TVöD VKA: Tarifrunden im Vergleich

Alle 6 Änderungen der Entgelttabelle seit 01.04.2019, gemessen an den Tabellenwerten.
+2,8 %letzte Erhöhung ab 01.05.2026
+23,5 %insgesamt seit 01.04.2019
+3,02 %im Schnitt pro Jahr

Erhöhung je Stand

Mittlere Veränderung (Median) aller Beträge der Haupttabelle gegenüber dem Stand davor, in Prozent.

Alle Stände im Überblick

Veränderung gegenüber dem vorherigen Stand. Spanne: kleinste und größte Veränderung einzelner Beträge.
StandRegelung laut QuelleMedianSpanneMedian in €
ab 01.05.2026Tarifeinigung vom 06.04.2025, 2. Stufe
2,8 %
+2,8 %–+111,61
ab 01.04.2025Tarifeinigung vom 06.04.2025, 1. Stufe
3,0 %, mindestens 110 Euro
+3,0 %+3,0 % bis +4,67 %+116,10
ab 01.03.2024Tarifeinigung vom 22.04.2023
200 Euro und anschließend 5,5 %; Erhöhung insgesamt mindestens 340 Euro
+11,58 %+8,45 % bis +16,87 %+401,75
ab 01.04.2022Tarifeinigung vom 25.10.2020, 2. Stufe
1,8 %
+1,8 %–+61,32
ab 01.04.2021Tarifeinigung vom 25.10.2020, 1. Stufe
1,4 %, mindestens 50 Euro
+1,49 %+1,4 % bis +2,59 %+50,00
ab 01.03.2020Tarifeinigung vom 18.04.2018, 3. Stufe
Neufassung der Anlage A (VKA): maßgeblicher Vomhundertsatz 1,06 %, in den Zellen 0,95 % bis 1,81 %
+1,08 %+0,95 % bis +1,81 %+38,07
ab 01.04.2019Tarifeinigung vom 18.04.2018, 2. Stufe
Neufassung der Anlage A (VKA): maßgeblicher Vomhundertsatz 3,09 %, in den Zellen 2,77 % bis 5,39 %
erster erfasster Stand

Insgesamt von 01.04.2019 bis 01.05.2026 (7,1 Jahre): Median +23,5 %, je nach Entgeltgruppe und Stufe +19,68 % bis +33,18 %, im Mittel 780,29 € mehr im Monat. Verglichen wurden 101 Beträge, die in beiden Ständen vorkommen.

Zwei Stände vergleichen

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So rechnen wir

Wir vergleichen nur die Beträge der Haupttabelle, die in beiden Ständen unter derselben Entgeltgruppe und Stufe stehen. Neue, entfallene oder umbenannte Gruppen bleiben außen vor. Der Median ist der mittlere Wert: Die Hälfte der Beträge stieg stärker, die andere Hälfte schwächer. Bei Festbeträgen und Mindestbeträgen steigen niedrige Gruppen prozentual stärker. Einmalzahlungen, Inflationsausgleichsprämien, Zulagen und Jahressonderzahlungen sind nicht enthalten. Das Plus pro Jahr ist auf die Laufzeit umgerechnet und berücksichtigt den Zinseszinseffekt.

Alle Tarifrunden und Besoldungsanpassungen im Vergleich