besoldungTVöD-S ab 01.04.2019
Allgemeine Entgelttabelle, Anlage A (VKA) zum TVöD
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 1 * | – | 1.903,09 | 1.935,39 | 1.975,78 | 2.013,43 | 2.110,33 |
| E 2 | 2.122,60 | 2.316,97 | 2.366,14 | 2.432,35 | 2.577,86 | 2.730,08 |
| E 3 | 2.293,39 | 2.488,41 | 2.537,24 | 2.642,50 | 2.721,49 | 2.793,85 |
| E 4 | 2.329,99 | 2.514,19 | 2.663,27 | 2.755,21 | 2.847,13 | 2.900,97 |
| E 5 | 2.445,99 | 2.630,06 | 2.748,57 | 2.873,03 | 2.985,28 | 3.045,87 |
| E 6 | 2.549,58 | 2.739,94 | 2.866,46 | 2.990,93 | 3.107,94 | 3.173,47 |
| E 7 | 2.598,38 | 2.822,59 | 2.958,18 | 3.089,21 | 3.209,21 | 3.279,17 |
| E 8 | 2.769,15 | 2.971,27 | 3.102,32 | 3.231,30 | 3.370,30 | 3.439,92 |
| E 9a | 2.926,82 | 3.133,75 | 3.324,85 | 3.748,35 | 3.843,43 | 4.086,04 |
| E 9b | 3.020,16 | 3.258,72 | 3.403,99 | 3.824,85 | 4.085,40 | 4.370,07 |
| E 9c | 3.233,21 | 3.480,40 | 3.750,80 | 4.026,57 | 4.337,53 | 4.545,92 |
| E 10 | 3.331,93 | 3.613,93 | 3.915,01 | 4.238,32 | 4.628,44 | 4.749,89 |
| E 11 | 3.457,10 | 3.803,91 | 4.119,43 | 4.477,63 | 4.972,55 | 5.242,43 |
| E 12 | 3.582,23 | 3.956,45 | 4.407,89 | 4.890,86 | 5.465,08 | 5.734,95 |
| E 13 | 3.996,72 | 4.335,42 | 4.685,32 | 5.093,03 | 5.586,51 | 5.842,91 |
| E 14 | 4.335,98 | 4.655,42 | 5.025,89 | 5.451,94 | 5.950,88 | 6.293,73 |
| E 15 | 4.788,35 | 5.141,23 | 5.481,38 | 6.004,84 | 6.517,61 | 6.854,95 |
Monatsbeträge laut Anlage A (VKA) zum TVöD (§ 15 Abs. 2 TVöD). Der BT-S enthält keine eigene Entgelttabelle; die durchgeschriebene Fassung TVöD-S (bis 31.12.2025) führt die Beträge als Anlage A („Tabelle TVöD-S“). Stufen und Laufzeiten: § 16 (VKA) TVöD; Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5. Mit Beschäftigten der E 15 können einzelarbeitsvertraglich abweichende Regelungen zu Entgelt und Arbeitszeit getroffen werden (§ 45 BT-S).
* Allgemeine Entgelttabelle, Anlage A (VKA) zum TVöD, Keine Stufe 1. E 1 umfasst fünf Stufen, Einstellung in Stufe 2, nächste Stufe jeweils nach vier Jahren (§ 16 (VKA) Abs. 4 TVöD).
Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü)
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 2Ü * | 2.148,83 | 2.368,88 | 2.447,93 | 2.553,33 | 2.625,77 | 2.730,08 |
| E 15Ü * | – | 5.943,83 | 6.588,41 | 7.199,08 | 7.606,22 | 7.701,19 |
Nicht Teil der Anlage A (VKA). Die Werte stehen in § 19 TVÜ-VKA und gelten nur für die dort genannten Beschäftigten.
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 1 TVÜ-VKA: Beschäftigte, die nach Anlage 3 TVÜ-VKA der E 2Ü zugeordnet sind.
* Besondere Tabellenwerte nach § 19 TVÜ-VKA (E 2Ü, E 15Ü), § 19 Abs. 2 TVÜ-VKA: übergeleitete Beschäftigte der Vergütungsgruppe I BAT / BAT-O / BAT-Ostdeutsche Sparkassen. Keine Stufe 1, Verweildauer in den Stufen 2 bis 5 je fünf Jahre.
Quellen: dbb beamtenbund und tarifunion: Tarifeinigung vom 18.04.2018, Anhang 5: Tabelle TVöD VKA, gültig ab 1. April 2019 bis 29. Februar 2020, Teil A Nr. 1 a S. 1; Teil C Nr. 2 S. 6; Teil C Nr. 7 S. 9; Anhang 5 S. 15; dbb beamtenbund und tarifunion: TVöD VKA Entgelte ab Apr 2019, gültig vom 1. April 2019 bis 29. Februar 2020, mit EG 2Ü und EG 15Ü (nach Abschluss der Redaktion, Stand 16. Juli 2018), S. 2; Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände: TVöD Besonderer Teil Sparkassen (BT-S) i. d. F. des Änderungstarifvertrags Nr. 9 vom 6. April 2025, Stand 1. Januar 2026, § 44, § 45, § 50a, § 50b; PDF-S. 4 bis 6, 9, 10. Abgerufen am 08.11.2026.
Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S)
| Art | Kalenderjahr 2019 | Kalenderjahr 2020 |
|---|---|---|
| Garantierter Anteil * | 88,77 % | 88,77 % |
| Individuell-leistungsbezogener Anteil (Leistungsbudget) * | 64,00 % | 64,00 % |
| Unternehmenserfolgsbezogener Anteil (Unternehmenserfolgsbudget) * | 50,00 % | 50,00 % |
Sätze in Prozent eines Monatstabellenentgelts je Kalenderjahr. Das Monatstabellenentgelt ist das Entgelt für den Monat Oktober (§ 44 Abs. 2 BT-S). Alle Anteile stehen bankspezifisch Beschäftigten zu, die übrigen Beschäftigten erhalten den garantierten Anteil. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis am 1. Dezember; für jeden Monat ohne Entgeltanspruch mindert sich die Zahlung mit Ausnahmen um ein Zwölftel. Der garantierte Anteil wird mit dem Novemberentgelt gezahlt. Weitere tarifliche Jahressonderzahlungen gibt es nicht (§ 44 Abs. 7 BT-S). Die Sätze stammen aus dem BT-S i. d. F. des ÄTV Nr. 9; 64 % und das halbe Monatstabellenentgelt stehen dort ohne Jahresangabe, die Tarifeinigungen 2018 bis 2025 ändern sie nicht.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 1 BT-S mit Protokollerklärung Nr. 4.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 3 BT-S: Betrag, der jährlich in ein Leistungsbudget eingestellt wird. Bis zur Anwendung einer Dienstvereinbarung werden 25 % gezahlt.
* Sparkassensonderzahlung (§ 44 BT-S), § 44 Abs. 4 BT-S: ein halbes Monatstabellenentgelt, eingestellt in ein Unternehmenserfolgsbudget. Teilweise Zielerreichung kann anteilig, Zielübererfüllung höher ausgeschüttet werden; ohne Dienstvereinbarung nur 25 %.
Aufgenommen, weil dieser Stand am 01.01.2020 noch galt. Die Tarifeinigung 2018 enthält für die Sparkassen nur eine Verhandlungszusage zur Sparkassensonderzahlung (Teil C Nr. 7) und keinen eigenen Stichtag.