 16 gibt es keine Stufe 1, dort ist Stufe 2 die Eingangsstufe (§ 52 Abs. 2 BT-K, § 51a Abs. 2 BT-B). Sonst erfolgt die Zuordnung bei der Einstellung nach einschlägiger Berufserfahrung: Ohne Berufserfahrung gilt Stufe 1, bei mindestens einem Jahr Stufe 2, bei mindestens drei Jahren in der Regel Stufe 3 (§ 16 (VKA) Abs. 2). Zur Deckung des Personalbedarfs kann der Arbeitgeber bei Neueinstellungen frühere förderliche Tätigkeiten ganz oder teilweise berücksichtigen. Von Stufe 3 an hängt der Aufstieg von der Leistung ab: Die Zeit für die Stufen 4 bis 6 kann bei erheblich überdurchschnittlicher Leistung verkürzt und bei erheblich unterdurchschnittlicher Leistung verlängert werden (§ 17 Abs. 2). Zur Deckung des Personalbedarfs oder zur Bindung von Fachkräften kann ein Entgelt aus bis zu zwei Stufen höher vorweggewährt werden (§ 53 Abs. 2 BT-K).
Stufenlaufzeiten: Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 16 (VKA) Abs. 3; § 16 (Bund) Abs. 4). In P 7 und P 8 wird Stufe 3 abweichend nach drei statt zwei Jahren in Stufe 2 erreicht (§ 52 Abs. 3 BT-K, § 51a Abs. 3 BT-B; Nr. 22 zu § 52 BT-K für den Bund). Ausgenommen sind Beschäftigte, die mindestens zur Hälfte bestimmte Tätigkeiten ausüben. Im BT-K und beim Bund zählen dazu etwa Intensivpflege, Operationsdienst, Dialyse oder Endoskopie, im BT-B nur Pflegeaufgaben für nicht untergebrachte Patienten psychiatrischer oder neurologischer Krankenhäuser und die Leitung des zentralen Sterilisationsdienstes (jeweils Protokollerklärung zu Absatz 3). Die Jahresangaben im Stufenverlauf gelten für P 5 und P 6 ab Beginn der Stufe 1. In P 7 bis P 16 beginnt die Zählung bei Stufe 2 mit Jahr 0; Stufe 3 folgt dort nach zwei Jahren (P 7 und P 8 nach drei), Stufe 4 nach fünf (P 7 und P 8 nach sechs), Stufe 5 nach neun (P 7 und P 8 nach zehn) und Stufe 6 nach vierzehn Jahren (P 7 und P 8 nach fünfzehn). Bestimmte Unterbrechungszeiten stehen der ununterbrochenen Tätigkeit gleich (§ 17 Abs. 3).
Eingruppierung in P 5 bis P 16
Die P-Gruppen gelten nur für den Pflegedienst nach der Entgeltordnung. Wo der Allgemeine Teil auf bestimmte Entgeltgruppen verweist, wird die P-Gruppe einer Entgeltgruppe der Anlage A zugeordnet: P 5 entspricht EG 3, P 6 EG 4, P 7 EG 7, P 8 EG 8, P 9 und P 10 EG 9a, P 11 EG 9b, P 12 EG 9c, P 13 EG 10, P 14 und P 15 EG 11, P 16 EG 12 (§ 52 Abs. 1 Satz 2 BT-K, § 51a Abs. 1 BT-B). Die Tätigkeitsmerkmale stehen in der Entgeltordnung (VKA) Teil B Abschnitt XI beziehungsweise der Entgeltordnung (Bund) Teil IV Abschnitt 25.
Laufzeit
Die Entgelterhöhungen der Einigung vom 6. April 2025 betragen ab dem 1. April 2025 3,0 Prozent, mindestens 110 Euro monatlich, und ab dem 1. Mai 2026 weitere 2,8 Prozent. Die Regelungen laufen mindestens bis zum 31. März 2027. Ein späterer Entgeltstand ist zum 08.11.2026 nicht vereinbart. Nach Angaben des dbb vom 02.11.2026 beginnt die nächste Einkommensrunde bei Bund und Kommunen im April 2027.
Wochenarbeitszeit
Im BT-K beträgt die regelmäßige Arbeitszeit bei Mitgliedern eines VKA-Mitgliedverbandes durchschnittlich 38,5 Stunden wöchentlich, im Bereich des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Baden-Württemberg 39 Stunden (§ 44 BT-K). Im BT-B gibt es keine eigene Regelung; es gilt § 6 TVöD mit 39 Stunden; im Tarifgebiet Ost gilt dieser Wert seit dem 1. Januar 2023. Beim Bund gelten 39 Stunden. Beschäftigte und Arbeitgeber können im gegenseitigen Einvernehmen eine befristete Erhöhung auf bis zu 42 Stunden vereinbaren; im BT-K gilt als Obergrenze 41,5 Stunden, in Baden-Württemberg 42 Stunden (§ 6 Abs. 1a TVöD; § 44 BT-K Abs. 1a).
Jahressonderzahlung
Anspruch hat, wer am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis steht; im BT-K besteht er auch bei Ende des Arbeitsverhältnisses vor dem 1. Dezember (§ 54 Abs. 1 BT-K). Bemessungsgrundlage ist das durchschnittliche Monatsentgelt der Monate Juli, August und September. Im Pflegebereich der VKA beträgt die Jahressonderzahlung für P 5 bis P 8 90 Prozent und für P 9 bis P 16 85 Prozent dieser Bemessungsgrundlage (§ 54 Abs. 3 BT-K, § 52a BT-B). Beim Bund richtet sie sich nach der zugeordneten Entgeltgruppe: 95 Prozent bis EG 8, 90 Prozent für EG 9a bis 12 (§ 20 (Bund) Abs. 2); für P 9 gilt abweichend der Satz für EG 1 bis 8, also 95 Prozent (Nr. 23 zu § 20 (Bund)). Ausgezahlt wird sie mit dem Entgelt für November.
Zusatzversorgung
Beschäftigte haben Anspruch auf Versicherung unter eigener Beteiligung zum Zweck einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Maßgeblich sind der Tarifvertrag Altersversorgung (ATV) beziehungsweise der Altersvorsorge-TV-Kommunal (ATV-K) in der jeweils geltenden Fassung (§ 25 TVöD). Die Höhe von Umlage und Eigenanteil regelt der TVöD nicht.
Pflegezulage und weitere Zulagen
Beschäftigte in P 5 bis P 16 erhalten zusätzlich zum Tabellenentgelt eine Pflegezulage. Sie betrug bis 31. März 2025 133,80 Euro monatlich, seit 1. April 2025 137,96 Euro und seit 1. Mai 2026 141,82 Euro; nach dem 31. März 2027 folgt sie den allgemeinen Entgeltanpassungen (§ 52 Abs. 6 BT-K, § 51a Abs. 5 BT-B). Hinzu kommt eine nicht dynamische Zulage von 25 Euro monatlich, im Bereich des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Baden-Württemberg 35 Euro (§ 52 Abs. 5 BT-K, § 51a Abs. 4 BT-B). Die Zulage für ständige Wechselschichtarbeit beträgt im BT-K seit dem 1. Juli 2025 250 Euro monatlich (§ 50 Abs. 2 BT-K; Einigung vom 6. April 2025, Teil A Nr. 3 a).
Bereitschaftsdienst
Die als Arbeitszeit gewertete Bereitschaftsdienstzeit der Pflegekräfte wird nach Stundenentgelten vergütet. Bei den kommunalen Arbeitgebern stehen sie in der Anlage G zu § 46 Abs. 4 BT-K beziehungsweise BT-B. Beim Bund gilt statt der Anlage G die Anlage C (Bund) nach Nr. 21 zu § 46 BT-K.
Häufige Fragen
In welcher Stufe beginne ich als Pflegekraft in P 7 bis P 16?
Eingangsstufe ist in diesen Gruppen die Stufe 2, eine Stufe 1 gibt es dort nicht (§ 52 Abs. 2 BT-K, § 51a Abs. 2 BT-B). Nur in P 5 und P 6 beginnen Sie ohne einschlägige Berufserfahrung in Stufe 1. Anrechenbare Berufserfahrung kann eine höhere Stufe ergeben; die Entscheidung trifft der Arbeitgeber nach § 16 (VKA).
Wie lange dauert es bis zur Endstufe?
In P 5 und P 6 sind es 15 Jahre ab Stufe 1. In P 9 bis P 16 liegt die Stufe 6 14 Jahre nach Beginn der Stufe 2, in P 7 und P 8 wegen der längeren Laufzeit der Stufe 2 nach 15 Jahren. Von Stufe 3 an kann der Arbeitgeber die Zeit für die Stufen 4 bis 6 je nach Leistung verkürzen oder verlängern (§ 17 Abs. 2).
Wird die Pflegezulage zum Tabellenentgelt gerechnet?
Nein. Sie wird zusätzlich zum Tabellenentgelt gezahlt (§ 52 Abs. 6 BT-K, § 51a Abs. 5 BT-B) und steht deshalb nicht in der P-Tabelle. Seit dem 1. Mai 2026 beträgt sie 141,82 Euro monatlich.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung in der Pflege?
Bei kommunalen Arbeitgebern 90 Prozent des durchschnittlichen Monatsentgelts aus Juli bis September in P 5 bis P 8 und 85 Prozent in P 9 bis P 16 (§ 54 Abs. 3 BT-K). Beim Bund gelten die Sätze nach der zugeordneten Entgeltgruppe, also 95 oder 90 Prozent. Sie wird mit dem Novemberentgelt gezahlt.
Wann steigen die Entgelte wieder?
Die Tabellen aus der Einigung vom 6. April 2025 gelten seit 1. Mai 2026 und laufen mindestens bis zum 31. März 2027. Ein späterer Stand ist zum 08.11.2026 nicht beschlossen. Nach Angaben des dbb beginnt die nächste Einkommensrunde im April 2027.
Rechtsgrundlagen und Quellen
- TVöD Allgemeiner Teil und Besonderer Teil Verwaltung (BT-V) für Bund und VKA, Fassung des Änderungstarifvertrags Nr. 22 vom 6. April 2025, dbb-Lesefassung ab 01.01.2026
- TVöD Besonderer Teil Krankenhäuser (BT-K), Lesefassung Stand 01.01.2026 (VKA)
- TVöD Besonderer Teil Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B), Lesefassung Stand 01.01.2026 (VKA)
- dbb beamtenbund und tarifunion: TVöD Allgemeiner Teil und BT-V Bund und VKA, dbb-Lesefassung ab 01.01.2026
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-K, Lesefassung Stand 01.01.2026 (ÄTV Nr. 15)
- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD BT-B, Lesefassung Stand 01.01.2026 (ÄTV Nr. 19)
- dbb beamtenbund und tarifunion: Einigung vom 6. April 2025
- Bundesministerium des Innern: Rundschreiben vom 15. Juli 2025: Neuregelung der Entgelte für Tarifbeschäftigte des Bundes ab 1. April 2025 und ab 1. Mai 2026 (Anlage C (Bund) und Anlage E (Bund))
- dbb beamtenbund und tarifunion: Onlinebefragung zur Einkommensrunde 2027 gestartet (02.11.2026)